Kronospan Gehalt

Unternehmensbewertung
0 Sternebewertungen
3 Bewertungen
Steinheim
Leopoldstaler Straße 195
Telefon:
+49 5238 9840
MwSt-IdNr.:
Paderborn HRB 4430

Gehalt aus Positionen in Kronospan

Kronospan rekrutiert für Positionen:

Brandschutzbeauftragter

Verantwortlichkeiten

  • Organisation und Kontrolle aller Brandschutzmaßnahmen
  • Analyse von Brandursachen und Erarbeitung von Verbesserungsvorschlägen
  • Durchführung von regelmäßigen Unterweisungen der Mitarbeiter
  • Ansprechpartner für Behörden und örtliche Feuerwehren
  • Aktive Mitgliedschaft in der Betriebslöschgruppe sowie Unterstützung der Leitung
  • Überwachung und Beseitigung von Mängeln an den Lösch- und Meldeanlagen
  • Regelmäßige Kontrollen und Inspektionen der Wasser- und Gaslöschanlagen inklusive Dokumentation
  • Eigenständige Durchführung von kleinen Reparaturen

Anforderung

  • Abgeschlossene Berufsausbildung im technischen Bereich
  • Erste Berufserfahrung wünschenswert
  • Routinierter Umgang mit gängigen IT-Systemen, insbesondere MS-Office
  • Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
  • Offene, sowie kommunikative Wesensart und Freude an der Arbeit im Team
  • Aktives Mitglied in der freiwilligen Feuerwehr wünschenswert
  • Gute Englischkenntnisse

Abteilungsleiter

Sprache

  • englisch

Verantwortlichkeiten

  • Sicherstellung der Versorgungssicherheit
  • Inventur
  • optimierung
  • überwachung und optimierung
  • Kostenkontrolle

Anforderung

  • chemische Ausbildung mit mind. 5 jähriger Berufserfahrung in leitender Position
  • Erfahrung in der Leitung eines Betriebes
  • exzellente Kenntnisse MS Office
  • Führungserfahrung
  • Analytisches Denken
  • Verhandlungsgeschick

Einkäufer

Verantwortlichkeiten

  • Einkauf von Recyclingholz
  • Akquisition und langfristige Bindung von Recycling-Holzlieferanten
  • Kontinuierliche Marktbeobachtung und Lieferantenanalyse
  • Preis- und Vertragsverhandlungen
  • Einhaltung des vereinbarten Jahresbudgets
  • Lieferantenbewertung
  • Überwachung der Einhaltung von Liefermengen und vereinbarten Qualitätsstandards
  • Sicherstellung und Optimierung der Logistik

Anforderung

  • fachspezifische Ausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung in ähnlicher Position
  • idealerweise Erfahrung bzw. Marktkenntnisse in der Beschaffung von Recyclingholz
  • Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke
  • Ausgeprägtes Kostenbewusstsein und Ergebnisorientierung
  • Hohe Zahlenaffinität und Analysefähigkeit
  • Reisebereitschaft, Überdurchschnittlicher Einsatz und Hands-on-Mentalität

Manager

Verantwortlichkeiten

  • Planung und Vorbereitung von Innenraumgestaltungen und Einrichtungslayouts
  • Unterstützung von Kunden, sowohl nach Terminvereinbarung als auch ohne Termin, bei der Auswahl unter
  • Verwendung suggestiver Verkaufstechniken
  • Kommunikation mit anderen Abteilungen und externen Unternehmen, Partnern oder Fachkreisen im Rahmen von
  • Projekten
  • Kontinuierliche Verbesserung der Verkaufskompetenzen und Produktkenntnisse, um ein professionelles Image der Marke
  • zu fördern
  • Beantwortung von Anfragen mit genauen Informationen zu Lagerbeständen, Händlern, Preisen oder Lieferungen

Anforderung

  • Abgeschlossene Ausbildung oder ein Hochschulabschluss im Bereich Mediengestaltung oder Architektur
  • Sehr gute Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit
  • Überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft und praxisorientiertes Handeln
  • Verhandlungsgeschick und souveränes Auftreten sowie sehr gute Englischkenntnisse
  • Ausgeprägtes kreatives Denken und Führungsqualitäten
  • Zusätzliche Informationen

Personalsachbearbeiter

Verantwortlichkeiten

  • Betreuung der Mitarbeiter
  • Betreuung der Mitarbeiter vom Eintritt bis zum Austritt
  • Organisation und Durchführung des Bewerbermanagements
  • Stammdatenverwaltung im hauseigenen ERP-System sowie in angrenzenden Systemen
  • Bearbeitung und Verwaltung von Zeitprotokollen, Urlaubslisten etc
  • Melde- und Bescheinigungswesen sowie sonstige administrative Tätigkeiten
  • Stellvertretende Durchführung der monatlichen Lohnabrechnung für 180 Mitarbeiter
  • Planen, Koordinieren und Umsetzen von Weiterbildungsmaßnahmen

Anforderung

  • kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann oder vergleichbare Qualifikation
  • erste Berufserfahrung in Personalwesen wünschenswert
  • erste Berufserfahrung in Personalwesen insbesondere im Bereich Recruiting erforderlich
  • Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
  • sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten
  • selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
  • gute Englischkenntnisse

Industriemechaniker

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Angestelltenverhältnis

Erfahrung

  • Mit Berufserfahrung

Maschinenführer

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Angestelltenverhältnis

Sprache

  • Deutsch

Erfahrung

  • Mit Berufserfahrung

Gewässerschutzbeauftragter

Verantwortlichkeiten

  • Vorbereitung und Durchführung von Prüfungen, Tests und Messungen
  • Kontrolle der hergestellten Platten nach eindeutigen Prüfvorschriften
  • Dokumentation und Auswertung von Mess- und Testergebnissen
  • Berichterstattung an Geschäftsführung und Betriebsleitung

Anforderung

  • Abgeschlossene Ausbildung als Chemielaborant , Chemisch-technischer Assistent oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Idealerweise erste Berufserfahrung
  • Selbstständiges und teamorientiertes Arbeiten
  • Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis

Vertriebsmitarbeiter

Anforderung

  • Abgeschlossene kaufmännische bzw. handwerkliche Ausbildung oder Studium mit technischer oder architektonischer Ausrichtung
  • Sehr gute Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen
  • Versierter Umgang mit MS-Office und gute Englischkenntnisse
  • Verhandlungsgeschick und souveränes Auftreten
  • Überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft und praxisorientiertes Handeln
  • Hohe Reisebereitschaft

Verantwortlichkeiten

  • Neukundenakquisition
  • Teilnahme an Messen
  • Markt- und Wettbewerbsbeobachtungen

Team Manager

Verantwortlichkeiten

  • Umsetzung der Verladepläne
  • Abgleich der verladenen Ware mit den Verladeplänen
  • Kontrolle der Ware unter Beachtung der Versand- und Transportvorschriften
  • Erstellen der Fracht- und Versandpapiere
  • Einteilung der zu verladenen Ware an die Staplerfahrer
  • Kommunikation mit den Mitarbeitern und Fahrpersonal der Spediteure

Anforderung

  • Idealerweise Kenntnisse im Verladebereich
  • Gabelstaplerführerschein wünschenswert
  • Kenntisse der Ladungs- und Umschlagtechnik sowie Ladungssicherung
  • Sicherer Umgang mit ERP-Systemen
  • Bereitschaft zur Schichtarbeit