Kreis Schleswig-Flensburg Gehalt

Verantwortlichkeiten

Produktsteuerung in Abstimmung mit der*dem Auftraggeber*in, dem Landrat und der Politik laufend durchführen und weiterentwickeln
Auswertungsgespräche mit den zugeordneten Bereichen führen, Nachsteuerungsimpulse und -maßnahmen entwickeln und unterstützen, Planungen methodisch strukturieren und die Umsetzung nachverfolgen
Produktverantwortliche bei der Hinterfragung, Neukonzeption und Planung von Produkten/Produktgruppen in Richtung wirkungsorientierte Verwaltungsführung unterstützen
System an Steuerungskreisläufen der Kreisverwaltung in Richtung wirkungsorientierte Verwaltungsführung weiterentwickeln
das Projekt-Benchmarking für den Kreis Schleswig-Flensburg über alle schleswig-holsteinischen Kreisverwaltungen methodisch und in seinen inhaltlichen Erkenntnisumsetzungen mitgestalten
Kostenwirksamkeits- und Kostenwirtschaftlichkeitsrechnung bzw. Kosten- und Leistungsrechnung entwickeln, unterstützen, eventuelle Fragen beantworten, absichern und bei Organisationsuntersuchungen vertreten
erfasste Daten für das Berichtswesen analysieren, zu Quartals-, Halbjahres- und Jahresberichten Status- und Prognoseinformationen mit Nachsteuerungsempfehlungen zusammenführen, in Vorlagen fassen und gegenüber der Politik vertreten
Standards für Wirtschaftlichkeits-/Kosten- und Leistungsrechnung weiterentwickeln und deren Umsetzung gewährleisten

Anforderung

einen Abschluss als Dipl.-Betriebswirt*in oder als Dipl.-Kaufmann*Kauffrau bzw. entsprechende Bachelorabschlüsse
berufliche Erfahrung im Bereich Controlling
Kenntnisse in Microsoft Excel

Verantwortlichkeiten

Die Zukunft der Verwaltung mitgestalten, dabei
innovative Beteiligungs- und Entwicklungsformate (z
B
zentrale und dezentrale Entwicklungsprozesse und die Partizipation der Mitarbeitenden gestalten und Informationen steuern, dabei z
im Rahmen von regelmäßigen Sachstandsberichten in Zusammenarbeit mit dem Fachdienst Kommunikation sicherstellen mit relevanten Querschnittsfunktionen zusammenarbeiten, Beteiligung der politischen Gremien sicherstellen
bei der Einführung/Umsetzung von Konzepten durch bestmögliches Informationsmanagement ein gutes „Mitarbeitenden-Erlebnis“ vermitteln
auf Basis des betrieblichen Vorschlagswesens) konzeptionieren und einführen mit dem Ziel, sich als Organisation im Dialog mit den Mitarbeitenden als attraktiver Arbeitgeber nachhaltig weiterzuentwickeln
B. individuelle Bedarfsanalysen erstellen, Konzepte, Vorgehensweisen und Ablaufplanungen ableiten Beteiligungs- und Entwicklungsformate bedarfsorientiert einsetzen mit allen Akteur*innen vernetzen adressatengerechte Kommunikation erarbeiten und umsetzen Moderationen übernehmen als Multiplikator*in fungieren Beteiligte beraten Fortschritts- und Ergebnis-/Wirkungskommunikation, z

Anforderung

Pädagogik, Betriebswirtschaftslehre, New Work, Kommunikations- bzw
Wirtschaftspsychologie)
relevante Berufserfahrung auf einer anderen Stelle außerhalb der Ausbildung/des Studiums
Bereitschaft, bei Arbeitsspitzen Mehrarbeit zu leisten
Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch Agilität, Kreativität und Lösungsorientierung aus
eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten mit Angestelltenlehrgang II oder ein abgeschlossenes Studium /Bachelor) einer sozialen/kommunikativen, kaufmännischen oder betriebswirtschaftlichen Fachrichtung (z
in der Zusammenarbeit mit Kolleg*innen und Kund*innen handeln Sie wertesensibel und dienstleistungsorientiert
die Entfaltung von Potentialen fördern Sie bei sich und anderen durch eine hohe Veränderungsbereitschaft und Kommunikationskompetenz

Anforderung

ein mit dem Abschluss Dipl.-Sozialpädagog*in bzw
Sozialpädagog*innen mit staatlicher Anerkennung (Studiengänge Pädagogik, Erziehungswissenschaften, bzw
Kindheitspädagogik, Bildung und Erziehung im Kindesalter, Frühpädagogik, Sonderpädagogik, pädagogische Psychologie), Bewerbende ohne staatliche Anerkennung kommen nur mit einschlägiger Berufserfahrung in Betracht
Kenntnisse im SGB VIII
Kenntnisse im SGB XII
Kenntnisse in Moderations- und Präsentationstechniken
Leistungsbereitschaft und Initiative
Bachelor of Arts Soziale Arbeit oder Heilpädagog*in absolviertes Studium, jeweils mit staatlicher Anerkennung oder ein Fachhochschul-/Bachelor-/Masterstudium mit sozialwissenschaftlicher, pädagogischer oder psychologischer Ausrichtung mit gleichwertigen Fähigkeiten und mit entsprechenden Erfahrungen von Sozialarbeiter*innen bzw

Verantwortlichkeiten

Mitwirkung am Pool-Projekt Schulbegleitung Rahmenkonzept zur flächendeckenden Umsetzung eines infrastrukturellen Angebotes zur Inklusion in den Schulen entwickeln und bedarfsgerecht weiterentwickeln Ämter/Schulträger/Schulen für die Umsetzung eines infrastrukturellen Angebotes zur Inklusion am Standort betreuen und vorbereiten Mit Schulträgern, freien Trägern und anderen über die finanzielle Ausstattung der Schulstandorte verhandeln An der Konzeptentwicklung für die Schulsozialarbeit für den Kreis Schleswig-Flensburg mitwirken, Handlungsempfehlung für die Schulsozialarbeit im Kontext infrastruktureller Angebote zur Inklusion in der Schule erarbeiten
Jugendhilfe und Schule Fachveranstaltungen im Bereich Jugendhilfe und Schule planen und durchführen, Kostenkalkulation vornehmen Konzepte für Maßnahmen im Bereich der verbandlichen und offenen Jugendarbeit im Zusammenwirken mit den Vereinen, Verbänden, Gemeinden, Ämtern, Städten und insbesondere unter Mitwirkung von Schulen entwickeln Seminare „Fit für Mitbestimmung“ in Kooperation mit Schulen des Kreises und Schulen der Stadt Flensburg durchführen

Gehalt aus Positionen in Kreis Schleswig-Flensburg