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Die flexible Arbeitsplatzgestaltung bei Kreis Schleswig-Flensburg in Flensburg ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre Produktivität zu maximieren. Welche Optionen stehen zur Verfügung? Könnte das Modell erfolgreich auf andere Unternehmen übertragen werden?

Bei Kreis Schleswig-Flensburg führt der Fokus auf die langfristige Entwicklung der Mitarbeiter in Flensburg zu deren Loyalität und Motivation, sich an anspruchsvollen Projekten des Unternehmens zu beteiligen.

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