Kreis Minden-Lübbecke Gehalt
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Minden
Portastraße 13
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+49 571 80723190

Gehalt aus Positionen in Kreis Minden-Lübbecke

Kreis Minden-Lübbecke rekrutiert für Positionen:

Brandmeister

Anforderung

  • Ein 18-monatiger, spannender Vorbereitungsdienst als Brandmeister-Anwärter*in mit abwechselnden Theorie- und Praxisblöcken
  • Die verschiedenen Ausbildungabschnitte werden an der Feuerwehrschule der Stadt Minden, an einer Feuer- und Rettungswache und an einem Krankenhaus durchgeführt
  • Die Ausbildung schließt mit der Laufbahnprüfung ab
  • Erfolgreicher Abschluss einer für den feuerwehrtechnischen Dienst geeigneten Gesellenprüfung oder einer Berufsausbildung
  • Erfüllung der gesetzlichen Voraussetzungen für die Ernennung zum Beamten / zur Beamtin
  • Während der Ausbildung erhalten Sie Anwärterbezüge in Höhe von zurzeit monatlich 1.349,78 €
  • Mindestens Hauptschulabschluss
  • Darüber hinaus gewähren wir nach derzeitigem Recht einen Zuschlag nach dem „Anwärtersonderzuschlagsgesetz feuerwehrtechnischer Dienst NRW“ in Höhe von ca

Notfallsanitäter

Arbeitszeit

  • Teilzeit
  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung
  • Angestelltenverhältnis

Gehalt

  • 43000 € - 52000 € pro Jahr

Erfahrung

  • Mit Berufserfahrung

Fernarbeit

  • Kein Home Office

Jobcenter

Anforderung

  • Langjährige einschlägige Führungserfahrung
  • Abgeschlossenes Hochschulstudium / Bachelor) einer für die Aufgabenerledigung förderlichen Fachrichtung, idealerweise im Bereich Rechtswissenschaften
  • Professionelles Auftreten gepaart mit einer ausgeprägten Sozialkompetenz sowie einer hohen Durchsetzungs- und Konfliktlösungsstärke
  • oder mindestens die Befähigung für die Ämtergruppe des 1
  • Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes mit den Voraussetzungen gem
  • § 25 LVO NRW und der Bereitschaft zur Absolvierung der Modularen Qualifizierung
  • Idealerweise Fachkenntnisse in den Bereichen SGB II, der Leistungen zur Eingliederung in Arbeit, der Beschäftigungsförderung sowie der Arbeitsmarktpolitik, der arbeitsmarktpolitischen Instrumentarien und Arbeitsmarktprogramme
  • Befähigung für die Ämtergruppe des 2. Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder

Verantwortlichkeiten

  • Umfangreiche Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten
  • Kostenfreie Parkplätze für Mitarbeitende direkt vor dem Kreishaus
  • Behördeneigene Kantine mit abwechslungsreichem Angebot im Kreishaus
  • Stellvertretende Amtsleitung sowie inhaltliche Führung und Steuerung der Arbeitsgruppe Vermittlung
  • Möglichkeit von Homeoffice
  • Beteiligung an der Entwicklung der geschäftspolitischen und strategisch-konzeptionellen Ausrichtung des Amtes proArbeit Jobcenter
  • Vorrausschauende Optimierung der Gesamtstrukturen im Hinblick auf Veränderungsprozesse, hier insbesondere Optimierung der Kundenprozesse und Sicherstellung der Qualitätsstandards
  • Vereinbarkeit von Familie/Pflege und Beruf u.a. durch geregelte und flexible Arbeitszeiten

Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut

Arbeitszeit

  • Teilzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 39000 € - 56000 € pro Jahr

Teamkoordinator

Arbeitszeit

  • Homeoffice möglich
  • Teilzeit
  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 41000 € - 59000 € pro Jahr

Teamleiter

Verantwortlichkeiten

  • Führung und Leitung eines 13köpfigen Teams an unserem Standort Lübbecke in der Bezirkssozialarbeit
  • Sicherstellung des Schutzauftrags nach § 8a SGB VIII
  • Koordination der Aufgabenerfüllung, um höchste Qualität in der sozialen Arbeit sicherzustellen
  • Beschwerdemanagement
  • Konzeptionelle Weiterentwicklung des Fachbereiches in enger Abstimmung mit der Arbeitsgruppenleitung
  • Profil
  • Öffentlichkeitsarbeit
  • Jugendamt

Anforderung

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialarbeit/Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung oder abgeschlossenes Studium der Erziehungswissenschaften
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Allgemeinen Sozialen Dienst - vorzugsweise in den letzten 5 Berufsjahren
  • Gute Gründe
  • Zugelassen sind Bewerber*innen der Besoldungsgruppe A12 oder A11 LBesG NRW und der Entgeltgruppe S17 oder S15 TVöD-SuE
  • Besonderheiten
  • Bereitschaft zu dienstlichen Einsätzen außerhalb des Gleitzeitrahmens sowie auch den privaten PKW gegen Kostenerstattung für dienstliche Zwecke einzusetzen Mehrjährige Führungserfahrung wünschenswert
  • Minden
  • Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B

Arzt

Anforderung

  • Im Fall der Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften, ist eine ganztägige Besetzung der Stelle sicherzustellen
  • Bereitschaft sich hinsichtlich der Arbeitszeitgestaltung den Erfordernissen des Arbeitsplatzes anzupassen
  • Es wird die Bereitschaft erwartet, den privaten PKW gegen Kostenerstattung für dienstliche Zwecke einzusetzen

Verantwortlichkeiten

  • Amtsleitung

Dezernent

Arbeitszeit

  • Homeoffice möglich
  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 81000 € - 104000 € pro Jahr

Verantwortlichkeiten

  • Zukunftsorientiertes Management und strategische Weiterentwicklung des Dezernats mit den Organisationseinheiten Arbeit, Bildung und Integration
  • Aktive Mitgestaltung der Ziele und Prozesse des Kreises als Teil der Verwaltungsleitung und deren strategische Umsetzung innerhalb des Dezernats
  • Motivierende Führung von rund 400 Mitarbeitenden – mit Klarheit, Wertschätzung und Vertrauen
  • Impulse für Innovation und Veränderung im kommunalen Arbeits- und Bildungsmanagement
  • Förderung einer modernen Verwaltungskultur, in der Kommunikation, Beteiligung und Effizienz im Mittelpunkt stehen
  • Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Landrat, der Verwaltungsleitung, den internen Ämtern, politischen Gremien sowie Akteuren aus Bildung, Arbeitsmarkt, Wirtschaft und sozialen Trägern

Anforderung

  • Ein den Themen des Dezernats dienliches bzw. der Aufgabenwahrnehmung förderliches, abgeschlossenes Hochschulstudium oder
  • die Laufbahnbefähigung für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 und
  • mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einer der Organisationseinheiten Arbeit oder Bildung und
  • mindestens drei Jahre Leitungserfahrung in einer größeren Organisationseinheit – idealerweise im öffentlichen Dienst
  • Affinität für Projektmanagement

Tierarzt

Verantwortlichkeiten

  • Sie übernehmen fachliche Aufgaben im gesamten Gebiet des Veterinärwesens, einschließlich Tiergesundheit, Tierschutz, Arznei‑ und Futtermittelüberwachung sowie tierische Nebenprodukte
  • Sie wirken bei Aufgaben im Zusammenhang mit dem Landeshundegesetz NRW mit
  • Sie bringen Ihre fachliche Expertise in die Bewertung, Kontrolle und Umsetzung veterinärrechtlicher Vorgaben ein

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Veterinärmedizin und Approbation als Tierärztin bzw. Tierarzt
  • Fahrerlaubnis der Klasse B
  • ✓ erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Veterinärmedizin und Approbation als Tierärztin bzw. Tierarzt
  • ✓ Fahrerlaubnis der Klasse B
  • Sie bringen die Bereitschaft mit, sich hinsichtlich der Arbeitszeitgestaltung den Erfordernissen des Arbeitsplatzes anzupassen
  • Sie sind bereit, den privaten PKW gegen Kostenerstattung für dienstliche Zwecke einzusetzen
  • Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und tragen Sie dazu bei, die Region und ihre Verwaltung gemeinsam weiterzuentwickeln
  • Sie nehmen am Bereitschaftsdienst teil

Erzieher

Verantwortlichkeiten

  • Umsetzung der pädagogischen Konzeption auf der Grundlage des Gesetzes zur frühen Bildung und Förderung von Kindern in NRW
  • Jugendamt

Anforderung

  • Abschluss als staatlich anerkannte*r Erzieher*in, Heilpädagog*in oder Kindheitspädagog*in
  • Minden
  • 32423 Minden