Krautheimer Werkstätten für Menschen mit Behinderung gemeinnützige Gehalt

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  Krautheim
Robert-Bunsen-Str. 11
Telefon:  +49 385 63540
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Gehalt aus Positionen in Krautheimer Werkstätten für Menschen mit Behinderung gemeinnützige

Krautheimer Werkstätten für Menschen mit Behinderung gemeinnützige rekrutiert für Positionen:

Gruppenleiter

Verantwortlichkeiten

  • die Gruppe umfasst mindestens 12 erwachsenen Menschen mit Behinderung
  • Förderung beruflicher Fertigkeiten und dem Sozialverhalten, unter Berücksichtigung der individuellen Entwicklungsmöglichkeiten der Mitarbeiter in ihrer Arbeitsgruppe
  • Förderplanung, Entwicklung von Förderzielen, Dokumentation der Fördermaßnahmen, Zusammenarbeit mit allen an der Förderung Beteiligten
  • Mitarbeit in zwei bestehenden Arbeitsgruppen mit je 9 Mitarbeitern, die einen besonderen Hilfebedarf auf Grund komplexen, geistigen Beeinträchtigungen haben
  • Persönliche Assistenz sowie Leistung einfacher pflegerischer Hilfen
  • Unterstützung und Vertretung der zuständigen Gruppenleiter bei der Begleitung der Menschen am Arbeitsplatz
  • Gestaltung von Einzel- und Gruppenaktivitäten
  • Förderung der Fähigkeiten und Fertigkeiten sowie des Sozialverhaltens unter Berücksichtigung der individuellen Entwicklungsmöglichkeiten

Anforderung

  • Kaufmännische Ausbildung , Arbeitspädagogen, Ergotherapeuten, Erzieher
  • Ergotherapeuten/in, Erzieher/in, Arbeitspädagogen/in, Heilerziehungspfleger/in Handwerks- oder Industriemeister/in
  • Fahrerlaubnis Klasse B
  • Sehr gute PC-Kenntnisse

Betreuer

Verantwortlichkeiten

  • Pädagogische Begleitung und Förderung von Menschen mit schwerstmehrfacher Behinderung
  • Individuelle Einzelbetreuung von Menschen mit herausfordernden Verhaltensweisen
  • Assistenz, Pflege und Betreuung unserer Klienten
  • Gestaltung der Ablauforganisation und Gruppenaktivitäten
  • Entwicklung und Durchführung von individuellen Angeboten und Förderzielen
  • Dokumentation der Fördermaßnahmen, Aktenführung
  • Zusammenarbeit und Kooperation mit allen an der Förderung beteiligten Personen und Institutionen
  • gesundheitserhaltende Maßnahmen und Vorsorge

Anforderung

  • Fahrerlaubnis Klasse B
  • Erfahrung im Umgang mit Verhaltensauffälligkeiten und herausforderndem Verhalten

Sozialarbeiter

Verantwortlichkeiten

  • Anleitung und Führung der Fachkräfte/Gruppenleitungen in pädagogischen Fragen
  • Planung und Steuerung der individuellen Förderung
  • Krisenintervention, Beratung und Zusammenarbeit mit Klienten, Familien, Betreuern und Einrichtungen
  • Administrative Aufgaben, Aktenführung, Berichtswesen in Form von PIT - Personenzentrierte individuelle Teilhabeplanung
  • Zusammenarbeit im interdisziplinären Team
  • Organisation von Arbeitsabläufen und Veranstaltungen
  • Bewerber sollten über ein erfolgreiches Studium als
  • Diplom-Sozialpädagogen , Diplom-Sozialarbeiter / B.A

Anforderung

  • Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen
  • qualifizierte Gesprächsführung und Beratungskompetenz
  • Führerschein Klasse B

Sozialarbeiter Sozialpädagoge

Verantwortlichkeiten

  • Anleitung und Führung der Fachkräfte/Gruppenleitungen in pädagogischen Fragen
  • Planung und Steuerung der individuellen Förderung
  • Krisenintervention, Beratung und Zusammenarbeit mit Klienten, Familien, Betreuern und Einrichtungen
  • Administrative Aufgaben, Aktenführung, Berichtswesen in Form von PIT - Personenzentrierte individuelle Teilhabeplanung
  • Zusammenarbeit im interdisziplinären Team
  • Organisation von Arbeitsabläufen und Veranstaltungen
  • Bewerber sollten über ein erfolgreiches Studium als
  • Diplom-Sozialpädagogen , Diplom-Sozialarbeiter / B.A

Anforderung

  • qualifizierte Gesprächsführung und Beratungskompetenz
  • Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen
  • Führerschein Klasse B

Leiter Produktion

Verantwortlichkeiten

  • Koordination, Gestaltung, Fachaufsicht und Kontrolle des Geschäftsbereichs mit seinen vielfältigen Arbeitsfeldern
  • Beratung von Kunden zu unseren Dienstleistungsangeboten
  • Vertragsverhandlungen, Erstellung von Angeboten, Prüfungs- und Qualitätsvereinbarungen
  • Erschließung neuer Arbeitsfelder, Weiterentwicklung der Angebote für Werkstattbeschäftigte und unseres Dienstleistungsportfolios
  • Beteiligung an öffentlichen Ausschreibungen Steuerung des bereichsinternen Qualitätsmanagements
  • Zusammenarbeit in der Doppelspitze mit der Geschäftsbereichsleitung Rehabilitation/Soziale Dienste
  • Personalführung der Fachbereichs- und Gruppenleitungen
  • Mitwirkung in Angelegenheiten wie Personalverantwortung, Personalplanung und Personalentwicklung

Anforderung

  • Kenntnisse in strategischer Planung, analytische Fähigkeiten, wirtschaftliches Denken
  • Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen
  • Führerschein Klasse B

Lagerarbeiter

Verantwortlichkeiten

  • Fahr- und Liefertätigkeiten mit Kleintransportern und LKW bis 7,5t
  • An- und Ausliefern von Aktenvernichtungs-Containern; Dokumentationen
  • Kontrollrundgänge nach vorgegebenem Kontrollplan bei Kunden
  • Containerkontrolle/-austausch
  • Containerbefüllung vor Ort und Archiventsorgung
  • Ausliefern von Fertigware mit Kontrolle der Vollständigkeit der Ladung und Ladungssicherheit
  • Materialtransporte; Liefer- und Versorgungsfahrten zwischen den Zweigstellen
  • Fahrzeugbe- und entladen ggf. mit Gabelstapler

Anforderung

  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Kraftfahrer oder
  • Mitarbeiter in der Logistik
  • mit Fahrerlaubnis der Führerscheinklassen B, C1, Flurfördermittelschein
  • Fahrpraxis / Fahrerlaubnis Klasse B, C1, Flurfördermittelschein
  • Gute körperliche Belastbarkeit

Kursleiter

Verantwortlichkeiten

  • Durchführung von Angeboten im Bereich Bewegung und Sport
  • Durchführung von Schulungen im persönlichkeitsfördernden Bereich
  • Durchführung von Schulungen im allgemeinbildenden Bereich
  • Entwicklung und Anwendung entsprechender Dokumentationsbögen
  • Auswertung der Schulungen
  • Eintragungen ins Software-System Bevia
  • Materialverwaltung, sowohl für Vorhandenes als auch für Neuanschaffungen
  • Teilnahme an Teamsitzungen und internen Schulungen

Anforderung

  • Ergotherapeut/in, Erzieher/in, Motopädagoge/in, Motologe/in
  • Physiotherapeut/in
  • oder anderer adäquater Nachweis beruflicher Kenntnisse in diesem Bereich
  • Methodenkompetenz in der Vermittlung von Bildungsinhalten
  • Fahrerlaubnis Klasse B

Bildungsbegleiter

Verantwortlichkeiten

  • Gestaltung gruppendynamischer Prozesse in einer Gruppe mit jungen erwachsenen Menschen mit Behinderung
  • Organisation, Gestaltung und Durchführung von Arbeitsabläufen unter Berücksichtigung von Förder- und Bildungsmöglichkeiten
  • Individuelle Hilfen bei der beruflichen Orientierung und Zielfindung
  • Durchführung von Schulungen im fachtheoretischen, fachpraktischen, allgemeinbildenden und persönlichkeitsbildenden Bereich
  • Entwicklung von Förderzielen und praktische Durchführung der Förderplanung
  • Dokumentation der Fördermaßnahmen, Berichtswesen für Kostenträger
  • Unterstützung bei Konflikten und Krisensituationen, auch im persönlichen Bereich
  • Persönliche Assistenz sowie Leistung einfacher pflegerischer Hilfen

Anforderung

  • Ergotherapeut/in, Erzieher/in, Arbeitspädagoge/in, Handwerksmeister/in, Industriemeister/in
  • Fahrerlaubnis Klasse B

Personalsachbearbeiter

Verantwortlichkeiten

  • Komplette Personalsachbearbeitung für Tarifbeschäftigte und Menschen mit Behinderung
  • Lohn- und Gehaltsabrechnung über die Programme P&I Loga und Micos-Provia
  • Ansprechpartner in allen abrechnungsrelevanten Angelegenheiten
  • Korrespondenz mit Kostenträgern, Finanzämtern, Sozialversicherungsträgern und Behörden
  • Reisekostenabrechnungen nach Hessischem Reisekostengesetz
  • Bescheinigungswesen
  • Koordination von Bewerbungsprozessen
  • Planung und Organisation von Fortbildungen

Anforderung

  • Kaufmännische Ausbildung/Verwaltungsfachangestellte/r
  • mit Schwerpunkt „Personalwesen“
  • oder vergleichbare Ausbildung