Krankenhaus St. Joseph-Stift Dresden Gehalt
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Dresden
Wintergartenstraße 15/17, 01307 Dresden

Gehalt aus Positionen in Krankenhaus St. Joseph-Stift Dresden

Krankenhaus St. Joseph-Stift Dresden rekrutiert für Positionen:

Optiker

Handel

  • Medizintechnik
  • Medizintechnik

Anforderung

  • Hohe Einsatzbereitschaft und selbstständiges Arbeiten
  • Sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen
  • Flexibilität, Organisationstalent und Belastbarkeit

Verantwortlichkeiten

  • Diverse Korrespondenz
  • Gesamte Terminplanung und Organisation in der Augenambulanz

Technischer Sterilisationsassistent

Handel

  • Medizintechnik
  • Medizintechnik

Anforderung

  • Du bist empathisch, verantwortungsbewusst, flexibel und teamfähig

Verantwortlichkeiten

  • Durchführung und Evaluation von Arbeits- und Prozessabläufen

Fahrer Auslieferung

Sprache

  • deutsch

Leistungen

  • Weihnachtsgeld

Anforderung

  • Flexibel und belastbar
  • Bereitschaft neues zu lernen
  • Teamfähigkeit
  • Sehr gute Umgangsformen
  • Mindestens Führerschein Klase B
  • Erfahrungen in ähnlicher Position wäre wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich

Pflegefachmann

Anforderung

  • Leistungen bewerbungsschluss
  • externen Kooperationspartnern basierend auf aktu
  • ellen w issenschaft lichen Erkenntnissen Ihre AnsprechpArtnerIn
  • M enschen aller Altersstufen einlaDungen zu Den
  • fahrene P raxisanleiter auf den jeweiligen Stationen für gesunDheits- unD KranKenpflege
  • für Nichtmuttersprachler unterzeichnung Der
  • ausbilDungs verträge
  • durch H ospitationspraktikum, wie Endoskopie, Marion Opitz, Schulleitung

Medizinischer Dokumentationsassistent

Leistungen

  • Weihnachtsgeld

Verantwortlichkeiten

  • Aktenanlage bis zum Schriftverkehr mit dem Medizinischen Dienst unterstützen

Hebamme Entbindungspfleger

Leistungen

  • Weihnachtsgeld

Verantwortlichkeiten

  • + Dabei sind Sie genauso erster Ansprechpartner für unsere Chefärzte wie Kümmerer für die

Anforderung

  • mit Ihrer prozessorientierten, kreativen Denkweise erweitern wollen

Kinderkrankenschwester

Leistungen

  • Weihnachtsgeld

Anforderung

  • Qualitätssiegel der WHO/UNICEF Initiative für hohen Betreuungsstandard verliehen. Es ist uns
  • Leistungsbereitschaft und Flexibilität
  • + Des Weiteren verfügen Sie über ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
  • + Sie sind eine engagierte und innovative Persönlichkeit mit fundiertem Fachwissen und
  • + Sie sind bereit, sich mit unseren christlichen Werten zu identifizieren und diese in Ihrem

Verantwortlichkeiten

  • abgeschlossen

OP Koordinator

Verantwortlichkeiten

  • Gesamtkoordination des laufenden OP-Betriebs einschließlich aller elektiven und notfallmäßigen Eingriffe
  • Steuerung der OP-Kapazitäten unter Berücksichtigung personeller, räumlicher und organisatorischer Ressourcen
  • Sicherstellung reibungsloser Abläufe im Zentral-OP in enger Abstimmung mit OP-Pflege, Anästhesie, operativen Fachabteilungen und weiteren Schnittstellen
  • Personelle und organisatorische Gesamtverantwortung für die OP-Plattform mit den Bereichen Zentral-OP, Augen-OP, AEMP, Anästhesiefunktionsdienst und PACU
  • Übergeordnete Verantwortung für Personaleinsatz, Ablaufkoordination und die strukturierte Weiterentwicklung der zugeordneten Bereiche
  • Enge Zusammenarbeit mit den Funktionsverantwortlichen bei der Personaleinsatzplanung, der Mitarbeiterführung im Alltag und der Personalentwicklung
  • Mitwirkung an Personalgewinnung, Mitarbeiterbindung und Weiterentwicklung der Teams
  • Sicherstellung einer wertschätzenden, verbindlichen und zielorientierten Führungskultur

Anforderung

  • Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen, idealerweise als Pflegefachkraft, OTA oder in einer vergleichbaren Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im OP, in der Anästhesiepflege oder in einem vergleichbaren Funktionsbereich
  • Erfahrung in Koordination, Organisation und Führung im Krankenhaus
  • Ausgeprägtes Verständnis für klinische Prozesse sowie für die Anforderungen eines leistungsfähigen OP-Betriebs
  • Hohe Organisationskompetenz, Entscheidungsfähigkeit und Belastbarkeit
  • Kommunikationsstärke, Konfliktlösungskompetenz und sicheres Auftreten
  • Wertschätzender und verbindlicher Führungsstil
  • Bereitschaft zur engen interdisziplinären Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Dienst, der Pflege und weiteren Berufsgruppen

Vorarbeiter

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 32000 € - 45000 € pro Jahr

Personalcontroller

Anforderung

  • Sie sind ein Teamplayer mit ausgeprägtem Dienstleistungsgedanken, einem hohen Maß an Selbstständigkeit, Struktur, Flexibilität und Engagement
  • Neben einem Studium der Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Qualifikation haben Sie bereits erste oder mehrjährige Erfahrung im Personal-Controlling gesammelt

Verantwortlichkeiten

  • Sie erstellen und analysieren Personalberichte, Reportings, Statistiken und Ad-hoc-Auswertungen und sind Ansprechpartner für interne Anfragen zu Personalkennzahlen
  • Sie unterstützen bei der jährlichen Personalkostenplanung, -steuerung und Personalkostenprognose sowie bei der Erstellung und Pflege von Stellenplänen
  • Sie verantworten unterschiedliche fachbezogen Projekte zur Unterstützung strategischer Entscheidungen