Fachwissen im Bereich der Metallverarbeitung zu Eigenschaften & Auswahl diverser Metalle
Rüsten, Inbetriebnahme, Warten & Instandhalten von Produktionsanlagen und deren Peripherie im Bereich Stanztechnik
Gewährleisten & Optimieren des laufenden Produktionsprozesses
Qualitätsmanagement mit Messen & Prüfen
Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit & Engagement
Hohe
Einrichter
Verantwortlichkeiten
Rüsten von Stanzautomaten des Herstellers 'Bruderer' einschließlich deren Peripherie wie Wickler, Schweißautomaten, Laserbeschrifter, Laserschweißen, Prozessüberwachungseinheiten und weiterer Automatisierungen
Betrieb und Bedienung der Anlagen
Sicherung der Qualitätsstandards mittels Qualitätsprüfung während laufender Produktion
Umsetzung des Kontinuierlichen-Verbesserungs-Prozess
Vertretung des Schichtführers bei Abwesenheit
Anforderung
Abgeschlossene Ausbildung als Stanz- und Umformmechaniker oder gleichwertige technische Ausbildung
Mehrjährige, fundierte Praxis in der beschriebenen Aufgabe
Teamfähigkeit und Bereitschaft zum Einsatz im 3-Schicht-Betrieb
Supply Chain Management
Verantwortlichkeiten
Erstellung von Auftragsbestätigungen und Lieferungen im Rahmen der Musterabwicklung
Erhebung und Auswertung von Kennzahlen sowie Reporting an das Management
Ermittlung von Plan- und Vorgabezeiten zu Kalkulationszwecken
Erstellung und Optimierung des Material- und Informationsflusses bei Neuprojekten und Bestandsprozessen
Intensive Zusammenarbeit mit den Bereichen Produktentwicklung, Produktion, Projektmanagement, Werkzeugbau und Qualitätssicherung
Ausarbeitung von Verpackungslösungen sowie Erstellen von Verpackungsvorschriften
Projektaufgaben im Rahmen des Supply Chain Management
Verantwortliche Betreuung von Änderungsanträgen für die Serienfertigung
Anforderung
Lösungsorientierte und ergebniswirksame Arbeitsweise
Fundierter Umgang mit dem ERP-System SAP
Hohe
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Controller
Arbeitszeit
Vollzeit
Vertragstyp
Feste Anstellung
Gehalt
57000 € - 78000 € pro Jahr
Personalsachbearbeiter
Verantwortlichkeiten
Hauptansprechperson für alle Themen rund um die Entgeltabrechnung – kompetent, zuverlässig und lösungsorientiert
Eigenverantwortliche Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung inklusive aller Folgeaktivitäten zur Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs
Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie Kommunikation mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern, Behörden und Finanzämtern
Umsetzung und Betreuung der betrieblichen Altersvorsorge sowie weiterer freiwilliger Leistungen
Fachliche Beratung von Mitarbeitenden, Führungskräften und Fachabteilungen in lohnsteuer-, sozialversicherungs- und abrechnungsrelevanten Fragestellungen
Administrative Betreuung der Mitarbeitenden im zugewiesenen Betreuungsbereich – vom Eintritt bis zum Austritt – inklusive Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen und Änderungsdokumenten
Erstellung und Auswertung von Reports, Statistiken und Analysen für interne Zwecke sowie zur Vorbereitung und Begleitung externer Prüfungen
Aktive Mitarbeit bei der Einführung eines neuen Personalmanagementsystems sowie bei weiteren HR-Projekten
Anforderung
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie in angrenzenden arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Idealerweise praktische Erfahrung mit dem Abrechnungssystem P&I LOGA
Ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke im Umgang mit unterschiedlichen Charakteren
Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
Feinwerkmechaniker
Verantwortlichkeiten
Rüsten, Einrichten und Bedienen von Stanzautomaten und deren Peripherie
Wartung, Instandhaltung und Optimierung von Stanz- und Umformwerkzeugen
Montage und Anpassung von Neuwerkzeugen
Dokumentation durchgeführer Änderungen, Reperaturen und Optimierungen
Unterstützung bei Produktionsanläufen bis hin zur Serienreife
Anforderung
Abgeschlossene Ausbildung zum Feinwerkmechaniker, Werkzeugmechaniker oder Stanz- und Umformmechaniker
Berufserfahrung in der Instandhaltung von Stanzwerkzeugen
Bereitschaft zur Schichtarbeit
Selbstständige Arbeitsweise und ein hohes Qualitätsbewusstsein
Gute Deutschkenntnisse, Belastbarkeit, sorgfältiges Arbeiten und eine gute Teamfähigkeit
Schichtführer
Verantwortlichkeiten
Rüsten, Einrichten und Bedienen von Sonderprozess-Anlagen
Personaleinsatzplanung und Führung der Schichtgruppe
Unterstützung bei Störungen und Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen
Koordination von Wartungen und Sicherstellung der Betriebsdatenerfassung
Durchführung und Überwachung von Laborarbeiten in Abstimmung mit Laborleitung und Qualitätsmanagement
Schulung der Mitarbeiter und Mitwirkung im kontinuierlichen Verbesserungsprozess
Sicherstellung von Qualität, Effizienz und Ordnung
Übernahme weiterer Führungsaufgaben im Rahmen der Zusatzfunktion "stellvertretender Teamleiter"