Konrad Kleiner Gehalt

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Mindelheim
Kurt-Kleiner-Straße 1
Telefon:
+49 8261 7940

Gehalt aus Positionen in Konrad Kleiner

Konrad Kleiner rekrutiert für Positionen:

Marketing Referent

Verantwortlichkeiten

  • Strategische Weiterentwicklung des Unternehmensauftritts und Betreuung der digitalen Kommunikationsplattformen in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung
  • Konzeption und Umsetzung von zielgruppengerechten Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen
  • Verantwortlich für die Organisation und Durchführung von Kunden- und Mitarbeiterveranstaltungen sowie Fotografie der Events für Social-Media-Berichte
  • Steuerung und Briefing von Agenturen und Dienstleistern
  • Planung und Controlling des Marketingbudgets
  • Erstellung von Analysen und Auswertungen
  • Weiterentwicklung unseres Corporate Designs
  • Unterstützung bei der Erstellung redaktioneller Beiträge für die Öffentlichkeitsarbeit

Referent Personalwesen

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 41000 € - 52000 € pro Jahr

Disponent

Verantwortlichkeiten

  • ✓ Operative Tourenplanung des Fuhrparks im Zentrallager unter
  • Operative Tourenplanung des Fuhrparks im Zentrallager unter Berücksichtigung der gesetzlichen Vorgaben und der verfügbaren Personal- und Fahrzeugkapazitäten
  • Berücksichtigung der gesetzlichen Vorgaben und der verfügbaren
  • Kontinuierliche Bewertung der Fahrzeugauslastung und der Liefertouren zur kostenoptimierten und zeiteffizienten Gestaltung der Tourenplanung
  • Personal- und Fahrzeugkapazitäten
  • Überwachung und Sicherstellung der termingerechten Auslieferung und Abholung von Waren beim Kunden
  • ✓ Kontinuierliche Bewertung der Fahrzeugauslastung und der
  • Hauptansprechpartner für die Fahrer bei operativen Problemstellungen

Anforderung

  • Ausgeprägte Service- und Dienstleistungsorientierung
  • Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
  • Gute Kenntnisse in MS Office
  • Teamfähigkeit und Flexibilität
  • Selbständige, strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise

Controller

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung
  • Angestelltenverhältnis

Gehalt

  • 45000 € - 55000 € pro Jahr

Arbeitszeit

  • Flexible Arbeitszeiten

Erfahrung

  • Mit Berufserfahrung

Kundendiensttechniker

Verantwortlichkeiten

  • Inbetriebnahme und Reparatur von Wärmeerzeugern im Bereich Öl, Gas, Wärmepumpen und Biomasse
  • Störungsdienst/ Serviceeinsätze
  • ✓ Inbetriebnahme und Reparatur von Wärmeerzeugern im Bereich Öl, Gas, Wärmepumpen und Biomasse
  • ✓ Störungsdienst/ Serviceeinsätze

Kraftfahrer

Verantwortlichkeiten

  • ✓ Systemgestützte Beladung des eigenen Fahrzeugs über mobile Datenerfassungsgeräte und Ladelisten
  • Auslieferung unserer Waren zur richtigen Zeit, am richtigen Ort und in der richtigen Menge
  • ✓ Durchführung der Ladungssicherung
  • Vorbereitung und Beladung des Fahrzeugs für den Transport sowie Sicherung der Ladung
  • ✓ Auslieferung von Tagestouren nach vorgegebener Route
  • Verantwortung für ein fest zugeteiltes Fahrzeug
  • ✓ Entladung der Ware an der Anlieferstelle
  • Systemgestützte Beladung des eigenen Fahrzeugs über mobile Datenerfassungsgeräte und Ladelisten

Anforderung

  • Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
  • Gute Deutschkenntnisse
  • Offenheit und Kommunikationsstärke
  • Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • ✓ Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein

Sanitär

Verantwortlichkeiten

  • Eigenständige Betreuung und Beratung unserer gewerblichen Kunden im Bereich Sanitär, Heizung und Spenglerei
  • Telefonische Auftragsbearbeitung und -abwicklung
  • Ausbau der bestehenden Kundenbeziehungen
  • Angebotserstellung und -nachbearbeitung
  • Gewinnung neuer Kunden zum weiteren Ausbau
  • Überwachung von Termin- und Kundenvorgaben
  • Umsetzung der Vertriebsziele
  • Fest zugeordnetes Kunden- und Vertriebsgebiet

Anforderung

  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Lösungsorientiertes Denken und Handeln
  • Teamgeist, Organisationstalent und ein hohes Maß an Eigeninitiative
  • Qualitäts- und Kostenbewusstsein

Fenster

Arbeitszeit

  • Teilzeit

Arbeitszeit

  • Feste Arbeitszeiten

Vertragstyp

  • Angestelltenverhältnis

Verantwortlichkeiten

  • Angebotserstellung und -nachbearbeitung
  • Auftragsabwicklung
  • Telefonische Kundenberatung

Anforderung

  • Leistungsbereitschaft und Teamfähigkeit
  • Gute EDV-Kenntnisse in MS-Office

Facharbeiter Konfektionierung

Vertragstyp

  • Festanstellung

Verantwortlichkeiten

  • Konfektionierung und Zuschnitt von Innen- und Außenfensterbänken aus Aluminium, Kunststoff und Holz
  • Konfektionierung und Vormontage von Hebeschiebetürschwellen aus GFK im Nassschnitt
  • Verpackung und Versandvorbereitung der einzelnen Kommissionen
  • Mitarbeit bei der Wareneingangsabwicklung von Fensterbankkomponenten

Anforderung

  • Handwerkliches Geschick im Umgang mit Metall, Kunststoff und Holz
  • Ausgeprägte Service- und Dienstleistungsorientierung
  • Strukturierte, ergebnisorientierte und selbständige Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit und Belastbarkeit

Leistungen

  • Gründliche Einarbeitung in das Aufgabengebiet
  • Abwechslungsreiche Tätigkeit an einem modernen Arbeitsplatz
  • Leistungsgerechte Vergütung und Sozialleistungen
  • Engagiertes Team mit hoher Fachkompetenz

Produktionskoordinator

Verantwortlichkeiten

  • Permanente Planung und Überwachung von Fertigungsabläufen in unterschiedlichen Segmenten, Schwerpunkt Metall-Fensterbänke und Hebeschiebetürschwellen
  • Tägliche Planung von Personal- und Maschinenkapazitäten je Produktionsbereich, Verantwortung zur Einhaltung der Liefertermine
  • Überwachung der gesamten Produktionsbestände einschließlich korrigierender Maßnahmen
  • Fachliche Anweisung und Führung der Produktionsmitarbeitenden
  • Stetige Produktions- und Prozessoptimierung, Erkennen von Potentialen und Fehlern
  • Koordination von notwendigen UVV und Instandhaltungsmaßnahmen
  • Sicherstellung der Einhaltung von Maßvorgaben und Qualitätsstandards
  • Bindeglied zwischen der Produktion und angrenzenden Fachabteilungen

Anforderung

  • Selbständige, lösungs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit und Organisationstalent
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
  • Erfahrung mit ERP-Systemen sowie Grundkenntnisse in der Anwendung von MTM von Vorteil