KonCare Gehalt

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  Nienburg/Weser
Leinstraße 6
  http://www.kon-care.de
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Gehalt aus Positionen in KonCare

KonCare rekrutiert für Positionen:

Bürokaufmann

Verantwortlichkeiten

  • Allgemeine Büroorganisation und -verwaltung
  • Telefonische und schriftliche Korrespondenz
  • Bearbeitung der Ein- und Ausgangspost
  • Pflege der Datenbanken und Ablagesysteme
  • Terminplanung und -koordination
  • Erstellung von Berichten, Präsentationen und Protokollen
  • Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Meetings
  • Rechnungsprüfung und -bearbeitung

Anforderung

  • Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
  • Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office

Personaldisponent Zeitarbeit

Verantwortlichkeiten

  • Rekrutierung und Auswahl von Pflege- und medizinischem Fachpersonal
  • Betreuung und Beratung unserer Kunden sowie des eingesetzten Personals
  • Erstellung und Verwaltung von Dienstplänen
  • Pflege der Mitarbeiter- und Kundendatenbank
  • Unterstützung bei der Personalentwicklung und -weiterbildung
  • Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Vorschriften

Anforderung

  • Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
  • Teamfähigkeit und Belastbarkeit
  • Hohes Maß an Serviceorientierung und Zuverlässigkeit
  • Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office und gängigen Softwarelösungen

Gesundheits Krankenpfleger

Leistungen

  • Weihnachtsgeld

Verantwortlichkeiten

  • Grund- und Behandlungspflege: Durchführung der Grund- und Behandlungspflege nach ärztlicher Anordnung, einschließlich der Verabreichung von Medikamenten und Wundversorgung
  • Pflegedokumentation: Führen der Pflegedokumentation und Erstellung von Pflegeberichten zur Sicherstellung der Pflegequalität
  • Betreuung und Beratung: Betreuung und Beratung von Patienten und deren Angehörigen, um eine optimale Versorgung und Unterstützung im Alltag zu gewährleisten
  • Koordination und Zusammenarbeit: Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten und anderen Pflegekräften zur Erstellung und Umsetzung individueller Pflegepläne
  • Hygiene und Sauberkeit: Sicherstellung der Einhaltung von Hygienestandards und Sauberkeit im Pflegeumfeld
  • Unterstützung im Alltag: Unterstützung der Patienten bei der Bewältigung des Alltags, einschließlich Hilfe bei der Körperpflege, Ernährung und Mobilität
  • Verantwortungsbewusstes Handeln: Wahrnehmung von Verantwortlichkeiten in Notfällen und Einleitung entsprechender Maßnahmen
  • Fort- und Weiterbildung: Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, um die fachliche und persönliche Kompetenz kontinuierlich zu erweitern

Anforderung

  • Weiterbildungsbereitschaft: Interesse und Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung
  • Führerschein: Ein Führerschein der Klasse B ist von Vorteil, insbesondere für überregionale Einsätze
  • Belastbarkeit: Physische und psychische Belastbarkeit sowie die Fähigkeit, in stressigen Situationen einen klaren Kopf zu bewahren
  • Teamfähigkeit: Ausgeprägte Teamfähigkeit und die Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit