Kolping-Bildungswerk Gehalt
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Freiburg
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Freiburg VR 826

Gehalt aus Positionen in Kolping-Bildungswerk

Kolping-Bildungswerk rekrutiert für Positionen:

Ausbilder

Verantwortlichkeiten

  • Fachliche Anleitung der Jugendlichen im Bereich Metall
  • Vermittlung grundlegender beruflicher Fertigkeiten sowie Einübung betrieblicher Abläufe
  • Herstellen der Ausbildungs- oder Berufsreife mittels Förderung von persönlichen, sozialen, fachlichen und methodischen Kompetenzen
  • Planung und Durchführung von Übungen/Projekten in der Theorie sowie der Praxis
  • Förderung der beruflichen und schulischen Motivation
  • Individuelle Förderung und Unterstützung der Jugendlichen bei der beruflichen Orientierung
  • Förderung der Teilnehmenden durch intensive Förderplanarbeit und Gestaltung individueller, bedarfsgerechter Angebote, Beratungen und Coachings
  • Stärkung von Schlüsselkompetenzen wie Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Selbstständigkeit

Anforderung

  • Anerkannter Berufs- oder Studienabschluss, Techniker*in / Meister*in oder Fachwirt*in mit Ausbildereignung
  • Abgeschlossene Ausbildung in einem handwerklichen oder technischen Beruf
  • Mind. 1-jährige Erfahrung in der Anleitung von Auszubildenden
  • Einjährige Berufserfahrung in der Anleitung von Auszubildenden oder Abschluss als Meister oder Techniker mit Ausbildereignungsprüfung
  • Freude an der Arbeit mit jungen Menschen
  • Aufgeschlossenheit bei der Arbeit mit Menschen aus anderen Kulturkreisen
  • Aufgeschlossenheit und Freude an der Arbeit mit Menschen aus anderen Kulturkreisen
  • Kommunikations- und Konfliktfähigkeit

Pädagogischer Mitarbeiter

Verantwortlichkeiten

  • Beratung und Begleitung von Schüler*innen
  • Präventive Klassenangebote
  • Krisenintervention im Gruppen- und Einzelsetting
  • Erstellung von Zielvereinbarungen
  • Ordentliche Dokumentation
  • Teilnahme an Pädagogischen Konferenzen
  • Regelmäßige Teilnahme an Teamveranstaltungen
  • Vernetzung mit anderen Fachstellen

Anforderung

  • Studium der Sozialen Arbeit, der Pädagogik, DaZ, DaF
  • Freude an der Arbeit mit jungen Menschen
  • Aufgeschlossenheit und Freude an der Arbeit mit Menschen aus anderen Kulturkreisen
  • Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Organisationstalent und Einsatzbereitschaft
  • Geduld und Einfühlungsvermögen
  • Ressourcen- und Lösungsorientierte Arbeitsweise

Maler Lackierer

Verantwortlichkeiten

  • Fachliche Anleitung der Jugendlichen in den Bereichen Farbe und Raumgestaltung
  • Vermittlung grundlegender beruflicher Fertigkeiten sowie Einübung betrieblicher Abläufe
  • Planung und Durchführung von Übungen/Projekten in der Theorie sowie der Praxis
  • Individuelle Förderung und Unterstützung der Jugendlichen bei der beruflichen Orientierung
  • Stärkung von Schlüsselkompetenzen wie Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Selbstständigkeit
  • Dokumentation von Lernfortschritten sowie Mitwirkung bei der Förderplanung
  • Umsetzung der Sicherheitsvorschriften

Anforderung

  • Anerkannter Berufs- oder Studienabschluss, Techniker*in / Meister*in oder Fachwirt*in mit Ausbildereignung
  • Mind. 1-jährige Erfahrung in der Anleitung von Auszubildenden
  • Freude an der Arbeit mit jungen Menschen
  • Aufgeschlossenheit bei der Arbeit mit Menschen aus anderen Kulturkreisen
  • Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Organisationstalent und Einsatzbereitschaft
  • Geduld und Einfühlungsvermögen

Friseur

Verantwortlichkeiten

  • Fachliche Anleitung der Jugendlichen in den Bereichen Kosmetik und Körperpflege
  • Vermittlung grundlegender beruflicher Fertigkeiten sowie Einübung betrieblicher Abläufe
  • Planung und Durchführung von Übungen/Projekten in der Theorie sowie der Praxis
  • Individuelle Förderung und Unterstützung der Jugendlichen bei der beruflichen Orientierung
  • Stärkung von Schlüsselkompetenzen wie Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Selbstständigkeit
  • Dokumentation von Lernfortschritten sowie Mitwirkung bei der Förderplanung
  • Umsetzung der Sicherheitsvorschriften

Anforderung

  • Anerkannter Berufs- oder Studienabschluss, Techniker*in / Meister*in oder Fachwirt*in mit Ausbildereignung
  • Mind. 1-jährige Erfahrung in der Anleitung von Auszubildenden
  • Freude an der Arbeit mit jungen Menschen
  • Aufgeschlossenheit bei der Arbeit mit Menschen aus anderen Kulturkreisen
  • Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Organisationstalent und Einsatzbereitschaft
  • Geduld und Einfühlungsvermögen

Mitarbeiter

Verantwortlichkeiten

  • Unterstützung von Schüler*innen der 8. und 9. Jahrgangsstufe durch Einzelbetreuung in der Berufsorientierung und Berufswahl
  • Angebote im Klassenkontext zur Förderung von Schlüsselkompetenzen
  • Unterstützung beim Erreichen eines Schulabschlusses
  • Erarbeitung von Förderplänen und Schritten zur Zielerreichung mit den Auszubildenden
  • Unterstützung bei der Praktikums- sowie der Ausbildungsplatzsuche
  • Begleitung beim Bewerbungsprozess
  • Unterstützung des Übergangs Schule - Ausbildung
  • Dokumentation der individuellen Entwicklung

Anforderung

  • Studium der Sozialen Arbeit, der Heil- oder Rehabilitations- oder Sonderpädagogik, oder
  • Meister*in, Techniker*in oder Fachwirt*in mit Ausbildereignung und mind. zwei Jahren Berufserfahrung mit der Zielgruppe, oder
  • staatlich anerkannte*r Erzieher*in mit einschlägiger Zusatzqualifikation und mind. drei Jahren Berufserfahrung mit der Zielgruppe, oder
  • staatlich anerkannte*r Arbeitserzieher*in mit mind. zwei Jahren Berufserfahrung mit der Zielgruppe
  • Freude an der berufsorientierenden Arbeit mit jungen Menschen
  • Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, Empathie, Einfühlungsvermögen, Einsatzbereitschaft und Empowerment
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, eigenverantwortliches Handeln vor Ort an der Schule oder in der Niederlassung München
  • Organisationstalent und Gründlichkeit in der Dokumentation

Sozialarbeiter Sozialpädagoge

Verantwortlichkeiten

  • Konzeption und Durchführung von Gruppen- und Klassenangeboten/Projekten
  • Beratung und Begleitung von Schüler*innen
  • Krisenintervention im Gruppen- und Einzelsetting
  • Ordentliche Dokumentation
  • Teilnahme an regelmäßigen Teamsitzungen, Pädagogischen Konferenzen und Veranstaltungen für Sorgeberechtigte
  • Mitwirken im interdisziplinären Team
  • Gute Kooperation- und Kommunikationsbereitschaft mit Sorgeberechtigten, Schulleitungen, Lehrkräften und anderen schulrelevanten Akteur*innen
  • Netzwerkarbeit mit Kooperationspartner*innen und relevanten Fachstellen

Anforderung

  • Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder Pädagogik mit mindestens zwei Jahren Berufserfahrung mit der Zielgruppe
  • Freude an der Arbeit mit jungen Menschen
  • Geduld und Einfühlungsvermögen
  • hohe Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie Belastbarkeit
  • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Flexibilität und Eigeninitiative
  • Teamgeist und Humor

Sozialarbeiter

Verantwortlichkeiten

  • Konzeption und Durchführung von Gruppen- und Klassenangeboten/Projekten
  • Beratung und Begleitung von Schüler*innen
  • Krisenintervention im Gruppen- und Einzelsetting
  • Ordentliche Dokumentation
  • Teilnahme an regelmäßigen Teamsitzungen, Pädagogischen Konferenzen und Veranstaltungen für Sorgeberechtigte
  • Mitwirken im interdisziplinären Team
  • Gute Kooperation- und Kommunikationsbereitschaft mit Sorgeberechtigten, Schulleitungen, Lehrkräften und anderen schulrelevanten Akteur*innen
  • Netzwerkarbeit mit Kooperationspartner*innen und relevanten Fachstellen

Anforderung

  • Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder Pädagogik
  • mindestens zwei Jahren Berufserfahrung mit der Zielgruppe
  • Freude an der Arbeit mit jungen Menschen
  • Geduld und Einfühlungsvermögen
  • hohe Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie Belastbarkeit
  • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Flexibilität und Eigeninitiative
  • Teamgeist und Humor

Buchhalter

Verantwortlichkeiten

  • Verbuchung der laufenden Geschäftsvorfälle
  • Debitoren-, Kreditoren und Sachkontenbuchhaltung
  • Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB
  • Erstellung der monatlichen Reports
  • Bearbeitung des Zahlungsverkehrs
  • Mitwirkung bei der Optimierung buchhalterischer Prozesse
  • sonstige Arbeiten in der Finanzbuchhaltung

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung im gesuchten Bereich
  • Erfahrungen in der Anwendung der Buchhaltungssoftware DATEV
  • Gute Kenntnisse der Rechnungslegungsvorschriften nach HGB
  • Ausgeprägtes Zahlenverständnis und analytisches Denkvermögen
  • Sorgfältige, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
  • Sicherer Umgang mit MS-Office Produkten
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Belastbarkeit
  • Zuverlässigkeit und Sozialkompetenz

Hauswirtschafter

Verantwortlichkeiten

  • Unterstützung bei der Vor- und Zubereitung von Mahlzeiten
  • Einkauf und Lagerhaltung
  • Unterstützung und Vertretung des Reinigungsteams
  • Umsetzung der Hygienevorschriften
  • Betreuung von Snack- und Getränkeautomaten
  • Organisation der Wäsche inkl. kleiner Reparaturen
  • Pflege, Überwachung und Instandhaltung von Geräten

Anforderung

  • Eine abgeschlossene Ausbildung im hauswirtschaftlichen Bereich ist wünschenswert
  • Selbstständige, strukturierte und wirtschaftliche Arbeitsweise
  • Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und Teamfähigkeit

Qualitätsmanagement

Verantwortlichkeiten

  • Sie sichern das bereits vorhandene Qualitätsmanagementsystem
  • Als Stabsstelle koordinieren Sie die notwendigen Prozesse in den einzelnen Gesellschaften
  • Sie identifizieren im Rahmen unserer internen Audits Verbesserungspotenziale für die einzelnen Bereiche und sind maßgeblich an deren Umsetzung beteiligt
  • Sie organisieren unsere Befragungen, werten diese aus und begleiten die Umsetzung der daraus abgeleiteten Maßnahmen
  • Die Planung und Umsetzung der Mitarbeiterschulungen zu relevanten Themen des QM gehört ebenso zu Ihrem Aufgabengebiet
  • Ihr Ziel ist es, die Anforderungen der notwendigen Zertifizierungen DIN ISO und AZAV eigenverantwortlich durch geeignete Optimierungen der Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität zu erreichen
  • Mitarbeiter Stabstelle Qualitätsmanagement

Anforderung

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung mit der Zusatzqualifikation des Qualitätsmanagementbeauftragten
  • Sie haben bereits Erfahrungen bei einem Bildungsanbieter sammeln können und die AZAV ist Ihnen kein Fremdwort
  • Ihre Arbeitsweise ist geprägt durch eine analytische, strukturierte, gut organisierte und praxisnahe Herangehensweise
  • Sie besitzen die Motivation, den Dingen auf den Grund zu gehen und haben Freude daran, effiziente Lösungen zu verwirklichen