Körber Stiftung Gehalt
Unternehmensbewertung
0 Sternebewertungen
3 Bewertungen
Gehalt aus Positionen in Körber Stiftung
Körber Stiftung rekrutiert für Positionen:
Geschichtswissenschaftler
Sprache
- englisch
- deutsch
Verantwortlichkeiten
- Mitarbeit im Projekt- und Veranstaltungsmanagement
- Durchführung von Recherchen sowie Daten- und Adresspflege
- Pflege von Social-Media-Kanälen sowie Durchführung von Recherchen
- Pflege von Social-Media-Kanälen
- Redaktionsarbeiten
Anforderung
- Sehr gute mündliche und schriftliche Deutsch- und Englischkenntnisse
- Kenntnisse in WordPress und Erfahrungen im Umgang mit digitalen Vernetzungs- und Kollaborations-Tools wünschenswert
- Selbstständigkeit, Sorgfalt, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
Kulturmanagement
Sprache
- deutsch
- englisch
Verantwortlichkeiten
- Projekt- und Veranstaltungsmanagement für unsere Abendveranstaltungen im KörberForum
- Projekt- und Veranstaltungsmanagement
- Daten- und Adresspflege
- Verfassen und Redigieren von Texten für das Internet
- Unterstützung in der Büroorganisation
- Redaktionelle Tätigkeiten rund um soziale Medien
- Durchführung von Recherchen in den Themenbereichen Musik, Theater, Kunst und Kultur
- Pflege von Kontaktdaten in der Datenbank
Anforderung
- Interesse und Kenntnisse in den Themengebieten Musik, Theater, Kunst und Kulturvermittlung sowie Freude und Bereitschaft, sich in neue Themen und Formate einzudenken
- Sorgfältig, selbstständig und neugierig
- Umfangreiche Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen
Eventmanagement
Sprache
- englisch
Arbeitszeit
- Vollzeit
- Homeoffice möglich
Vertragstyp
- Praktikum
Verantwortlichkeiten
- Leitung des Veranstaltungsbetriebs mit unterschiedlichen Eventflächen
- Koordination eigener Veranstaltungen und eines umfangreichen externen Gastspielprogramms im LichtwarkTheater
- Fachliche Leitung eines kleinen Teams, Einsatzplanung und Koordination freier Mitarbeitender
- Vorbereitung und Mitarbeit bei der Veranstaltungsorganisation, z. B. bei diversen Abendveranstaltungen im Körber Forum
- Budgetplanung und -monitoring
- Beteiligung bei der Pflege und Erstellung von Content für unterschiedliche Kommunikationskanäle und die Website
- Inhaltliche Weiterentwicklung und organisatorische Steuerung der Programm- und Veranstaltungsaktivitäten der Körber-Stiftung im KörberHaus
- Recherche und Textarbeiten, Erstellung von Grafiken und Präsentationen
Anforderung
- Du bist immatrikuliert und stehst mitten im aktiven Studium, ohne deine Abschlussarbeit begonnen zu haben
- Interesse an Wissenschaftsthemen und Spaß an Organisation
- Abgeschlossenes Hochschulstudium, z. B. der Kommunikationswissenschaften, Event-, Kulturmanagement und/oder entsprechende Berufsausbildung
- Erste Erfahrungen in der Veranstaltungsorganisation
- Mehrjährige Berufserfahrung in einem Veranstaltungsbetrieb / einer Spielstätte, vorzugsweise im soziokulturellen Kontext, einer Kultur- oder Bildungseinrichtung
- MS Office-Routine ; Grundkenntnisse in der Bild- und Videobearbeitung, sicherer Umgang mit Social-Media-Plattformen
- Idealerweise erste Leitungserfahrung
- Nachweisbare Erfahrung in Veranstaltungskonzeption, -produktion und -management
Praktikant
Vertragstyp
- Freiwilliges Praktikum
- freiwilliges Praktikum
Anforderung
- Immatrikuliertes Studium der Geistes- oder Sozialwissenschaften im Haupt- oder Masterstudium, vorzugsweise Geschichtswissenschaft
- Aktives Studium ohne begonnenes Abschlussarbeitsprojekt
- Interesse und Gespür für historische Themen und außerschulisches Lernen
- Erste Erfahrungen in der Veranstaltungsorganisation sowie in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
- Sicherer Umgang mit sozialen Medien, insbesondere Instagram und TikTok
- Sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
- Sicherer Umgang mit MS Office und Teams
- Teamfähigkeit und Flexibilität
Verantwortlichkeiten
- Erfassung und Aufbereitung der Ergebnisse des Geschichtswettbewerbs 2027
- Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen, etwa Tagungen und Preisverleihungen
- Presse- und Öffentlichkeitsarbeit sowie Pflege des Webauftritts in sozialen Netzwerken
- Recherche-, Text- und Redaktionsarbeiten für die Website
- Unterstützung im Office-Management, einschließlich Versandaktionen, Datenpflege und Beitragsbearbeitung in der Online-Einreichdatenbank
- Unterstützung bei der Planung, Organisation und Umsetzung einer Konferenz zur Kommunalpolitik
- Mitwirkung bei der Planung, Organisation und Umsetzung von Angeboten für ehrenamtliche Bürgermeisterinnen und Bürgermeister
- Kommunikation mit Teilnehmenden, Referierenden und Dienstleistenden
Leistungen
- Flexible Arbeitszeiten
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Arbeit an einem attraktiven Standort in der Hamburger HafenCity
- Bezuschussung zum DeutschlandTicket
- Eigenverantwortliches Arbeiten und Gestaltungsspielräume
- Wertschätzendes, kollegiales Miteinander in einem engagierten Team
- Attraktives Arbeitsumfeld in Hamburg
Social Media Manager
Verantwortlichkeiten
- Konzeption und Organisation von internationalen Bildungs- und Begegnungsformaten
- Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern, Freelancern und Agenturen aus dem In- und Ausland
- Betreuung der Social-Media-Aktivitäten des Projekts
- Redaktionelle und technische Betreuung der Internetplattform EUSTORY History Campus
- Mitarbeit an Sonderveranstaltungen und weiteren Kommunikationsmaßnahmen
Anforderung
- Abgeschlossenes Studium der Geistes- oder Sozialwissenschaften, möglichst mit einem historischen Schwerpunkt oder dem Schwerpunkt Europastudien
- Mindestens zwei Jahre Erfahrung in der internationalen Zusammenarbeit oder im zivilgesellschaftlichen Projektmanagement
- Nachgewiesene Erfahrung in der Konzeption und Organisation von internationalen Veranstaltungen
- Erfahrungen in der Öffentlichkeitsarbeit und der Betreuung von Social-Media-Kanälen
- Offenes und sicheres Auftreten in der Öffentlichkeit
- Sehr guter schriftlicher wie mündlicher Ausdruck im Deutschen und Englischen. Weitere Sprachkenntnisse sind willkommen
- Strukturierte, professionelle und selbstständige Arbeitsweise, Bereitschaft zu Dienstreisen
- Sehr guter schriftlicher wie mündlicher Ausdruck im Deutschen und Englischen
Technischer Property Manager
Verantwortlichkeiten
- Technische Betreuung unserer angemieteten Standorte in Hamburg und Berlin, insbesondere
- Koordination der Instandhaltung, Instandsetzung und Neu-/Ersatzbeschaffung von stiftungseigenen technischen Anlagen, Mietereinbauten und Ausstattungsgegenständen
- Führung eines Prüf- und Wartungsplans je Standort
- Koordination / Umsetzung sicherheitsrelevanter Prozesse
- Mitwirkung bei der Steuerung externer Management-Dienstleister für unseren vermieteten Immobilienbestand, insbesondere
- Mangelmeldung und Nachverfolgung gegenüber Vermietern und ausführenden Firmen
- Steuerung technischer und infrastruktureller Dienstleister
- Teilnahme an Objektbegehungen und Identifizierung von Handlungsbedarfen
Anforderung
- Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Property Management / Facility Management
- Abgeschlossene technische Berufsausbildung, gern Meister / Techniker , oder abgeschlossenes Ingenieurstudium oder eine ähnliche Qualifikation
- Ausgeprägtes technisches Verständnis sowie kaufmännische Grundkenntnisse
- Versierter Umgang mit MS 365 und MS Teams
- Kommunikatives und durchsetzungsstarkes Auftreten
- Reisebereitschaft und Führerschein der Klasse B
Service Manager
Verantwortlichkeiten
- Führen des Betriebsteams inkl. Aufgabenverteilung und Ablauforganisation
- Sicherstellen unseres hohen Standards in Gästeerlebnis, Aufenthaltsqualität, Hygiene, Sicherheit
- Kommunikation und Schnittstellenmanagement zwischen Stiftung, Partnerorganisationen, Vermieterin und Dienstleistenden inkl. Vor- und Nachbereitung von Sitzungen
- Identifizieren von Mängeln und Bedarfen, Koordinieren von Dienstleistungen, Instandhaltung und Beschaffungen
- Mitwirken bei Planung und Umsetzung standortbezogener Investitionen und baulicher Maßnahmen
- Planen und Monitoren der betriebs- und standortbezogenen Budgets im Team
- Bearbeiten sicherheitsrelevanter Themen aus Brand-/Arbeitsschutz, Erste Hilfe, Evakuierung
Anforderung
- Abgeschlossenes Studium, z. B. im Bereich Betriebswirtschaft, Immobilienmanagement, Facility Management, Hospitality Management, Hotelmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Betriebsmanagement oder Standortmanagement, idealerweise in einem Haus mit Publikumsverkehr
- Erfahren in der Führung / Entwicklung von Teams sowie in der Steuerung von Dienstleistenden
- Eigeninitiativ und bereit, Verantwortung zu übernehmen
- Ausgeprägtes Organisations- und Prozessmanagementgeschick
- Hohe Serviceorientierung und Freude daran, positive Gästeerlebnisse für Menschen aller Generationen und Kulturen zu gestalten
- Sicherer Umgang mit Budgets, Kennzahlen und Verwaltungstools
- Grundverständnis für technische und bauliche Themen und Bereitschaft, sich hier einzuarbeiten
Mitarbeiter
Verantwortlichkeiten
- Eingangsrechnungen prüfen
- Sie unterstützen in einem kleinen Team die Debitoren-/Kreditorenbuchhaltung
- Sie kennen sich aus mit den Angeboten und Zuständigkeiten im Haus
- Kreditorische Geschäftsvorfälle buchen und Zahlungsdifferenzen klären
- Neben der allgemeinen Buchhaltung übernehmen Sie das Mahnwesen und prüfen Reisekostenabrechnungen
- Sie organisieren das Tagesgeschäft am Empfang und sorgen für Ordnung im Foyer
- Kreditorenstammdaten bearbeiten
- Die Bearbeitung des täglichen Zahlungsverkehrs rundet Ihren vielseitigen Bereich ab
Anforderung
- Kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im Dienstleistungsbereich
- Berufserfahrung als Buchhalter bzw. erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Buchhaltung und mindestens erste Praxis
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Buchhaltung oder Berufserfahrung in vergleichbarer Position
- Gastgebermentalität, Hilfsbereitschaft und Freude am Kontakt mit Menschen unterschiedlichen Alters und Herkunft
- Spaß am Umgang mit Zahlen und Buchhaltungsprozessen
- Sehr gutes Zahlenverständnis
- Souveräner Umgang mit MS Office
- Kenntnisse der Cloud-Software DIAMANT oder digitaler Belegbearbeitung sind ein Pluspunkt
Leiter
Verantwortlichkeiten
- Koordination der Geschäftsstelle von MINTvernetzt und Führung eines Teams von 5 Mitarbeitenden
- Strategische, wirkungsorientierte Steuerung und Weiterentwicklung des Gesamtprojekts in enger Zusammenarbeit mit den Verbundpartnern - sowohl inhaltlich als auch organisatorisch
- Budgetverantwortung, Haushaltsplanung, inkl. Verwaltung öffentlicher Zuwendungen
- Kommunikation und Bericht an den Projektträger sowie das Ministerium
- Aufbau, Ausbau und Pflege von Netzwerken, Zusammenarbeit mit den Akteuren im MINT-Bereich
- Repräsentation des Projekts nach außen
- Moderation von internen und öffentlichen Veranstaltungen in Präsenz und digital
Anforderung
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium und mehrjährige Berufspraxis in der Projektarbeit, vorzugsweise in Kooperationsprojekten
- Umfangreiche Erfahrung in der Führung interdisziplinärer Teams sowie in der Steuerung komplexer Projekte mit mehreren Partnerinstitutionen
- Routine in der Steuerung von Kooperationen und Verbundprojekten auf Bundesebene, idealerweise im Bildungs-, Wissenschafts- oder Stiftungsbereich
- Idealerweise Expertise in der Verwaltung öffentlicher Mittel
- Fundierte Kenntnis der aktuellen bildungspolitischen Themen und der relevanten Akteure, insbesondere im Bereich MINT-Bildung; verbunden mit einem starken eigenen Netzwerk
- Ausgeprägte Konzeptions- und Kommunikationsstärke, ein souveränes Auftreten und die Fähigkeit, das Projekt und die Stiftung überzeugend zu präsentieren
- Reisebereitschaft für bundesweite Dienstreisen
HR Sachbearbeiter
Verantwortlichkeiten
- Betreuen und administratives Umsetzen aller personellen Maßnahmen
- Pflegen und Aktualisieren der Mitarbeiterstammdaten im HR-System
- Eigenständiges Durchführen der vorbereitenden Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit dem externen Dienstleister
- Vor- und Nachbereiten des Zahlungslaufs
- Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden in allen entgeltrelevanten und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
- Betreuen und administratives Umsetzen aller personellen MaßnahmenPflegen und Aktualisieren der Mitarbeiterstammdaten im HR-SystemEigenständiges Durchführen der vorbereitenden Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit dem externen DienstleisterVor- und Nachbereiten des ZahlungslaufsAnsprechperson für unsere Mitarbeitenden in allen entgeltrelevanten und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
Anforderung
- Leidenschaft für alle Personalthemen, Hands-On-Mentalität und Spaß an immer wieder neuen Herausforderungen
- Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein