KNAISCH CONSULTING Gehalt
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Villingen-Schwenningen
Am Hardtwald 4, 76275 Ettlingen

Gehalt aus Positionen in KNAISCH CONSULTING

KNAISCH CONSULTING rekrutiert für Positionen:

Teamleiter IT

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Verantwortlich für die Weiterentwicklung und die Koordination der IT-Infrastruktur
  • Verantwortung für den technischen IT-Betrieb sowie das Lifecycle Management der gesamten IT-Infrastruktur
  • Strategischer Ausbau der IT-Infrastruktur, Investment-Planung und Umsetzung der resultierenden Projekte
  • Durchführung und Steuerung von nationalen und internationalen Projekten
  • Fachliche und disziplinarische Führung des Teams
  • Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft

Anforderung

  • Abgeschlossenes Studium der Informatik, der Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation, bspw. eine IT nahe Ausbildung
  • Langjährige Berufserfahrung im Bereich IT, wünschenswert ist Führungserfahrung
  • Mehrjährige Erfahrung in der IT-Infrastruktur
  • Fundierte Kenntnisse im Netzwerkbereich
  • Gute Kenntnisse der Systemadministration

Assistent Geschäftsführung

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Unterstützung der Geschäftsführung in sämtlichen organisatorischen, operativen und administrativen Belangen
  • Verantwortliche und selbstständige Durch­führung bzw. Koordination von Sonderprojekten
  • Recherche, Analyse sowie Erstellen von Entscheidungs­vorlagen und Präsentationen
  • Organisation von Events und Reisen
  • Bereitschaft zu gelegentlichen nationalen und internationalen Reisen
  • Übersetzung von Dokumenten

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit Zusatzqualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Sekretariat/Assistenz­bereich auf Geschäfts­führer oder Geschäftsleitungs­ebene
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke
  • Organisationstalent mit Gespür für Prioritäten
  • Diskret, loyal und integer
  • Freundliches, souveränes und sicheres Auftreten

Technischer Vertrieb

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 66000 € - 90000 € pro Jahr

Development

Verantwortlichkeiten

  • Fachliche und disziplinarische Verantwortung für die HR-Abteilung und die Ausbildung
  • Erarbeitung und Umsetzung von Personal- und Organisationsentwicklungskonzepten in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
  • Beratung und Sparringpartner der Geschäftsführung und der Führungskräfte
  • Kooperative Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Zielorientierte Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden

Anforderung

  • Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit Zusatzqualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalleitung oder als HR-Business-Partner
  • Starke Affinität zu Personal- und Organisationsentwicklung
  • Idealerweise Führungserfahrung
  • Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
  • Führungspersönlichkeit mit positivem Menschenbild
  • Fühlt sich in einer Mittelstandskultur wohl

Information Manager

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Managen und Bereitstellen des digitalen Produkt Contents für die B2C Channels
  • Verantwortlich für das Sammeln, Analysieren, Spezifizieren und Verwalten aller Kunden- und Marktanforderungen in Bezug auf Produktdaten
  • Konsolidierung von Produktdaten aus allen internen Quellsystemen
  • Mapping und Umwandlung von Produktdaten, um eine automatisierte Bereitstellung des Contents zu ermöglichen
  • Verantwortlich für die Weiterentwicklung aller Listungstemplates auf die Zielarchitektur
  • Unterstützung der globalen Verkaufsorganisationen durch Schulungen für zukünftige Key-User

Anforderung

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts- oder Medieninformatik oder eines verwandten Studiengangs, alternativ erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit Berufserfahrung in einem ähnlichen Aufgabengebiet
  • Berufserfahrung in den Bereichen Digital Asset Management und / oder Product Information Management
  • Fundiertes Wissen in der Verarbeitung komplexer Informationen sowie in der Arbeit mit Datenmodellen und APIs
  • Gutes technisches Produktverständnis
  • Projektmanagementfähigkeiten und eine motivierende Einstellung

Leiter Konstruktion

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Leiter Rechnungswesen

Sprache

  • englisch
  • deutsch

Vertragstyp

  • Vollzeit, Festanstellung

Verantwortlichkeiten

  • Durchführung von Unternehmensplanungen, Prognosen, Liquiditätsplanung und –steuerung
  • Budgetplanung und Budgetüberwachung
  • Weiterentwicklung des Controllings
  • Erstellen von Analysen, Wirtschaftlichkeits-berechnungen und Entscheidungsvorlagen
  • Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse der Gesellschaften
  • Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, externe Dienstleister und Banken
  • Weiterentwicklung der Digitalisierung und Effizienzsteigerung in den unternehmens-weiten Strukturen

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar
  • Zusatzausbildung zum Bilanzbuchhalter von Vorteil
  • Umfassende Erfahrung in Finanz-/Rechnungswesen und Controlling in einem produzierenden Unternehmen, das Tochtergesellschaften im In- und Ausland hat
  • Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse in MS Office und in ERP-Systemen

Leiter Fertigung

Verantwortlichkeiten

  • Unterstützung der Produktentwicklung bei Prototypenfertigung und Prozessoptimierung\n

Leiter Produktion

Anforderung

  • Sehr gute Deutschkenntnisse und zumindest gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Teamleiter Controlling

Vertragstyp

  • Vollzeit

Verantwortlichkeiten

  • Verantwortung für Finance, Controlling & Accounting
  • Weitentwicklung des Controllings zu einem zukunftsorientierten System
  • Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse
  • Analyse und Optimierung der Geschäftsprozesse
  • Erstellung von Business Cases
  • Zusammenarbeit mit Banken, Wirtschaftsprüfer, Steuerberater etc

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossenes Wirtschaftsstudium
  • Mehrjährige Praxiserfahrung in Controlling & Finance
  • Führungspersönlichkeit mit Potenzial
  • Fachlich sichere Persönlichkeit mit strukturierter Arbeitsweise, starker Analytik & Methodenkompetenz
  • Gute Kenntnisse in der Bilanzierung nach HGB
  • Ausgeprägte ERP- und IT-Affinität