Ausbildung zur Gesundheits- und Krankenpflegerin, idealerweise mit Berufserfahrung im Bereich des stationären Klinischen Entlassmanagements
Hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit
Belastbarkeit, selbstständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise
Gute MS-Office Kenntnisse
Apotheker
Handel
Pharmazie
Pharmazie
Anforderung
Idealerweise die Weiterbildung zum Fachapotheker für Klinische Pharmazie oder Arzneimittelinformation
Fundiertes pharmazeutisches Fachwissen und Interesse an selbständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten
Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit, ausgeprägte Teamfähigkeit, Engagement und viel Eigeninitiative
Teilnahme an der Rufbereitschaft wird vorausgesetzt
Approbation als Apotheker:in
Mitarbeiter
Anforderung
Sie haben ein freundliches Auftreten, gute Umgangsformen und Freude am Umgang mit Menschen
Sie arbeiten gerne selbstständig und sind eine gewissenhafte, belastbare und kommunikative Persönlichkeit
Sie verfügen über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Der souveräne Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen ist für Sie selbstverständlich
Abgeschlossene kaufmännische oder medizinische Ausbildung, vorzugsweise als Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen , Sozialversicherungsfachangestellte oder als medizinische Fachangestellte – MFA oder einschlägige Berufserfahrung
Sie besitzen Kenntnisse im DRG System als auch in der Krankenhausgesetzgebung
Hohe Eigeninitiative, Engagement sowie Teamfähigkeit zeichnet Sie aus
Sie haben gute Organisationsfähigkeiten und arbeiten teamorientiert
Verantwortlichkeiten
Mitarbeit bei Jahresabschlussarbeiten
Erstellung und Weiterentwicklung des monatlichen Berichtswesens sowie der Deckungsbeitragsrechnung und Kostenträgerrechnung
Mitarbeit bei der Vor- und Nachbereitung der Entgeltverhandlungen
Erstellung von Kostenvoranschlägen in Zusammenarbeit mit der Patientenabrechnung und Überwachen der Vorauszahlung
Mitarbeit bei verschiedenen Projektaufgaben u.a. Mitwirkung bei der Einführung eines Data Warehouse-Systems
Plausibilitätsprüfungen von Abrechnungen
Durchführung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen, Kalkulationen
Bearbeitung von ad-hoc-Anfragen
Personalreferent
Anforderung
Strukturiert und eigenverantwortlich, mit einem ausgeprägten Dienstleistungsgedanken
Routiniert mit den gängigen MS Office-Programmen
Verantwortlichkeiten
Mitarbeit bei Sonderprojekten im Personalbereich
Pflege und Kontrolle von Personalkennzahlen und Personaleinsatzplanungen
Oberarzt
Anforderung
Sie verfügen über sehr gute Kommunikationsfähigkeiten der deutschen Sprache in Wort und Schrift
Gesundheits Krankenpfleger
Anforderung
Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im klinischen Umfeld
Selbstständige Arbeitsweise innerhalb des Aufgabengebiets
Hohes Maß an Organisationstalent und situationsbezogene Koordination der Arbeitsabläufe
Kommunikationsfähigkeit und Humor
Patientenorientiertes, emphatisches Verhalten
Flexibilität und ein gesundes Maß an Belastbarkeit, wenn trotz aller Planung mehrere Anliegen gleichzeitig auftauchen
Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische Fachangestellte / MFA / Gesundheits- und Krankenpfleger:in / Rettungssanitäter:in oder Ausbildung mit medizinischem Hintergrund
Verantwortlichkeiten
Datenpflege in verschiedenen EDV-Systemen
Sicherstellung und Dokumentation aller relevanten Informationen
Belegmanagement, Koordination und Zuweisung von Bettplätzen