Kirchliche Zusatzversorgungskasse des Verbandes der Diözesen Deutschlands Gehalt
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Gehalt aus Positionen in Kirchliche Zusatzversorgungskasse des Verbandes der Diözesen Deutschlands

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Portfoliomanager
4.2k €
▼24%

Gehaltsentwicklung – Portfoliomanager

Durchschnittliches Jahresgehalt

Aktuell

4167€

aktuelles Angebot

Gesamtveränderung

-24%

seit 2025

Letzte Änderung

-24%

im Vergleich zur Vorperiode

Durchschnittliche Dauer

4827€

von 2 Punkten

01k €2k €3k €4k €
01k €2k €3k €4k €
2025
2026

Die Daten basieren auf Stellenangeboten, die das Unternehmen veröffentlicht hat.

Geschätztes Gehalt

€ 4375

Mediangehalt bei Kirchliche Zusatzversorgungskasse des Verbandes der Diözesen Deutschlands

€ 1250 Niedrigstes Gehalt
€ 4576 Das Durchschnittsgehalt
€ 7083 Höchstes Gehalt

Kirchliche Zusatzversorgungskasse des Verbandes der Diözesen Deutschlands rekrutiert für Positionen:

Software Entwickler

Anforderung

  • Als Software-Entwickler haben Sie ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik oder eine verwandte Ausbildung mit mindestens 2-jähriger Berufserfahrung
  • Weiterhin sind Kenntnisse im Bereich Oracle PL/SQL und Rest APIs von Vorteil
  • Sie arbeiten zudem strukturiert, organisiert und halten Fristen, Termine und Ziele des Managements ein
  • Sie bringen sehr gute Kenntnisse in einer höheren Programmiersprache mit – und die Bereitschaft sich in Natural einzuarbeiten, falls keine Kenntnisse vorliegen
  • Das zeichnet Sie persönlich aus: Teamfähigkeit, hohe Motivation und Eigeninitiative, Problemlösungskompetenz und Offenheit für Neues

Verantwortlichkeiten

  • Die Modellierung und Implementierung von Softwarelösungen und Umsetzungsszenarien für die bestehende Anwendung – Beteiligten- und Versicherten-Verwaltung – wird von Ihnen übernommen
  • Sie entwickeln, pflegen und dokumentieren Workflows für die Automatisierung von Arbeitsabläufen, inklusive der zugehörigen Flow Charts
  • Das Erstellen der technischen Dokumentation gehört auch zu Ihrem Bereich
  • Sie entwickeln schwerpunktmäßig im Versicherungs- oder Bankwesen und übernehmen die Wartung und Neuentwicklung von Natural-Programmen unter Natural-One
  • Sie entwerfen das Software-Design und die Software-Architektur für neue Funktionalitäten und Erweiterungen für unsere Produkte in Natural im Kontext des unternehmensweiten Portfolios

Portfoliomanager

Arbeitszeit

  • Homeoffice möglich
  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 45000 € - 55000 € pro Jahr
  • 70000 € - 100000 € pro Jahr
  • 50000 € - 70000 € pro Jahr
  • 45000 € - 60000 € pro Jahr
  • 67000 € - 89000 € pro Jahr

Personalsachbearbeiter

Verantwortlichkeiten

  • In Deinem Verantwortungsbereich liegen die Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie die ordnungsgemäße Führung der Personalakten im HR-System LogaHR
  • Als kompetente Ansprechperson berätst Du Mitarbeitende und Führungskräfte und übernimmst die professionelle Kommunikation mit externen Stellen wie Behörden und Sozialversicherungsträgern
  • Abwesenheiten, Fehlzeiten und weitere personalrelevante Themen bearbeitest Du strukturiert, zuverlässig und mit einem hohen Qualitätsanspruch
  • Eigenständig betreust Du die personaladministrativen Prozesse entlang aller Phasen des Arbeitsverhältnisses - vom Eintritt bis zum Austritt - einschließlich der Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und Bescheinigungen
  • Die Entgeltabrechnung führst Du eigenverantwortlich durch, stellst die Einhaltung aller steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben sicher und verantwortest die Qualität der monatlichen Abrechnungen

Anforderung

  • Umfangreiche Erfahrung in der Entgeltabrechnung sowie sichere Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sowie im Tarifrecht zeichnen Dich aus
  • Eine sorgfältige, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Organisationsvermögen gehören zu Deinen Stärken
  • Klare, verbindliche und serviceorientierte Kommunikation auf sehr hohem Niveau sowie Freude an der Zusammenarbeit im Team zeichnen Dich aus
  • Ein hohes Maß an Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit im Umgang mit sensiblen Personaldaten runden Dein Profil ab
  • Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation und bringst mehrjährige relevante Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung mit
  • Praxiserprobte und sichere Kenntnisse im HR-System LogaHR setzen wir zwingend voraus; der routinierte Umgang mit MS Office ist für Dich selbstverständlich

IT Administrator

Arbeitszeit

  • Homeoffice möglich
  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 50000 € - 75000 € pro

Risikocontroller

Arbeitszeit

  • Homeoffice möglich
  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 45000 € - 55000 € pro Jahr

Business Analyst

Arbeitszeit

  • Homeoffice möglich
  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 60000 € - 85000 € pro Jahr

Prozessmanagement

Verantwortlichkeiten

  • Du wirkst beim Ausbau unserer Prozesslandkarte mit, indem Du Prozessmodelle in BPMN 2.0 importierst, nachbearbeitest und neu erstellst
  • In unserem Prozessmanagement-Tool dokumentierst und analysierst Du Geschäftsprozesse
  • Bei Workshops arbeitest Du eng mit internen Abteilungen zusammen und klärst dabei Prozessabläufe
  • Die Projekt- oder Gruppenleitung unterstützt Du bei administrativen Tätigkeiten sowie bei der Erstellung aussagekräftiger Präsentationen
  • An der internen Kommunikation zu prozess- und projektbezogenen Themen beteiligst Du Dich aktiv

Anforderung

  • Dein Bachelorstudium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Studiengang hast Du erfolgreich abgeschlossen und befindest Dich nun im Master
  • Erste praktische Erfahrungen im Prozess- oder Qualitätsmanagement sowie im Modellieren von Prozessen, z. B. durch die Werkstudententätigkeit, bringst Du idealerweise mit
  • Mit gängigen Tools wie Camunda Modeler, Visio oder BIC Process Design gehst Du sicher um
  • Kenntnisse in BPMN 2.0 setzt Du praktisch ein
  • Durch Deine IT-Affinität, Deine Kommunikationsstärke, eine strukturierte Arbeitsweise, Teamgeist und Deinen Blick fürs Detail überzeugst Du im Alltag
  • Eigenständiges, strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten, verbunden mit einer schnellen Auffassungsgabe, zählen zu Deinen Stärken
  • Du besitzt eine ausgeprägte Affinität für digitale Themen, Projekt- und Prozessmanagement sowie Organisationsentwicklung und ein sicherer Umgang mit gängigen Tools wie zum Beispiel Confluence und JIRA ist für Dich kein Problem

Softwareentwickler

Arbeitszeit

  • Homeoffice möglich
  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Sekretär

Arbeitszeit

  • Homeoffice möglich
  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 55000 € - 70000 € pro Jahr
  • 40000 € - 65000 € pro Jahr

Office Manager

Verantwortlichkeiten

  • Sie sind die zentrale Anlaufstelle für unsere Gremien und Bindeglied zum Vorstand
  • Sie sind es gewohnt, in einem vertraulichen wie vertrauensvollen Rahmen verantwortungsvoll und zuverlässig zu arbeiten
  • Sie sorgen für die reibungslose Organisation von Sitzungen des Aufsichtsrates, der Vertreterversammlung und deren Ausschüsse sowie für die Nachbereitung der Sitzungen
  • Sie bereiten bzw
  • buchen Sitzungsräume für Präsenzsitzungen oder bereiten Videokonferenzen vor und organisieren selbstständig die Bereitstellung der Bewirtung
  • In Abstimmung mit den Gremienmitgliedern buchen Sie deren Anreise und Übernachtung und übernehmen die Abwicklung der Reisekosten bis hin zur Auszahlung
  • Dazu gehören auch die Auszahlung der Sitzungsgelder und die Vergütungen an die Gremienmitglieder
  • Sie führen das Gremienbüro eigenständig in der Kommunikation, in der Koordination sämtlicher Termine und sind verantwortlich für die fristgerechte Zulieferung und Abstimmung von Unterlagen mit dem Vorstand und dem Justitiariat

Anforderung

  • Erste Berufserfahrung im Tätigkeitsbereich, insbesondere in der Betreuung von Gremiensitzungen ist ein Plus
  • Als Office-Manager des Gremienbüros bringen Sie eine gute abgeschlossene kaufmännische Ausbildung beispielsweise Kaufmann / -frau für Büromanagement oder eine vergleichbare Qualifikation mit
  • Sie sollten ein gutes Gespür für Menschen, sehr gute kommunikative Fähigkeiten, eine sehr strukturierte, genaue und gewissenhafte Arbeitsweise aufweisen und ein Organisationstalent sein
  • Die deutsche Sprache beherrschen Sie perfekt in Ausdruck, Wort und Schrift
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse setzen wir voraus