Starkes Work-Life-Balance und Respekt für flexible Arbeitszeiten, besonders vorteilhaft für Familien.
Ausgezeichnete Bildungsmöglichkeiten mit Zugang zu Fachexperten und E-Learnings.
Gute Arbeitsatmosphäre mit geschätzten älteren Kollegen und einem hohen Maß an Kollegenzusammenhalt.
Positive Wahrnehmung des Umgangs mit älteren Kollegen und des Vorgesetztenverhaltens, die als unterstützend und wertschätzend beschrieben werden.
Erhebliche Kritik an den Gehaltsstrukturen, insbesondere für bestimmte Positionen wie Medizinische Fachangestellte.
Meldungen von sehr schlechter Mitarbeiterorientierung und unzureichender Kommunikation innerhalb einiger Teams.
Negative Rückmeldungen zur Arbeitsbelastung und Arbeitsbedingungen, speziell im Vergleich mit Wettbewerbern und fehlende Modernisierung der Einrichtungen.
Probleme beim Erhalt der Work-Life-Balance, insbesondere durch hohe Arbeitsbelastung und unfaire Dienstplangestaltung.
Fehlende Innovationsbereitschaft und Anpassung an moderne Arbeitsweisen, angeführt von einer veralteten Hierarchiestruktur und Autoritätsproblemen.
Die Mitarbeiter von KfH Kuratorium für Dialyse und Nierentransplantation in Neu Isenburg schätzen das breite Angebot an persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten wie Coaching, Training und Konferenzen, die es ihnen ermöglichen, ihre höchsten beruflichen Ziele zu erreichen.
Hallo! Verfügt jemand von Euch über die neuen Informationen über KfH Kuratorium für Dialyse und Nierentransplantation? Schreibt, bitte, ob man jetzt in der Firma ein gutes Angebot bekommen kann