Angenehmes Arbeitsumfeld – Mitarbeiter:innen sprechen von einer kollegialen Atmosphäre und einem respektvollen Umgang.
Flexible Arbeitszeiten – Die Möglichkeit, flexibel zu arbeiten, wird als positiv hervorgehoben, was zu einer besseren Work-Life-Balance führt.
Unterstützung bei der Fortbildung – Die Kanzlei bietet Unterstützung bei Weiterbildungen und fördert die fachliche Entwicklung ihrer Angestellten.
Gehaltsstruktur – Einige Mitarbeiter:innen empfinden das Gehalt als nicht immer marktgerecht, besonders im Verhältnis zur Arbeitsbelastung.
Technologische Ausstattung – Es kann vorkommen, dass die technischen Ressourcen als veraltet empfunden werden, was die Arbeitseffizienz beeinträchtigen kann.
Arbeitsbelastung – Zur Steuerberatungs-Hochsaison kann die Arbeitsbelastung sehr hoch sein, was den Druck auf die Mitarbeiter:innen erhöht.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Wer geht flexibler mit Überstunden um – Kerstin Behnke-Henzler Steuerberatung oder Sylvia Loll - Steuerberaterin?
Die Effektivität der Mitarbeiter von Kerstin Behnke-Henzler Steuerberatung in Leonberg ist das Ergebnis hervorragender Arbeitsbedingungen, flexibler Arbeitszeiten und einzigartiger Schulungen und Branchensymposien.