Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt Gehalt

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  Eichstätt
Ostenstraße 26, 85072 Eichstätt
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Gehalt aus Positionen in Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt

Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt rekrutiert für Positionen:

Sportwissenschaftler

Handel

  • Therapie
  • Therapie

Anforderung

  • Beweglichkeit und Entspannung erwartet. Kommunikations-, Team- und Organisationsfähigkeit
  • pädagogische Eignung, Engagement, Kontaktfreudigkeit, Flexibilität
  • selbstständige Arbeitsweise und Belastbarkeit
  • werden ebenso wie die sichere Beherrschung von Standardsoftware vorausgesetzt

Verantwortlichkeiten

  • Turnierorganisation oder Testdurchführungen im sportwissenschaftlichen
  • den Verwaltungsaufgaben im Sportzentrum. In der vorlesungsfreien Zeit ist die Mitarbeit bei

Referent

Handel

  • Medien & Kommunikation
  • Medien & Kommunikation

Anforderung

  • und verständlich und arbeiten teamorientiert, eigenverantwortlich und lösungsorientiert
  • etwa in sozialen Medien

Projektkoordinator

Anforderung

  • Gender- und Diversitätssensibilität, Durchsetzungsfähigkeit und adressatengerechtes Auftreten 
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Arbeitsweise 
  • Schnelle Auffassungsgabe, analytisches Denkvermögen sowie eigenständige und strukturierte

Verantwortlichkeiten

  • zur Umsetzung des Bund-Länder-Programms in enger Abstimmung mit dem Projektträger 
  • Kommunikation, Gremienarbeit und projektbegleitende Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
  • Unterstützung der Tenure-Track-Beauftragten der KU bei der Gestaltung von Prozessen zur
  • Rahmen der akademischen Selbstverwaltung 
  • Unterstützung strategischer Prozesse zur Stärkung der Nachwuchsförderung
  • Konzeption, Organisation und Weiterentwicklung von überfachlichen Informations- und Netz
  • steuerung und
  • monitoring, insbesondere

Koordinator

Verantwortlichkeiten

  • Erstellung und Überarbeitung von Informationsmaterial
  • Administrative Betreuung der internationalen Austauschstudierenden rund um den Auslandsaufent
  • Kontaktpflege mit Mitarbeiter/-innen der International Offices der Partneruniversitäten und anderer
  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Fremdsprachensekretär/-in oder ein

Anforderung

  • und einwandfreie Kommunikation im universitären Kontext. Sie verfügen über Englischkenntnisse auf
  • mindestens C1-Niveau und idealerweise Kenntnisse in einer weiteren Fremdsprache auf B2-Niveau. Sie
  • Organisationstalent und Teamfähigkeit
  • sozialwissenschaftlichen Fach. Eine sehr hohe interkulturelle Kompetenz sowie ein offener Umgang mit
  • verfügen über eine sehr hohe kommunikative Kompetenz, Dienstleistungsorientierung

Leiter

Verantwortlichkeiten

  • Mitwirkung bei der Finanzverwaltung von Sonderbereichen 
  • Vorbereitung und Begleitung von Rechnungsprüfungen und Audits 
  • Vorbereitung und Umsetzung von Drittmittel-Projektverträgen einschließlich der Beratung und Un
  • Vorbereitung und Umsetzung von Drittmittel-Projektverträgen 
  • Verantwortliche Leitung und Organisation des Fachreferates 
  • Beratung und Unterstützung von Antragstellern 
  • Mitwirkung bei der Bearbeitung von Sonderbereichen 
  • Mitwirkung bei der Prozess- und Ablaufoptimierung im Bereich Finanzen

Anforderung

  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Organisationsgeschick und analytisches Denken 
  • Teamorientierte Führungskompetenz und Belastbarkeit 
  • Ausgeprägte Neigung zum Umgang mit Zahlen/Finanzen und präzise Arbeitsweise 

Sekretärin

Sprache

  • englisch

Anforderung

  • Selbstständige Arbeitsweise, Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist und Einsatzfreude 
  • Gute Auffassungsgabe, Organisationsgeschick, Flexibilität und Verantwortungsgefühl 

Verantwortlichkeiten

  • Organisation und Durchführung aller anfallenden Sekretariatsaufgaben 
  • Betreuung von Studierenden und sonstigen Gesprächspartnern 
  • Terminplanung 
  • Mitwirkung in Haushalts- und Personalangelegenheiten 

Elektroinstallateur

Verantwortlichkeiten

  • Durchführen von Arbeiten an elektrischen Anlagen und Installationen
  • Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten sowie Störungsbeseitigung an technischen Anlagen und
  • Technische Betreuung von Veranstaltungen
  • Im Referat III/4 Technisches Gebäudemanagement, Fachbereich Technischer Dienst, ist zum

Anforderung

  • Abgeschlossene Ausbildung als Elektroinstallateur, Elektroniker Fachrichtung Energie- und Gebäu
  • detechnik oder vergleichbare Qualifikation
  • Einschlägige Berufserfahrung
  • EDV-Kenntnisse in MS Office
  • Fahrerlaubnis Klasse B
  • Körperliche Belastbarkeit
  • Bereitschaft zur Fortbildung

Wissenschaftlicher Mitarbeiter

Sprache

  • deutsch
  • English

Arbeitszeit

  • Tagschicht

Vertragstyp

  • Angestelltenverhältnis

Verantwortlichkeiten

  • Mitwirkung in der Forschung, insbesondere in den Bereichen kanonisches Sendungs- und Sanktionsrecht, Ordensrecht sowie kirchliches Hochschulrecht
  • Mitwirkung bei der Konzeption und Durchführung von Lehrveranstaltungen
  • Modellierung und Implementierung von Kohlenstoff- und Energieflüssen in Böden
  • Betreuung in- und ausländischer Kooperationen
  • Untersuchung und Bewertung verschiedener Einflussfaktoren
  • Mitwirkung an den Organisations- und Prüfungsaufgaben des Lehrstuhls, Unterstützung bei Tagungen, Exkursionen und Publikationen
  • Betreuung von Qualifikationsarbeiten
  • selbstständige Kommunikation mit Projektpartnern / Projektpartnerinnen

Anforderung

  • ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Katholischer Theologie , idealerweise zusätzlich ein Aufbaustudium Lizentiat im kanonischen Recht
  • mindestens ein juristisches Staatsexamen mit überdurchschnittlichem Ergebnis
  • Sie haben einen hervorragenden Abschluss in angewandter Mathematik oder einem verwandten Fachgebiet
  • gute Latein- und Englischkenntnisse sind Voraussetzung, weitere Fremdsprachenkenntnisse sind erwünscht
  • besonderes Interesse und Ausweis im europäischen bzw
  • Sie besitzen die ausgeprägte Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit und sehr gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
  • Interesse an kirchenrechtlichen und kirchenrechtsgeschichtlichen Fragestellen sowie an deren zeitgemäßer Vermittlung im Rahmen einer kompetenzorientierten Hochschullehre
  • Flexibilität und die Bereitschaft zu Dienstreisen wie etwa Projekttreffen, Konferenzen und Workshops im In- und Ausland setzen wir voraus

Wissenschaftlicher Mitarbeiter

Arbeitszeit

  • Tagschicht

Vertragstyp

  • Angestelltenverhältnis

Sprache

  • English
  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Mitwirkung in der Forschung, insbesondere in den Bereichen kanonisches Sendungs- und Sanktionsrecht, Ordensrecht sowie kirchliches Hochschulrecht
  • Mitwirkung bei der Konzeption und Durchführung von Lehrveranstaltungen
  • Modellierung und Implementierung von Kohlenstoff- und Energieflüssen in Böden
  • Betreuung in- und ausländischer Kooperationen
  • Untersuchung und Bewertung verschiedener Einflussfaktoren
  • Mitwirkung an den Organisations- und Prüfungsaufgaben des Lehrstuhls, Unterstützung bei Tagungen, Exkursionen und Publikationen
  • Betreuung von Qualifikationsarbeiten
  • selbstständige Kommunikation mit Projektpartnern / Projektpartnerinnen

Anforderung

  • ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Katholischer Theologie , idealerweise zusätzlich ein Aufbaustudium Lizentiat im kanonischen Recht
  • mindestens ein juristisches Staatsexamen mit überdurchschnittlichem Ergebnis
  • Sie haben einen hervorragenden Abschluss in angewandter Mathematik oder einem verwandten Fachgebiet
  • gute Latein- und Englischkenntnisse sind Voraussetzung, weitere Fremdsprachenkenntnisse sind erwünscht
  • besonderes Interesse und Ausweis im europäischen bzw
  • Sie besitzen die ausgeprägte Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit und sehr gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
  • Interesse an kirchenrechtlichen und kirchenrechtsgeschichtlichen Fragestellen sowie an deren zeitgemäßer Vermittlung im Rahmen einer kompetenzorientierten Hochschullehre
  • Flexibilität und die Bereitschaft zu Dienstreisen wie etwa Projekttreffen, Konferenzen und Workshops im In- und Ausland setzen wir voraus

Management

Sprache

  • englisch
  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Die/Der zukünftige Stelleninhaber/in forscht und lehrt prioritär im Bereich Human Resources und des Weiteren in den Schwerpunktfeldern Management und Organisation bzw
  • an deren Schnittstellen
  • Die großen Veränderungen in Gesell­schaft und Wirtschaft sowie die Digitalisierung erfordern ein zukunftsorientiertes Human Resource Management
  • Organisationales Verhalten sowie die Entwicklung von organisatorischen Fähigkeiten und Strukturen runden das Profil ab
  • Sie engagieren sich im Rahmen der Third-Mission-Strategie der Universität und kooperieren mit anderen Fächern und Universitäten sowie mit außeruniversitären Partnern
  • Die Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät beteiligt sich an den wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Dynamiken in Ingolstadt
  • Die Übernahme von Verantwortung in der akademischen Selbstverwaltung wird vorausgesetzt
  • Die damit zusammenhängende Entwicklung von Managementfähigkeiten bezieht Fragen der Gestaltung nach­haltiger Geschäftsmodelle genauso mit ein wie die Herausforderungen der Transformation und des betrieblichen Change Managements

Anforderung

  • Dabei sind Schnittstellen zu anderen Fächern (z
  • B
  • Psychologie) erwünscht
  • Die Forschungsergebnisse wurden in führenden international ausgewiesenen Journalen publiziert
  • Umfangreiche Erfahrungen und Erfolge in der Einwerbung von begutachteten Drittmitteln können nachgewiesen werden
  • Etablierte nationale und internationale Vernetzungen mit renommierten Hochschulen und/oder außeruniversitären Partnern werden vorausgesetzt
  • Die Bewerberinnen und Bewerber verfügen über eine international ausgewiesene Forschungs- und Lehrexpertise im Bereich Human Resources sowie in den Bereichen Management und Organisation
  • Des Weiteren haben die Bewerberinnen und Bewerber überfachliche Qualifikationen und Kompetenzen (z