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Bei Karina Köcher-Reuße Landwirtschaft in Guxhagen sind die Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse eingebunden, was das Gefühl der Zugehörigkeit stärkt. Welche Modelle von Partizipation werden eingesetzt? In welchen Bereichen zeigt sich der größte Erfolg?
Welche Vorteile der Arbeit bei Karina Köcher-Reuße Landwirtschaft haben Sie am meisten angesprochen? Vielleicht war es das breite Spektrum an Leistungen und die Flexibilität im Betrieb?
Habt Ihr irgendwelche neue Kommentare über das Funktionieren der Firma oder über die Atmosphäre bei ihnen? Schreibt, bitte, was Ihr über Karina Köcher-Reuße Landwirtschaft wisst. Euer Post ist wichtig!