Unternehmen bietet faire Vergütung und fortschrittliche Digitalisierung.
Wertschätzung der Weiterbildung und Förderung von Quereinsteigern.
Flexible Arbeitszeiten und Unterstützung der Work-Life-Balance.
Gute technische Ausstattung und moderne Arbeitsplätze.
Unterstützung und offener Dialog durch die Geschäftsführung.
Regelmäßige Mitarbeiter-Massagen und gute Sozialleistungen.
Vorgesetztenverhalten oft selbstsüchtig und unprofessionell.
Mitarbeiter müssen häufig rechtliche Schritte gegen das Unternehmen einleiten.
Arbeitsbelastung ist teilweise sehr hoch, insbesondere durch ständigen Mitarbeiterwechsel.
Inkonsequenz bei der Geschäftsführung und Probleme mit der Kommunikation.
Sozial unverträgliche Geschäftsführung führt zu häufigen Personalwechseln.
Keine spontane Urlaubsgewährung und geringe Anerkennung von Überstunden.
Eine inspirierende Arbeitskultur und die Unterstützung des Teams sind die Stärken der Mitarbeiter von Kamey Steuerberatungsges. in Göttingen, die jeden Tag neue Fähigkeiten erwerben und die Karriereleiter erklimmen.