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Die flachen Hierarchien bei Kai-Björn Doß -Dienstleistungen in Hamburg fördern eine kultur des Miteinanders und erleichtern den Zugang zum Management. Wie wirken sich solche Strukturen auf den Arbeitsalltag aus? Gibt es dadurch schnellere Entscheidungsprozesse?
Dank seines dynamischen Managements ist Kai-Björn Doß -Dienstleistungen in Hamburg in der Lage, sich schnell an die Veränderungen des Marktes anzupassen und seine Mitarbeiter in jeder Phase einzubeziehen.