Julius-Maximilians-Universität Würzburg Gehalt
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Gehalt aus Positionen in Julius-Maximilians-Universität Würzburg

Gehälter und Personalbeschaffung

Überblick über die veröffentlichten Gehälter und Stellenausschreibungen der letzten 12 Monate

Gehalt im Unternehmen

5.833 €/Monat

Marktmedian

—

Stellenangebote / 12 Monate

20

Personalbeschaffung

Verlauf der letzten 12 Monate

Stellenangebot veröffentlicht
  • Dez
  • Jan
  • Feb
  • Mär
  • Apr
  • Mai
  • Jun
  • Jul
  • Aug
  • Sep
  • Okt
  • Nov

Julius-Maximilians-Universität Würzburg rekrutiert für Positionen:

Verwaltungsangestellter

Anforderung

  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Ausbildung
  • Berufserfahrung ist wünschenswert
  • Organisationstalent, selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Englischkenntnisse sind von Vorteil
  • Freude am Umgang mit Menschen sowie Teamfähigkeit

Verantwortlichkeiten

  • Organisatorische und administrative Unterstützung des Lehrstuhls in Forschung und Lehre
  • Allgemeine Sekretariatsaufgaben
  • Personalangelegenheiten
  • Verwaltung von Haushalts- und Drittmitteln
  • Selbständige organisatorische Vorbereitung von Veranstaltungen und Tagungen

Mitarbeiter

Arbeitszeit

  • Teilzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 3187 € - 3864 € pro Monat

jurist für arbeitsrecht

Arbeitszeit

  • Teilzeit
  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Befristeter Vertrag

Gehalt

  • 55000 € - 85000 € pro Jahr

Personalentwickler

Sprache

  • deutsch

Anforderung

  • Sie gehen stilsicher mit der deutschen Sprache um und verfügen über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Idealerweise sind Sie mit universitären Strukturen und Abläufen vertraut

Projektmitarbeiter HR

Vertragstyp

  • Befristeter Arbeitsvertrag bis zum 31.12.2027

Verantwortlichkeiten

  • Administratives Projektmanagement
  • Mitarbeit bei der Planung, Steuerung und Durchführung von Personalprojekten, unter anderem bei der Einführung des bayerischen SAP-Systems VIVA
  • Erhebung, Bewertung und Abstimmung fachlicher Anforderungen aus den Fachbereichen sowie Unterstützung bei deren Umsetzung
  • Analyse, Weiterentwicklung und Dokumentation personalwirtschaftlicher Prozesse
  • Erstellung von Fachkonzepten, Arbeitshilfen und Anwendungsdokumentationen
  • Organisation, Durchführung und Dokumentation interner und externer Veranstaltungs- und Projektformate
  • Unterstützung bei der Planung, Durchführung und Dokumentation fachlicher Tests

Anforderung

  • Abgeschlossenes Bachelorstudium oder vergleichbare Qualifikation, vorzugsweise in Verwaltung, Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Idealerweise Kenntnisse in Personalmanagement, Personaladministration, Personalservice oder Projektmanagement
  • Verständnis für ERP-Systeme, idealerweise SAP-HCM oder vergleichbare HR-Systeme
  • Gute Team- und Kommunikationsfähigkeiten sowie analytische Denkweise
  • Selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
  • Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten, idealerweise auch SAP-HCM
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Leistungen

  • Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit
  • Zusammenarbeit in einem kollegialen und engagierten Team mit kurzen Kommunikationswegen
  • Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit- und Homeofficevereinbarung

Office Manager

Verantwortlichkeiten

  • Allgemeine Sekretariats- und Verwaltungsaufgaben
  • Finanz- und Drittmittelverwaltung
  • Mitwirkung bei der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen
  • Personalverwaltung inkl. Dienstreiseanträge und Reisekostenabrechnungen

Anforderung

  • Englischkenntnisse sind von Vorteil
  • Freundliche Umgangsformen sowie eine sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
  • Hohes Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Eigeninitiative

Koordinator

Sprache

  • deutsch

Elektroanlagenmonteur

Arbeitszeit

  • Teilzeit
  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 27000 € - 42000 € pro Jahr

Feinwerkmechanikermeister

Anforderung

  • abgeschlossene Lehre als Feinwerkmechaniker/-in und Meister/-in oder vergleichbare Qualifikation
  • erste Erfahrung mit CAD/CAM Programmierung
  • Autodesk Inventor Kenntnisse sind von Vorteil
  • Team und Kommunikationsfähigkeit
  • eigenverantwortliches Handeln und Bereitschaft zur Weiterbildung
  • Englischkenntnisse sind von Vorteil bzw. Bereitschaft zur Weiterbildung in diesem Bereich

Verantwortlichkeiten

  • Verantwortliche Betreuung der Auszubildenden innerhalb des Ausbildungsprogrammes „Feinwerkmechanik“
  • Planung und Umsetzung von Bauteilen/Baugruppen in enger Kooperation mit den Wissenschaftlern

Mitarbeiter Beschaffung

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 44000 € - 77000 € pro Jahr