Gehalt bei Jüdische Kultusgemeinde im Landkreis Hameln- Pyrmont

Verantwortlichkeiten

• Sie sind verantwortlich für die eigenständige Organisation und Durchführung der Aktivitäten inklusive der Steuerung und Leitung von Teilprojekten
• Unterstützung der Projektleitung und Dezernatsleitung in der Umsetzung des Smart City Projektes
• Als Projektmanager setzen sie einzelne Projekte in Zusammenarbeit mit weiteren Projektbeteiligten operativ um
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• Veranstaltungsplanung der Aktivitäten im Landkreis Hameln-Pyrmont
• Erstellung von Berichten sowie Auswertungen entsprechend der Vorgaben des Fördermittelgebers
• Controlling und Unterstützung der Partner/-innen
• Vertretung des Projektes in unterschiedlichen Gremien und Veranstaltungen
• Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Ausschreibungsvorbereitung / Vergabe
• Organisation der Kontaktpflege von Akteurinnen und Akteuren aus Verwaltung, Wissenschaft, Wirtschaft und der Bürgerschaft
• Bearbeitung von Querschnittsthemen

Anforderung

• Sie haben ein Hochschulstudium in einem möglichst interdisziplinären Fachgebiet, wie z.B
• Raum- bzw
• Stadtplanung, Geografie oder Geoinformatik, Wirtschaftsinformatik, Politik- und Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Studiengänge in denen z.B
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• Internet of Things , Künstliche Intelligenz , strategisches Management und Partizipation Lehrinhalte sind, erfolgreich abgeschlossen
• Sie haben eine hohe Affinität zu aktuellen technischen und digitalen Möglichkeiten
• Großes Engagement und Innovationsfreude für die zukünftige Entwicklung des digitalen Landkreises Hameln-Pyrmont
• Sie arbeiten ressortübergreifend, strukturiert, eigenverantwortlich, kreativ, flexibel und verbindlich
• Sie begeistern sich für zukunftsweisende, partizipative Smart City/Region Entwicklungen
• Sie haben Berufserfahrung im Projekt- und Changemanagement, im Leiten von Workshops und Spaß an der Konzeption von Veranstaltungen
• Sie besitzen Kenntnisse im Bereich der nutzerorientierten Gestaltung und bevorzugten agilen Methoden
• Sie besitzen gute Kommunikationsfähigkeiten, haben eine hohe Serviceorientierung und leben Teamfähigkeit
• Sie bringen die Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten auch außerhalb der normalen Kernzeiten mit
• Sie verfügen über ein analytisches Denkvermögen verbunden mit der Fähigkeit, komplexe und neue Sachverhalte schnell zu erfassen und an Dritte einfach zu vermitteln

Verantwortlichkeiten

• Das Facility Management betreibt und unterhält derzeit über 50 Gebäude mit einer Bruttogrundfläche von ca
• 184.000 qm
• Diese kreiseigenen Liegenschaften werden vorwiegend von Verwaltungs-/Schulhausmeister/innen vor Ort betreut
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• die Betriebssicherheit der baulichen und technischen Anlagen überprüfen
• technische und bauliche Anlagen steuern, bedienen und warten inkl. entsprechender Pflege der Dokumentationen sowie ggf. reparieren
• die Qualitätssicherung und- überwachung in Innen- und Außengebäuden bzw. der technischen Anlagen vornehmen
• die Standorthausmeister/innen unterstützen
• das Betriebs- und Baumanagement des Landkreises in der Funktion der Bauherrenvertretung bei der Umsetzung von Baumaßnahmen an kreiseigenen Liegenschaften unterstützen
• In Ergänzung dazu soll ein Pool aus 3 Haustechnikern/innen mit unterschiedlichen Qualifikationen in den Bereichen Elektrotechnik, Betriebstechnik sowie Hoch- und Innenausbau gebildet werden, die insbesondere
• regelmäßig selbstständig und auf Anweisung innerhalb ihres Zuständigkeitsbereichs an baulichen und technischen Anlagen der Liegenschaften des Landkreises Hameln-Pyrmont konkrete Probleme erkennen oder ermitteln sowie Mängel beheben
• innerhalb ihres Zuständigkeitsbereiches handwerkliche Leistungen an den Liegenschaften des Landkreises erbringen

Anforderung

• sicheres Auftreten mit entsprechenden Umgangsformen
• Aufgeschlossenheit und Teambereitschaft
• Service- und Dienstleistungsorientierung

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• Systematische Erhebung und Nutzung von bildungsrelevanten Daten
• Entwicklung/Weiterentwicklung eines abgestimmten und ganzheitlichen Leitbildes der Bildungsregion unter Einbeziehung von Schlüsselakteuren der Bildung
• Entwicklung einer leitbildbasierten Umsetzungsstrategie zur Erreichung der Oberziele
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• Koordination der Umsetzung von beschlossenen Handlungsvorschlägen/-maßnahmen
• Datenbasierte Beratung und Unterstützung kommunaler Entscheidungsträger im Prozess zur Steuerung von Bildungsangeboten
• Planung, Durchführung und Nachbereitung von partizipativen Beteiligungsformaten
• Erfahrung im Organisieren, Koordinieren und Verwalten diverser Projekte

Anforderung

• Analytisches und pragmatisches Denken
• Überzeugungs- und Durchhaltevermögen
• Sicheres Auftreten und ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit
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• Hohe Sozialkompetenz und Erfahrung in der Koordination von Netzwerken
• Fähigkeit sowohl zu eigenständigem Arbeiten als auch im Team