Josef Heuel

Verantwortlichkeiten

• Identifikation, Akquise und Betreuung von Key Accounts sowie strategischen Kunden
• Sie berichten direkt an den zuständigen Geschäftsführer
• Aufbau und Pflege von langfristigen Kunden­beziehungen
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• Entwicklung von Neugeschäften im Raum NRW
• Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien zur Umsatzsteigerung und Kundengewinnung
• Betreuung und Weiterentwicklung von Bestandskunden
• Marktanalysen und Wett­be­werbs­beobachtung, um Trends und Chancen zu identifizieren
• Konzeptentwicklung und Koordinierung von Ausschreibungen
• Erstellung von Angeboten und Verträgen, Verhandlung von Vertragsbedingungen
• Umsetzung von neuen Kundenprojekten
• Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen, um die Bedürfnisse der Kunden zu erfüllen
• Mitarbeit an der strategischen Ausrichtung des Unternehmens

Anforderung

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Vertrieb oder eine vergleichbare Qualifikation
• Leidenschaft für Logistik und Spedition
• Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb und Key Account Management, vorzugsweise in der [Branche]
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• Langjährige Erfahrung im Ver­trieb oder Key-Account-Manager in ähnlicher Position von Vorteil
• Ausgezeichnete Kommuni­kations- und Verhandlungs­fähigkeiten
• Sehr gute Kenntnisse des Stück­gutmarktes sowie von Teil- und Komplettladungsverkehren
• Kundenorientierung und starkes Beziehungsmanagement
• Weitere speditionelle oder logis­tische Kenntnisse neben Land­fracht von Vorteil
• Strategisches Denken und die Fähigkeit, Umsatzziele zu erreichen
• Ausgeprägte Kundenorientierung – Bereitschaft und Motivation zur aktiven Akquisition
• Eigeninitiative, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Engagement
• Ausbildung zum Speditions­kauf­mann, Verkehrs­fachwirt oder Betriebs­wirt
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt, erste Ansprech­person in allen arbeitsrechts­relevanten Themen
• Bezugsperson bereichsübergreifend für unsere Auszubildenden, Verantwortlich für den jährlichen Auswahl­prozess
• Erstellung von arbeitsrechtlich relevanten Dokumenten
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• Abstimmung Stellenausschrei­bungen mit unseren Fachabtei­lungen
• Betreuung der Bewerbenden im gesamten Auswahlprozess, sowie die Organisation und Begleitung von Bewerbungs­gesprächen
• Organisation der On- und Offboardingprozesse, sowie deren stetige Verbesserung
• Unterstützung und Beratung der Geschäftsleitung bei Personal­entscheidungen

Anforderung

• Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Personalbereich oder kaufmän­nisches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal. Erste Berufserfahrung wäre wünschens­wert
• Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in MS Office
• Sehr gute Kommunikations­fähigkeit, Empathie und Organisationsfähigkeit
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• Hohe Eigenmotivation, ein sympathisches und verbind­liches Auftreten
• Eine ausgeprägte Team- und Serviceorientierung

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• Du kümmerst dich im 1st und 2nd Level-Support um die Aufnahme und Behebung von Störungen und Problemen
• Du betreust die Einrichtung, sowie die Verwaltung der Hard- und Software in Windows
• Du pflegst Benutzerkonten- und Berechtigungen
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• Du überwachst die Leistung
• Du gewährleistest die Sicherheit durch Zugangskontrollen, Backups und Firewalls
• Du stellst die Aktualisierung von Systemen sicher

Anforderung

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Informationstechnologie
• Du besitzt sehr gute allgemeine Kenntnisse im Bereich IT, Netzwerk und VPN Lösungen - im Idealfall mit Infrastruktur-Kenntnissen
• Du hast Erfahrung in der Verwaltung virtueller Server

Aktuelle Stellenangebote: