Die Beteiligung der Mitarbeiter an unternehmensweiten Initiativen bei Josef Bühler Erd- und Tiefbau in Gestratz stärkt deren Zugehörigkeitsgefühl. Welche Initiativen sind besonders populär? Wie werden die Mitarbeiter in diesen Entscheidungsprozess eingebunden?
Wenn man die Bewertungen im Internet liest, gibt es viele, die die Arbeit bei Josef Bühler Erd- und Tiefbau loben. Kann jemand dieses Lob bestätigen?