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Bei Jon Tjalf Kotulla und Sven Mallesch -Sommerglück by Obsthof Kotulla GbR in Hamburg sind die Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse eingebunden, was das Gefühl der Zugehörigkeit stärkt. Welche Modelle von Partizipation werden eingesetzt? In welchen Bereichen zeigt sich der größte Erfolg?
Die Arbeit bei Jon Tjalf Kotulla und Sven Mallesch -Sommerglück by Obsthof Kotulla GbR ist eine großartige Gelegenheit, zu lernen und zu wachsen, so dass sich die Mitarbeiter jeden Tag zu neuen Leistungen inspiriert fühlen.
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