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Bei Jörg Weigel "Heinzelmann" in Eichigt wird die Meinung der Mitarbeiter geschätzt und aktiv in die Entscheidungsprozesse einbezogen. Welche Mechanismen gewährleisten diese Mitbestimmung? Welche Positivbeispiele gibt es für erfolgreiche Beteiligung?
Eine inspirierende Arbeitskultur und die Unterstützung des Teams sind die Stärken der Mitarbeiter von Jörg Weigel "Heinzelmann" in Eichigt, die jeden Tag neue Fähigkeiten erwerben und die Karriereleiter erklimmen.