Gehalt für Vertriebsdisponent

Durchschnittliches Gehalt


3700 €

Grundgehalt 2600 €
Maximales Gehalt 5000 €
2600 €
Niedrigste
3800 €
mittel
5000 €
Höchste

Wie viel Geld verdienen Sie als Vertriebsdisponent?

Durchschnittsgehalt für den Stelle Vertriebsdisponent ist 3700 €.

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Versandhelfer 300 €
Aufbauhelfer 300 €
Produktionsarbeiter 400 €
Metallarbeiter 300 €
Hoteldirektor 4000 €
Klavierlehrer 2300 €
MIG Schweißer 200 €
Fräser 1900 €
Chemiehelfer 300 €
Pferdepfleger 900 €
Investment Analyst 2100 €
Holzbearbeitungsmechaniker 300 €
Gießereihelfer 300 €
Zimmermann 900 €

Unternehmen mit dem höchsten Gewinn auf Position Vertriebsdisponent


Stark 8000 €
Personal24 5000 €
NKuber Consulting 4800 €
Fairlogis Global Transport & Logistic Solutions 4500 €
Koren Consulting 4000 €
biac Personal Medizin 4000 €
TP Personal Consult 3900 €
TP Personal Consult 3800 €
Akzent Personaldienstleistungen 3500 €
man@work Personaldienstleistungen 3500 €

Gehalt in Unternehmen


Stark 8000 €
2600 € 8000 €
Personal24 5000 €
2600 € 8000 €
NKuber Consulting 4800 €
2600 € 8000 €
Fairlogis Global Transport & Logistic Solutions 4500 €
2600 € 8000 €
Koren Consulting 4000 €
2600 € 8000 €
biac Personal Medizin 4000 €
2600 € 8000 €
TP Personal Consult 3900 €
2600 € 8000 €
TP Personal Consult 3800 €
2600 € 8000 €
Akzent Personaldienstleistungen 3500 €
2600 € 8000 €
man@work Personaldienstleistungen 3500 €
2600 € 8000 €

Kommentar zur Position von Vertriebsdisponent

Leistungen


  • Weihnachtsgeld
  • Firmenwagen
  • Urlaubsgeld
  • Laptop

Anforderung


  • Erfahrung im Vertrieb
  • Ein Gespür für Kundenbedürfnisse
  • Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick
  • Eigenständige Arbeitsweise und hohe Kundenorientierung
  • Eisenbahnstraße 23-25, 67655 KL
  • pragmatisch und lösungsorientiert arbeiten und selbst Entscheidungen treffen möchten
  • Kaufmännische oder gewerblich-technische Ausbildung und Erfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung
  • Kaufmännische oder gewerblich-technische Ausbildung. Erfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung von Vorteil, aber kein Muss
  • Sie legen Wert darauf, in einer Firma zu arbeiten, in der Spaß und Freude an der Arbeit das alltägliche Miteinander prägen
  • Sie zeigen ein hohes Maß an Engagement und haben den Willen, ein stark wachsendes Unternehmen bei der Weiterentwicklung zu unterstützen und dabei Ihre eigene Karriere zu fördern
  • Freundlich-empathische und durchsetzungsfähige Persönlichkeit zur Gewinnung und Führung neuer Mitarbeiter: innen und zur Akquisition neuer Kunden
  • Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder ein Studium im wirtschaftswissenschaftlichen oder gewerblich-technischen Bereich
  • Sie konnten bereits erste Erfahrung in der Personaldienstleistung/Arbeitnehmerüberlassung sammeln
  • Sie zeichnet eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Erfahrung im Umgang mit Kunden und Mitarbeitern, Dienstleistungsorientierung, Begeisterungsfähigkeit und ein sicheres Auftreten aus
  • Sie sind ein Teamplayer und wollen zusammen mit einem motivierten Team Ihren eigenen Erfolg mitgestalten
  • Führerschein Klasse B
  • Ab ca. einem Jahr durchgehende Erfahrung als 360°-Personaldisponent in der Personaldienstleistung
  • Für Eigeninitiative und Verbindlichkeit sind Sie bekannt
  • Sie bringen Kenntnisse der gängigen Zeitarbeits-Software und in PC-Anwendungen mit
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Verantwortlichkeiten


  • Beratung und Betreuung von Kunden im Bereich Handwerk
  • Analyse von Kundenbedürfnissen und Erstellung von individuellen Angeboten
  • Aktive Akquise von Neukunden und Ausbau von Bestandskundenbeziehungen
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam anderen Abteilungen des Unternehmens
  • Sie akquirieren und betreuen namhafte Kundenunternehmen im Umkreis Ihrer Niederlassung
  • Gestaltung von Vertragsverhandlungen bis zum Vertragsabschluss
  • Personalrekrutierung, -marketing und -disposition. Sie suchen passende Kandidaten von der Ausschreibung und Ansprache bis zum Bewerbungsgespräch
  • eigenverantwortliche Führung und Betreuung der Ihnen anvertrauten Mitarbeiter
  • Rolf Kuch GF Fa. NKuber
  • Als Personal-/Vertriebsdisponent rekrutieren Sie zielgruppenspezifisch Bewerber für zu besetzende Positionen bei unseren Kunden im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung
  • Sie schalten eigenverantwortlich Stellenanzeigen, sichten Bewerbungsunterlagen und führen Vorstellungsgespräche
  • Sie übernehmen die selbstständige Abwicklung des gesamten Bewerbermanagements, einschließlich der Einstellung, Personaleinsatzplanung sowie der Durchführung von Kritik- und Fördergesprächen
  • Sie übernehmen eine aktive und nachhaltige Bestandskundenbetreuung und -beratung im Rahmen unseres gesamten Dienstleistungsportfolios
  • Sie akquirieren Neukunden, betreuen Interessenten und beraten diese im Außendienst
  • 100 % Neukundengewinnung
  • Mitarbeitervertrieb bei potenziellen Kunden
  • Verhandlung von Verrechnungssätzen
  • Sobald der Interessent zum Kunden geworden ist, geben Sie diesen an die Kollegen aus dem Recruiting und der Disposition ab und profitieren 12 Monate lang von den erwirtschafteten Umsätzen
  • Persönliche und telefonische Betreuung unserer handwerklichen Bestandskunden und Ausbau der Zusammenarbeit
  • Akquisition von Neukunden

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