Die Motivation, früh Führungsverantwortung zu übernehmen
Mind. 2 Jahre Führungserfahrung, idealerweise im Handels- oder Dienstleistungsumfeld
Starke Erfolgs- und Ergebnisorientierung, Problem- und Konfliktlösungskompetenz
Einen hohen Anspruch an sich selbst und der Wille Entscheidungen zu treffen
Verantwortlichkeiten
Damit bereiten wir dich optimal auf deine Rolle als Verkaufsleiter vor, in der du innerhalb der Regionalgesellschaft einen eigenen Bezirk mit 5- 6 Filialen und damit ca. 80- 100 Mitarbeitern verantworten wirst
Begeisterung für die stetige Weiterentwicklung von Mitarbeitern und sich selbst
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Kommentar zur Position von Verkaufsleiter