Gehalt für Personaldisponent

Durchschnittliches Gehalt

3600 €

Grundgehalt 2000 €
Maximales Gehalt 5000 €
2000 €
Niedrigste
3500 €
mittel
5000 €
Höchste

Wie viel Geld verdienen Sie als Personaldisponent?

Durchschnittsgehalt für den Stelle Personaldisponent ist 3600 €.

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Kommentar zur Position von Personaldisponent

Leistungen

  • Tankkarte
  • Urlaubsgeld
  • Weihnachtsgeld
  • Firmenwagen
  • Handy
  • Laptop

Anforderung

  • Lehre/Ausbildung
  • Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits und Krankenpfleger
  • Freude an Vertrieb, Kundenbetreuung und Personalmanagement
  • Erfahrung im Medizinischen Bereich
  • Dienstleistungsorientiertes, unternehmerisches Denken und ein Gefühl für die aktuelle Marktsituation
  • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium
  • fundierte Berufserfahrung in der Personalvermittlung, wünschenswert im Gesundheitswesen
  • Eine ausgeprägte Affinität und idealerweise Erfahrungen im Vertrieb
  • Freude am Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten
  • Kreative Ideen zur Lösung jeder Herausforderung
  • Personaldienstleistung: 1 Jahr
  • sehr gute Deutschkenntnisse, idealerweise gute Englischkenntnisse
  • Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Personaldienstleistungskauffrau/mann oder vergleichbares wünschenswert
  • Berufserfahrung im Bereich der Personaldisposition - Arbeitnehmerüberlassung
  • Personalwesen: 2 Jahre
  • dem Bereich der Arbeitnehmerüberlassung: 1 Jahr
  • Sie glänzen mit einem freundlichen professionellen Auftreten und überzeugen mit Verhandlungsgeschick
  • Sie arbeiten gerne selbstständig und sind dabei ein absoluter Teamplayer
  • Abgeschlossene kaufmännische, gewerbliche oder technische Ausbildung

Verantwortlichkeiten

  • Aktive Akquisition und Gewinnung von Neukunden
  • Betreuung und Beratung vorhandener und eigens gewonnener Bestandskunden sowie Ausbau der Zusammenarbeit
  • Rekrutierung neuer Mitarbeiter - von Stellenanzeigenschaltung bis zur Einstellung
  • Effiziente Planung und Steuerung der Personaleinsätze unter Beachtung der arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften
  • Selbstständiges Erstellen und Verhandeln von Verträgen für die Verleihung und Vermittlung unseres Personals
  • Übernahme eines eigenen Kundenkreises, Key Account Management
  • Gewinnung von Neukunden
  • Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen sowie direkte Ansprache interessierter Kandidatinnen und Kandidaten
  • Auf- und Ausbau von Netzwerken im Bereich Recruiting
  • Durchführung von Vorstellungsgesprächen, sowohl telefonisch, online, als auch persönlich in unseren Räumen
  • Vorstellung qualifizierter Kandidatinnen und Kandidaten bei unseren Auftraggebern
  • Betreuung und Ausbau unserer Bestandskunden in den Bereichen kaufmännischer und gewerblicher Arbeitnehmerüberlassung sowie Vermittlung von Fach- und Führungskräften im Rahmen der Personalvermittlung
  • Einstellung und Betreuung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
  • Personalbetreuung
  • Vertrieb / Aquise am Telefon/Persönlich
  • Betreuung der Mitarbeiter
  • Aktualisierung und Schaltung der Stellenanzeigen
  • Führen von Vorstellungsgesprächen
  • Sie beraten und versorgen unsere Kunden mit dem perfekten Personal und stehen ihnen als kompetenter Lösungsfinder jederzeit zur Seite
  • Sie analysieren und sondieren den Markt, akquirieren neue Kunden und betreuen unsere Bestandskunden

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