Gehalt für Personaldisponent

Durchschnittliches Gehalt


3600 €

Grundgehalt 2000 €
Maximales Gehalt 5000 €
2000 €
Niedrigste
3500 €
mittel
5000 €
Höchste

Wie viel Geld verdienen Sie als Personaldisponent?

Durchschnittsgehalt für den Stelle Personaldisponent ist 3600 €.

Unternehmen mit dem höchsten Gewinn auf Position Personaldisponent
5000 €
5000 €
5000 €
STAFFCON Personalmanagement
Basierend auf 2 Stellenangeboten
5000 €
nexum Managed Services
Basierend auf 3 Stellenangeboten
5000 €
5000 €
5000 €
4900 €
NKuber Consulting
Basierend auf 33 Stellenangeboten
4644 €
TCC - The Chef's Company
Basierend auf 2 Stellenangeboten
4500 €

Gehalt in Unternehmen


HWN Dynamics Personaldienstleistungen 5000 €
2000 € 5000 €
AGENTAMED 5000 €
2000 € 5000 €
Extern Work 5000 €
2000 € 5000 €
STAFFCON Personalmanagement 5000 €
2000 € 5000 €
nexum Managed Services 5000 €
2000 € 5000 €
Detektei Security Service Pappenberger 5000 €
2000 € 5000 €
Younited Jobs 5000 €
2000 € 5000 €
A & L Sicherheitstechnik e.K 4900 €
2000 € 5000 €
NKuber Consulting 4644 €
2000 € 5000 €
TCC - The Chef's Company 4500 €
2000 € 5000 €

Kommentar zur Position von Personaldisponent

Leistungen


  • Tankkarte
  • Urlaubsgeld
  • Weihnachtsgeld
  • Firmenwagen
  • Handy
  • Laptop

Anforderung


  • Lehre/Ausbildung
  • Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits und Krankenpfleger
  • Freude an Vertrieb, Kundenbetreuung und Personalmanagement
  • Erfahrung im Medizinischen Bereich
  • Dienstleistungsorientiertes, unternehmerisches Denken und ein Gefühl für die aktuelle Marktsituation
  • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium
  • fundierte Berufserfahrung in der Personalvermittlung, wünschenswert im Gesundheitswesen
  • Eine ausgeprägte Affinität und idealerweise Erfahrungen im Vertrieb
  • Freude am Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten
  • Kreative Ideen zur Lösung jeder Herausforderung
  • Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Personaldienstleistungskauffrau/mann oder vergleichbares wünschenswert
  • Berufserfahrung im Bereich der Personaldisposition - Arbeitnehmerüberlassung
  • Personalwesen: 2 Jahre
  • Hatten Sie bislang noch keinerlei Berührung mit unserer Branche, wird es leider nichts mit uns
  • Bei entsprechendem Erfolg gibt es nämlich viel davon
  • Und damit kommen wir zu dem
  • Personaldienstleistung: 2 Jahre
  • Personaldienstleistung: 1 Jahr
  • dem Bereich der Arbeitnehmerüberlassung: 1 Jahr

Verantwortlichkeiten


  • Aktive Akquisition und Gewinnung von Neukunden
  • Betreuung und Beratung vorhandener und eigens gewonnener Bestandskunden sowie Ausbau der Zusammenarbeit
  • Rekrutierung neuer Mitarbeiter - von Stellenanzeigenschaltung bis zur Einstellung
  • Effiziente Planung und Steuerung der Personaleinsätze unter Beachtung der arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften
  • Selbstständiges Erstellen und Verhandeln von Verträgen für die Verleihung und Vermittlung unseres Personals
  • Vertrieb / Aquise am Telefon/Persönlich
  • Betreuung der Mitarbeiter
  • Aktualisierung und Schaltung der Stellenanzeigen
  • Führen von Vorstellungsgesprächen
  • Übernahme eines eigenen Kundenkreises, Key Account Management
  • Gewinnung von Neukunden
  • Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen sowie direkte Ansprache interessierter Kandidatinnen und Kandidaten
  • tägliche Personaldisposition - wir beschäftigen klasse Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, über die sich jedes Unternehmen freut
  • Auf- und Ausbau von Netzwerken im Bereich Recruiting
  • Besetzung vorliegender, sowie eigenständige Akquisition zusätzlicher Aufträge
  • Durchführung von Vorstellungsgesprächen, sowohl telefonisch, online, als auch persönlich in unseren Räumen
  • ständige Kommunikation mit unseren anspruchsvollen Auftraggebern
  • Sie beraten und versorgen unsere Kunden mit dem perfekten Personal und stehen ihnen als kompetenter Lösungsfinder jederzeit zur Seite
  • Sie analysieren und sondieren den Markt, akquirieren neue Kunden und betreuen unsere Bestandskunden
  • Sie rekrutieren neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die Arbeitnehmerüberlassung und/oder Direktvermittlung

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