Gehalt für Management

Durchschnittliches Gehalt


1400 €

Grundgehalt 300 €
Maximales Gehalt 3000 €
300 €
Niedrigste
1650 €
mittel
3000 €
Höchste

Wie viel Geld verdienen Sie als Management?

Durchschnittsgehalt für den Stelle Management ist 1400 €.

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keine Daten

Unternehmen mit dem höchsten Gewinn auf Position Management


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Commerzbank AG 1600 €
Lidl 1500 €
Deutsche Post 1170 €
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Nexperia Germany 340 €

Beste Städte


Mannheim 7500 €
Hannover 2000 €
Berlin 1100 €
Hamburg 300 €
Frankfurt 300 €

Gehalt in Unternehmen


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Kommentar zur Position von Management

Leistungen


  • Firmenwagen

Anforderung


  • Abgeschlossenes Studium
  • Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement
  • Analytisches Denken, sowie eine offene und starke kommunikative Art
  • Sehr hohe Selbstständigkeit und Selbstorganisation
  • Selbständige, lösungsorientierte und proaktive Arbeitsweise und ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft
  • Sehr gute-fließende Englischkenntnisse zwingend notwendig
  • Gute-sehr gute Deutschkenntnisse
  • ein abgeschlossenes Hochschulstudium und/oder erste Führungserfahrung im Vertrieb, Handel oder Gastronomie
  • Team- und Begeisterungsfähigkeit
  • ausgeprägte Vertriebsaffinität
  • Spaß am Umgang mit Menschen
  • Leistungsbereitschaft und Zielorientierung
  • Führrschein Klasse B
  • Führerschein Klasse B
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Strukturierte Arbeitsweise und gutes Zeit- und Selbstmanagement sowie ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
  • First experience with commercial tasks and in the field of accounting is a plus
  • Strong customer orientation
  • Hands-on mentality
  • Analytic and structuring skills

Verantwortlichkeiten


  • Status Berichterstattung: Unterstützung bei der lokalen Status Berichterstattung von Projektaktivitäten, Pflege und Entwicklung von Dashboards
  • Veranstaltungen: Unterstützung bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Sitzungen, Workshops und Veranstaltungen
  • Planung und Terminierung: Unterstützung bei der Pflege und Überwachung des lokalen Projektplans
  • Risikomanagement: Überwachung des lokalen Risiko Registers, Unterstützung bei der Vorbereitung von Wave Risk Councils
  • Projektmanagement-Framework/Methodik: Unterstützung der Einführung, Schulung/Coaching der Teammitglieder in der Anwendung, regelmäßige Aktualisierung der Projektdokumentation
  • Infrastruktur: Verwaltung der Infrastruktur des lokalen Projektteams
  • Bestands- und Neukundengeschäft
  • Unterstützung des regionalen Vertriebsleiters
  • Betreuung unserer Vertriebspartner
  • Rekrutierung und Einarbeitung neuer Vertriebspartner
  • Steuerung der Vertriebsstation
  • Unterstützung der globalen Talent Development & Acquisition Prozesse
  • Administration und Reporting für die globalen Prozesse Talent & Performance Development
  • Übernahme der Verantwortung für die zeitnahe und korrekte Beantwortung individueller Anfragen
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
  • Verfolgung der Entwicklungen in anderen globalen Teams und in der lokalen HR Community, um die Prozesse und Services zu verbessern
  • Support facilitation
  • Optimierung der internen Prozesse und Weiterentwicklung der Standardisierung von Tools und Templates für die Beratungsarbeit
  • Du wirst Teil eines unserer Expertenteams und wirkst bei der Ausgestaltung digitaler Projekte mit, die unsere internationalen Kollegen unterstützen
  • Entwickeln und Betreuung der Europe Regional Service Level Agreement einschließlich KPI Reporting

Aktuelle Stellenangebote


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