job-angel Personalmanagement Gehalt

4.6/5
4.6/5
basierend auf 64 externen Bewertungen
3 Bewertungen insgesamt
  Altdorf
Flughafenstraße 118, 90411 Nürnberg.
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Gehalt aus Positionen in job-angel Personalmanagement

job-angel Personalmanagement rekrutiert für Positionen:

Immobilienmanagement

Leistungen

  • Weihnachtsgeld

Verantwortlichkeiten

  • Ansprechpartner für Mieter, Eigentümer und Dritte
  • Schnittstelle zwischen Kunde und Objektmanager
  • Unterstützung der Property Manager bei der Immobilienverwaltung
  • Terminabsprachen und Terminkoordination
  • Überwachung beauftragter Dienstleistungen
  • Bearbeitung von Schadens- und Versicherungsfällen
  • Überwachung der budgetierten Planzahlen
  • Rechnungsprüfung und Dokumentation

Anforderung

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
  • Abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkaufmann oder vergleichbare Qualifikation
  • Berufserfahrung in ähnlicher Position wünschenswert, gerne aber auch motivierte Quereinsteiger oder Berufsanfänger
  • Erfahrung in der Immobilienverwaltung, bzw. im o. g. Aufgabenbereich
  • Ausgeprägtes Organisationstalent mit der Fähigkeit, Aufgaben zu Priorisieren
  • Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen
  • Hohe Dienstleistungsbereitschaft und Belastbarkeit
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Kontaktstärke

Property Manager

Verantwortlichkeiten

  • Eigenverantwortliche Verwaltung eines definierten Immobilienportfolios in allen kaufmännischen Angelegenheiten und Steuerung des technischen Property Managements
  • Korrespondenz mit Eigentümern, Mietern und Dritten
  • Forderungsmanagement, Rechnungsprüfung und -bearbeitung
  • Bearbeitung von Schadens- und Versicherungsfällen
  • Erstellung der Betriebs- und Nebenkostenabrechnungen
  • Koordination und Überwachung externer technischer und infrastruktureller Dienstleister

Anforderung

  • Mehrjährige Erfahrung in der Immobilienverwaltung, idealerweise im Bereich Gewerbeimmobilien
  • Kommunikationsfähigkeit, Problemlösungsfähigkeit, Kontaktstärke
  • Hohes Maß an Kundenorientierung und Verbindlichkeit
  • Eigenständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen

Leiter Finanzbuchhaltung

Verantwortlichkeiten

  • Überwachung der Debitoren und Kreditoren sowie Erstellung der monatlichen Gewinn- und Verlustrechnung
  • Erstellung von Monats- und Jahres­abschlüssen in Zusammenarbeit mit dem Steuerberater
  • Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen in Zusammenarbeit mit dem Steuerberater
  • Überwachung von Liquidität und Investitionen
  • Erstellen von Rentabilitätsanalysen und Forecasts
  • Kostenanalyse und Kalkulation
  • Produkt- und Kundendeckungs­beitragsanalyse
  • Produkt- und Kundendeckungsbeitragsanalyse

Anforderung

  • Abgeschlossene Ausbildung und/oder wirtschafts­wissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Finanz-/Rechnungs­wesen, bzw. vergleichbare Qualifikation, mit abgeschlossener Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter
  • Abgeschlossene Ausbildung und/oder wirtschaftswissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Finanz-/Rechnungswesen, bzw. vergleichbare Qualifikation, mit abgeschlossener Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter
  • Mehrjährige Berufs­erfahrung in den oben genannten Aufgabengebieten
  • Mehrjährige Berufserfahrung in den oben genannten Aufgabengebieten
  • Vertiefte Steuer- und Buchhaltungs­kenntnisse mit Abschlusssicherheit nach HGB
  • Vertiefte Steuer- und Buchhaltungskenntnisse mit Abschlusssicherheit nach HGB
  • Sehr gute Englischkenntnisse für Kommunikation mit ausländischer Mutter­gesellschaft
  • Sehr gute Englischkenntnisse für Kommunikation mit ausländischer Muttergesellschaft

Manager Vertrieb

Verantwortlichkeiten

  • Aktiver und systematischer Aufbau von Neukunden inklusive eigenständiger Akquise und Terminvereinbarung
  • Nutzung von digitalen Tools wie Linkedin, Datenbanken, Netzwerke, etc. zur Neukunden­akquise
  • Account Management und Intensivierung der Kunden­beziehungen zu Bestands­kunden
  • Angebotserstellung, sowie Preis- und Vertrags­ver­handlungen mit Neu- und Bestandskunden
  • Koordinierung von Kundenanforderungen und -aufträgen sowie Terminverfolgung
  • Marktforschung zur Identifizierung von Produkttrends, sowie potentiellen neuen Marktsegmenten
  • Entwicklung von Strategien zur Erschließung neuer Kunden und Geschäftsfelder
  • Wettbewerbsanalyse- und Beobachtung sowie Teilnahme an Fachmessen

Anforderung

  • Mehrjährige Erfahrung im Vertriebs­außendienst, idealerweise in der Kunst­stoffindustrie oder Verpackungsbranche
  • Sehr gute Englischkenntnisse für die Kommunikation mit internationalen Kollegen
  • Hands On und Hunter Mentalität, gepaart mit kontakt­freudigem und verhandlungs­sicherem Auftreten
  • Hohe Reisebereitschaft innerhalb der D-A-CH Region
  • Digital orientierte Persönlichkeit mit technischer Affinität und Aufgeschlos­senheit Neues mit zu gestalten
  • Durchsetzungsvermögen und eine selbstständige sowie verantwortungsvolle Arbeitsweise

Personalvermittler

Anforderung

  • Auftrags- und qualifikationsgerechte Disposition der externen Mitarbeiter
  • Gewährleistung einer optimalen, zeitnahen Besetzung der Kundenaufträge
  • Auftragsbezogene, qualifizierte Mitarbeiterbeschaffung (Erstellen und Schalten von Stellen

Recruiter

Anforderung

  • Gewährleistung einer optimalen, zeitnahen Besetzung der Kundenaufträge
  • Auftragsbezogene, qualifizierte Mitarbeiterbeschaffung (Erstellen und Schalten von Stellenanzeigen, Direktansprache von Kandidaten, Führen von Bewerbungsgesprächen, Erstellen von

Personaldisponent

Anforderung

  • Aktive und nachhaltige Betreuung der Bestandskunden und externen Mitarbeiter
  • Gewährleistung einer optimalen, zeitnahen Besetzung der Kundenaufträge
  • Auftragsbezogene, qualifizierte Mitarbeiterbeschaffung (Erst
  • Verhandeln von Vertragskonditionen mit Kunden und Mitarbeitern
  • Erstellen von Arbeitnehmerüberlassungsverträgen, Arbeitsverträgen, Abmahnungen, Kündigungen, Zeugnissen usw
  • Erster Ansprechpartner für Ihre Kunden und Mitarbeiter zu allen Fragestellungen des Vertragsverhältnisses
  • Gewährleistun

Personaldienstleistungskaufmann

Anforderung

  • Gewährleistung einer optimalen, zeitnahen Besetzung der Kundenaufträge
  • Auftragsbezogene, qualifizierte Mitarbeiterbeschaffung (Erstellen und Schalten von Stellenanzeigen, Direktanspr
  • Kalkulation von Kundenverrechnungssätzen und Mitarbeitergehältern unter Einhaltung der Margenvorgaben
  • Einhaltung und Umsetzung der Unternehmenskultur, sowie der Corporate Identity der job-angel Personalmanagement GmbH
  • Einhaltung und Kontrolle aller rechtlichen und

Vertriebsmitarbeiter

Sprache

  • türkisch
  • deutsch

Leistungen

  • Urlaubsgeld

Verantwortlichkeiten

  • Aktives Ermitteln und Wecken der Kundenbedarfe
  • Eigenständiges generieren verbindlicher Termine zur Beratung der Kunden in der lokalen Bankfiliale
  • Pflege der Datenbank
  • Allgemeine administrative Aufgaben

Anforderung

  • Erste Berufserfahrung in einer vertrieblichen Tätigkeit und/oder der Telefonakquise
  • Hohe Eigenmotivation
  • Kommunikativ und vertriebsorientiert
  • Sehr gute Deutsch und Türkisch Kenntnisse
  • Einwandfreies Führungszeugnis
  • Gute PC-Kenntnisse

Sachbearbeiter

Leistungen

  • Urlaubsgeld

Verantwortlichkeiten

  • Abwicklung kaufmännischer Vorgänge von der Begründung bis zur Beendigung von Mietverhältnissen
  • Unterstützung der Fachabteilungen bei der Durchführung von Umbau-, Neubau-, Modernisierungs- und Instandsetzungsmaßnahmen
  • Termine planen und durchführen
  • Erteilung von Aufträgen
  • Sicherstellung der ordnungsgemäßen und kundennahen Objektbetreuung der Verwaltungseinheiten
  • Überwachung der Ist- und Planwerte gemäß dem Kundencenter-Budget
  • Sicherstellung eines optimalen Bewirtschaftungsergebnisses
  • Allgemeiner Schriftverkehr mit Mietern, Interessenten, Vertragspartnern und öffentlichen Institutionen

Anforderung

  • Abgeschlossene Berufsausbildung zum Immobilienkaufmann und/oder vergleichbare Qualifikation
  • Berufserfahrung in der Verwaltung und in der Vermietung von Immobilien
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen
  • Selbstständige, kommunikative und zuverlässige Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein