Japan Management Gehalt

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  Frankfurt
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Gehalt aus Positionen in Japan Management

Japan Management rekrutiert für Positionen:

Financial controller

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
  • Controlling und Soll-Ist-Analysen, Vorbereitung von Forecasts und Budgets
  • Vorbereitung von Investitionsanträgen und Business Cases
  • Liquiditätsplanung und -steuerung
  • Aktive Teilnahme an konzernweiten Projekten, z.B. ERP-Migration sowie diverse Digitalisierungsinitiativen

Anforderung

  • Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein

Kreditorenbuchhalter

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Prüfung, Kontierung und Buchung von Eingangsrechnungen
  • Bearbeitung der Reisekosten
  • Bearbeitung des ausgehenden Zahlungsverkehrs
  • Kommunikation und Zusammenarbeit mit allen Abteilungen bzgl individueller Fragestellungen

Anforderung

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erste Berufserfahrung in oben genannter Funktion ist von Vorteil aber Berufseinsteiger sind herzlich willkommen
  • Emphatische Arbeitsweise und gute Kommunikationsfähigkeiten

Leiter Rechnungswesen

Sprache

  • deutsch

Leistungen

  • Firmenwagen

Verantwortlichkeiten

  • Leitung der Abteilung Finance & Accounting inkl. disziplinarischer und fachlicher Führung von 3 Mitarbeitern
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Manager EMEA Finance & Accounting sowie internen Stakeholdern
  • Erstellung interner und externer Berichte für das Management
  • Verwaltung des Anlagevermögens und Durchführung der jährlichen Inventur
  • Intercompany-Abstimmung und Verwaltung von Rückstellungen
  • Steuerliche Themen inkl. Steuererklärungen, Steuerprüfungen und Datenaufbereitung
  • Abstimmung mit Wirtschaftsprüfern, Banken, Versicherungen und Rechtsberatern
  • Zusammenarbeit mit externen Wirtschaftsprüfern und Steuerberatern

Anforderung

  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und interkulturelle Erfahrung

Abteilungsleiter

Sprache

  • deutsch

Leistungen

  • Firmenwagen

Verantwortlichkeiten

  • Leitung der Abteilung Finance & Accounting inkl. disziplinarischer und fachlicher Führung von 3 Mitarbeitern
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Manager EMEA Finance & Accounting sowie internen Stakeholdern
  • Finanzbuchhaltung nach deutschem HGB sowie Überführung in IFRS
  • Erstellung interner und externer Berichte für das Management
  • Verwaltung des Anlagevermögens und Durchführung der jährlichen Inventur
  • Intercompany-Abstimmung und Verwaltung von Rückstellungen
  • Steuerliche Themen inkl. Steuererklärungen, Steuerprüfungen und Datenaufbereitung
  • Zusammenarbeit mit externen Wirtschaftsprüfern und Steuerberatern

Anforderung

  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und interkulturelle Erfahrung

Mitarbeiter

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Bearbeitung von Kundenanfragen
  • Auftragsabwicklung und Angebotserstellung
  • Pflege von Kundenstammdaten
  • Reklamationsbearbeitung
  • Kommunikation zwischen Kunden und dem Vertriebsteam
  • Unterstützung der technischen Abteilung
  • Erstellung von Rechnungen, Lieferscheinen und Versandetiketten

Anforderung

  • Gute MS-Office Kenntnisse
  • Analytische Denkweise sowie Team- und Kommunikationsstärke

Junior Manager

Verantwortlichkeiten

  • Verkauf von chemischen Produkten für die gesamte europäische Region
  • Beschaffung von neuen Produkten / neuen Lieferanten
  • Betreuung der Key Accounts zum Ausbau des Geschäfts
  • Akquisition von Neukunden
  • Verhandlungen über Preise, Verkaufsbedingungen, etc
  • Marketing und Markt-Monitoring für potentielle Anwender und den Markt
  • Teilnahme an Messen

Anforderung

  • Englischkenntnisse erforderlich
  • Bereitschaft zu Dienstreisen
  • Analytische und logische Denkweise

Sales Manager

Verantwortlichkeiten

  • Verkauf von chemischen Produkten für die gesamte europäische Region
  • Beschaffung von neuen Produkten / neuen Lieferanten
  • Betreuung der Key Accounts zum Ausbau des Geschäfts
  • Akquisition von Neukunden
  • Verhandlungen über Preise, Verkaufsbedingungen, etc
  • Marketing und Markt-Monitoring für potentielle Anwender und den Markt
  • Teilnahme an Messen

Anforderung

  • Englischkenntnisse erforderlich
  • Analytische und logische Denkweise
  • Bereitschaft zu Dienstreisen

General Manager

Verantwortlichkeiten

  • Aufbau und Weiterentwicklung des Bereichs General Affairs & HR: inklusive Personalbeschaffung, -verwaltung, -entwicklung sowie Organisation und Durchführung von Personalgesprächen
  • Payroll & Administration: eigenständige Gehaltsabrechnung mit DATEV Lodas, Vertragsverwaltung sowie allgemeine Büroorganisation
  • Prozess- und Projektmanagement: Erstellung von Analysen und Reports, Digitalisierung im HR-Bereich, Optimierung und Umsetzung von Personalprojekten

Anforderung

  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift