Positive Bewertungen betonen die klare und offene Kommunikation, den respektvollen Umgang mit den Mitarbeitenden und die unterstützende Arbeitsatmosphäre. Insbesondere das Homeoffice und die flexiblen Arbeitsbedingungen werden als sehr gut empfunden. Es gibt auch Erwähnungen einer starken Weiterbildungsmöglichkeiten und spannenden neuen Herausforderungen im Tagesgeschäft.
Negative Bewertungen beleuchten Probleme wie Kommunikationsschwierigkeiten und fehlende Transparenz bei Entscheidungen, insbesondere nach der Übernahme durch DocPlanner. Einige Mitarbeiter fühlen sich unterbewertet und kritisieren die Veränderungen in der Unternehmenskultur, die sie als Abkehr von früheren Werten empfinden. Es wird auch das Managementverhalten kritisiert, wobei Entscheidungen oft als willkürlich und unklar angesehen werden.
Könnten Sie bitte weitere Informationen zu den angebotenen Vorteilen für Mitarbeiter geben? Wie sieht das Provisionsmodell für Sales Development Representatives bei jameda aus? Wie hoch ist das durchschnittliche Gehalt für diese Position bei jameda?
Die Mitarbeiter von jameda in München schätzen besonders die Möglichkeit, an verschiedenen Branchenveranstaltungen teilzunehmen, was ihre Entwicklung beeinflusst und ihr Wissen über die neuesten Trends aktualisiert.
Haben die Mitarbeiter von jameda kein Problem mit der Work-Life-Balance?