Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder einen technischen Berufsabschluss mit kaufmännischer Zusatzausbildung
Verfügt idealerweise bereits über Erfahrungen in Produktionsbetrieben und im internationalen Warenverkehr
Gutes technisches Verständnis
Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie ein sehr gutes Durchsetzungsvermögen
Sicherer Umgang mit MS Office und wünschenswert mit einem ERP-System
Teamorientierte, strukturierte, verlässliche und selbstständige Arbeitsweise
Verantwortlichkeiten
Prüfung von Auftragsbestätigungen sowie Nachverfolgung von Bestellungen
Identifikation potentieller neuer Produkte und Lieferanten sowie Durchführung von Neuanfragen für bestehende Lieferanten
Zielgerichtete Vertrags- und Preisverhandlungen mit Lieferanten
Anlegen von Artikeln und Stücklisten im Warenwirtschaftssystem sowie Sicherstellung der Aktualisierung der Lieferanten- und Produktdatenbanken
Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und Abteilungen, z. B. zur Abklärung technischer Spezifikationen oder Qualitätskontrolle
Beschaffung von RHB-Stoffen, Handelswaren und Dienstleistungen unter Berücksichtigung von Qualitäts- und Terminvorgaben durch Einholung und Prüfung von Angeboten sowie Auslösung von Bestellungen
Elektriker
Verantwortlichkeiten
Elektrische Montage und Installation von Maschinen für die Kabelverlegeindustrie
Elektrische Inbetriebnahme von Maschinen und Steuerungen
Wartung von Maschinen
Selbständige Materialbewirtschaftung des Elektromaterials
Umsetzung von Projekten und Aufgaben im Rahmen der Instandhaltung der betriebseigenen Gebäude
Mitwirkung und Unterstützung bei der Produktweiterentwicklung
Dokumentation der durchgeführten Arbeiten und Unterstützung bei der Qualitätssicherung
Anforderung
Abgeschlossene Berufsausbildung im Elektrohandwerk oder Industrie
Berufspraxis in der Montage und Instandhaltung von Industriemaschinen wünschenswert
Berufserfahrung im Schaltschrankbau von Vorteil
Gut ausgeprägtes technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
Hohes Maß an Teamorientierung, Zuverlässigkeit und Qualitätsbewusstsein
Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Technischer Service Leiter
Sprache
deutsch
Leistungen
Urlaubsgeld
Anforderung
Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Maschinenbau, Mechatronik oder vergleichbar
Mehrjährige Erfahrung im technischen Service oder After-Sales-Bereich von Vorteil
Erfahrung in der Führung von Serviceteams von Vorteil
Organisationsstärke und strukturierte Arbeitsweise
Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und digitalen Serviceprozessen
Hohe Kundenorientierung und Kommunikationsstärke
Reisebereitschaft für nationale und ggf. internationale Besuche von Servicestützpunkten
Verantwortlichkeiten
Einsatz-, Kapazitäts- und Urlaubsplanung des Serviceteams
Organisation und Planung interner und externer Serviceeinsätze
Gesamtverantwortung für Wartungs-, Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten
Sicherstellung der termingerechten und qualitativ hochwertigen Ausführung aller Serviceleistungen
Zentraler Ansprechpartner für Kunden im Service- und After-Sales-Bereich
Bearbeitung von Ersatzteilanfragen und -bestellungen, Sicherstellung der Ersatzteilverfügbarkeit
Weiterentwicklung und Digitalisierung von Service- und Wartungsprozessen
Aufbau, Definition und kontinuierliche Auswertung relevanter Service-KPIs zur Steuerung und Optimierung des Servicebereichs
Techniker Arbeitsvorbereitung
Leistungen
Urlaubsgeld
Anforderung
Abgeschlossene technische Ausbildung
Organisationsvermögen, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Teams zu überzeugen
Lösungsorientierte, strukturierte, gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise
Mehrjährige Berufserfahrung in der Arbeitsvorbereitung oder Produktionsplanung
Erfahrung in der Anwendung gängiger Lean-Methoden
Sicherer Umgang mit MS Office und ERP-Systemen
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift von Vorteil