JACOBS DOUWE EGBERTS Gehalt
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Gehalt aus Positionen in JACOBS DOUWE EGBERTS
JACOBS DOUWE EGBERTS rekrutiert für Positionen:
Sales Manager
Anforderung
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder einer verwandten Fachrichtung
- Nachweisliche Berufserfahrung als Trainer, Moderator oder Coach, insb. im Vertrieb
- Relevante Erfahrung im Bereich Prozessmanagement, Prozessentwicklung oder Prozessberatung
- Strategisches und konzeptionelles Denken, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
- Führungserfahrung wünschenswert
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Für diese Rolle als Sales Excellence & Training Manager DACH- JACOBS suchen wir jemanden, der die folgenden Fähigkeiten und Erfahrungen hat
Verantwortlichkeiten
- Verantwortung für die Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Verkaufs- und Maschinenschulungen in allen Segmenten im Out-of-Home- Bereich
- Konzeptionelle Ausarbeitung und Durchführung von Trainings sowohl für interne Mitarbeitende als auch externe Kunden
- Entwicklung und Durchführung von Coaching-Workshops und Coaching-Sitzungen für Führungskräfte und Mitarbeitende
- Fachliche und disziplinarische Führung eines Mitarbeiters
- Konzeption und Orchestrierung von Entwicklungsstrategien und Programmen für Vertriebsleiter: innen und Mitarbeitende in DACH
- Eigenverantwortliche Entwicklung, Optimierung und Implementierung von Prozessen für die Bereiche Vertriebsinnen- und außendienst in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen, der Vertriebsleitung und dem Management Team
- Enge Zusammenarbeit mit globalen Kolleg:innen, Key Account und Außendienst, Marketing Excellence, Kategorie- und Segmentmarketing sowie HR