JACKON Insulation  Gehalt

Unternehmensbewertung
Mechau
Unternehmensbewertung

JACKON Insulation
Premium-Profil inaktiv
 Premium-Profil inaktiv

Gehalt aus Positionen in JACKON Insulation

Sie suchen einen Job?

Beschreiben Sie dem Arbeitgeber, welche Erfahrungen Sie haben, und erhalten Sie interessante Karriereangebote! Lassen Sie sich von anderen Nutzern bei Ihrer Wahl beraten.

JACKON Insulation rekrutiert für Positionen:

Personalleiter

  • Personalleiter
  • Manager Einkauf
  • Sachbearbeiter
  • Finanzbuchhalter
  • Systemadministrator
  • Vertriebsmitarbeiter
  • Personalreferent

Anforderung

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium im Per­so­nal­wesen oder Betriebs­wirt­schaft, al­ter­nativ kauf­män­nische Aus­bildung mit lang­jähriger Berufs­er­fah­rung als HR-Manager und Zusatz­quali­fi­kationen im Bereich HR
  • Fundierte Erfahrung im Umgang sowie in der Bera­tung von Führungs­kräften auf allen Ebenen
  • Tiefgehende Kenntnisse im Arbeits- und Betriebs­ver­fas­sungs­recht
  • Abgeschlossenes Hochschulstudium im Personalwesen oder Betriebswirtschaft, alternativ kaufm. Ausbildung mit langjähriger Berufserfahrung als HR-Manager und Zusatzqualifikationen im Bereich HR
  • Hohe Sozialkompetenz und Kommuni­ka­tions­fähigkeit
  • Fundierte Erfahrung im Umgang sowie in der Beratung von Führungskräften auf allen Ebenen
  • Tiefgehende Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
  • Sicherer Umgang mit den MS Office Anwendungen

Verantwortlichkeiten

  • Personelle Maßnahmen unter Berück­sich­ti­gung gesetz­licher, betrieb­licher, arbeits­ver­trag­licher, tarif­vertrag­licher und per­so­neller Voraus­setzungen unter Beachtung von Budget­vorgaben umsetzen
  • Professionelle Beratung und operative Betreu­ung von Fach- und Führungs­kräften in sämt­lichen personal­rele­vanten Fragestellungen
  • Gesprächsführung bei Leistungs- und Ver­haltens­problemen
  • Operative Personalbetreuung
  • Personelle Maßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher, betrieblicher, arbeitsvertraglicher, tarifvertraglicher und personeller Voraussetzungen unter Beachtung von Budgetvorgaben umsetzen
  • Professionelle Beratung und operative Betreuung von Fach- und Führungskräften in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen
  • Gesprächsführung bei Leistungs- und Verhaltensproblemen
  • Vorantreiben von Prozessen wie Mit­arbeiter­be­fra­gungen, Talent Reviews usw