Abgeschlossenes Hochschulstudium im Personalwesen oder Betriebswirtschaft, alternativ kaufmännische Ausbildung mit langjähriger Berufserfahrung als HR-Manager und Zusatzqualifikationen im Bereich HR
Fundierte Erfahrung im Umgang sowie in der Beratung von Führungskräften auf allen Ebenen
Tiefgehende Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
Abgeschlossenes Hochschulstudium im Personalwesen oder Betriebswirtschaft, alternativ kaufm. Ausbildung mit langjähriger Berufserfahrung als HR-Manager und Zusatzqualifikationen im Bereich HR
Hohe Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit
Fundierte Erfahrung im Umgang sowie in der Beratung von Führungskräften auf allen Ebenen
Tiefgehende Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
Sicherer Umgang mit den MS Office Anwendungen
Verantwortlichkeiten
Personelle Maßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher, betrieblicher, arbeitsvertraglicher, tarifvertraglicher und personeller Voraussetzungen unter Beachtung von Budgetvorgaben umsetzen
Professionelle Beratung und operative Betreuung von Fach- und Führungskräften in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen
Gesprächsführung bei Leistungs- und Verhaltensproblemen
Operative Personalbetreuung
Personelle Maßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher, betrieblicher, arbeitsvertraglicher, tarifvertraglicher und personeller Voraussetzungen unter Beachtung von Budgetvorgaben umsetzen
Professionelle Beratung und operative Betreuung von Fach- und Führungskräften in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen
Gesprächsführung bei Leistungs- und Verhaltensproblemen
Vorantreiben von Prozessen wie Mitarbeiterbefragungen, Talent Reviews usw
Manager Einkauf
Sprache
englisch
deutsch
Verantwortlichkeiten
Personelle und fachliche Führung des operativen und strategischen Einkaufs sowie die Förderung der gezielten Weiterentwicklung aller Teammitglieder
Einführung und konsequente Umsetzung der aus der Operationsstrategie abgeleiteten Beschaffungsstrategie des Standortes
Verantwortung für das Lieferantenmanagement sowie Weiterentwicklung eines zukunftsorientierten Warengruppen - Portfoliomanagements mit dem Ziel der systematischen Verbesserung der Lieferantenperformance
Fortlaufende Optimierung der Beschaffungs- und Planungsprozesse sowie Verantwortung für die systematische und transparente Überwachung und Steuerung von Aktivitäten und Beständen
Einleitung und Umsetzung von Optimierungs- und Kostensenkungsprogrammen und der dazugehörigen Maßnahmen
Interdisziplinäre abteilungsübergreifende Zusammenarbeit und Abstimmung bei der Entwicklung von neuen sowie Optimierung vom bestehenden Produkt
Standortübergreifende Zusammenarbeit im Rahmen eines Category Management entsprechend der Konzernvorgaben
Anforderung
Techn. oder kaufm. Studium oder vergleichbar
Mehrjährige Berufserfahrung in einem mittelständischen, produzierenden Unternehmen
Erfahrung mit Team- und Personalverantwortung
Ausgeprägtes unternehmerisches Handeln und technisches Verständnis
Verhandlungsgeschick und ein gutes Handling von Kennzahlen
Fähigkeit, erfolgreich mit Kollegen über Funktionen hinweg zusammenzuarbeiten
Finanzbuchhalter
Sprache
deutsch
Leistungen
Urlaubsgeld
Verantwortlichkeiten
Sie kontieren und verbuchen sämtliche Geschäftsvorfälle
Sie prüfen und bearbeiten Eingangsrechnungen und Kreditkartenabrechnungen
Sie stimmen Konten ab, bearbeiten offene Posten und pflegen Stammdaten
Eigenverantwortlich erstellen Sie Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB
Darüber hinaus wirken Sie an finanzwirtschaftlichen Sonderprojekten mit
Sie unterstützen uns bei der Digitalisierung unserer Prozesse
Anforderung
Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter oder Finanzbuchhalter
Sichereren Umgang mit MS Office, Erfahrungen mit ERP-Systemen von Vorteil
Berufserfahrung, strukturierte selbstständig Arbeitsweise und Teamfähigkeit
Systemadministrator
Sprache
deutsch
Leistungen
Urlaubsgeld
Verantwortlichkeiten
Administration der Windows Server-, Netzwerk- und Applikationslandschaft und Sicherstellung eines störungsfreien Betriebs
Einrichtung von Arbeitsplätzen mit dazugehöriger Infrastruktur
Troubleshooting der eingesetzten IT-Systeme
Betreuung der Backups sowie der AntiVirus Umgebung
Anforderung
Erfolgreich abgeschlossene IT Ausbildung
Erfahrung in der Administration von Server- und Netzwerktechnologien im Windows-Umfeld
Kenntnisse in Windows Scripting, IT Sicherheit und der Reporting-Plattform Splunk sind von Vorteil
Eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
Vertriebsmitarbeiter
Leistungen
Firmenwagen
Urlaubsgeld
Verantwortlichkeiten
Aktive und eigenständige Kundenbetreuung im Außendienst
Akquisition und Betreuung von strategischen Neukunden und Sicherung der Bestandskunden
Durchführung von Preisverhandlungen und Vertragsprüfung
Erstellung von kundenspezifischen Angeboten und begleitenden Dokumenten
Angebotsnachverfolgung, Analyse von strategischen Kundenbedarfen
Vor- und Nachbereitung von Kundenbesuchen
Durchführung von Produkt- und Anwendungsschulungen bei einzelnen Kundengruppen
Sammeln von Marktdaten und -informationen, Erarbeiten von Wettbewerbsanalysen
Anforderung
Abgeschlossene kaufmännische, technische oder handwerkliche Ausbildung, ggf. ein erfolgreich abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium
Erfahrung im Außendienst und Bauwesen
Vertriebs- und kundenorientiertes Denken, Verhandlungsgeschick
Ausgeprägtes Kommunikationsvermögen
Sicherer Umgang mit den MS Office-Anwendungen
Reisebereitschaft
Organisationsvermögen, Teamfähigkeit, Flexibilität und hohe Selbstständigkeit
Wohnsitz im Verkaufsgebiet
Entwicklungsingenieur
Sprache
englisch
deutsch
Verantwortlichkeiten
Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung des Bereichs Entwicklung
In Ihrer Verantwortung liegt die Weiterentwicklung neuer Produkte im Bereich Extrusion und Bauplatte
Sie steuern und koordinieren effizient Ressourcen und Kapazitäten in Entwicklungs-projekten, um eine reibungslose Umsetzung sicherzustellen
Die kontinuierliche Evaluierung neuer und zukunftsweisender Potenziale gehört zu Ihren Aufgaben, um innovative Lösungen voranzutreiben
Entwicklung auf Kundenanfragen
Bearbeitung von externen und vorrangig internen anwendungstechnischen Produktanfragen vom Vertrieb
Neu – und Weiterentwicklung von Bauprodukten aus XPS in Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement
Erarbeitung von internen Produktionsvorgaben
Anforderung
Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium im Bereich Verfahrenstechnik, Maschinenbau, Chemie, Kunststofftechnik oder vergleichbare Qualifikation
Fundiertes Know-how in der Produktentwicklung
Kenntnisse in der Kunststofftechnik
Prozessorientierung und eine ganzheitliche Denkweise
Führungsqualitäten und die Fähigkeit, Wissen effektiv zu kommunizieren
Routinierte Anwendung relevanter Normen und Richtlinien sowie deren Umsetzung in technische Lösungen
Teamfähigkeit, Ziel- und Lösungsorientierung, kommunikationsstark
Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten
Senior Controller
Verantwortlichkeiten
Erstellung und kontinuierliche Überwachung des jährlichen Budgets / der Forecasts
Verantwortung, Monitoring und Kommentierungen der monatlichen Reportings
Verantwortung für die Erstellung aller Abschlüsse
Entwicklung von Szenario-Analysen zur Unterstützung der strategischen Entscheidungen der Unternehmensführung
Durchführung von Soll-Ist-Vergleichen, Wirtschaftlichkeitsberechnungen und Ableitung von Handlungsalternativen
Monitoring des Produktions-, Sales- und Kosten Controllings
Wirtschaftliche Beurteilung von Investitions- und Akquisitionsprojekten
Verantwortung für die Erstellung und Weiterentwicklung der Kostenrechnungssysteme
Anforderung
Abgeschlossenes Studium WiWi, Wi-Ing. oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling in einem produzierenden Unternehmen, idealerweise in einer Senior- oder leitenden Position
Fundierte Kenntnisse in der Erstellung von Finanzplanungen, Budgetierung und Forecast sowie im Bereich Reporting und Analyse
Sehr gute Kenntnisse in der Kosten- und Leistungsrechnung und der Konzernkonsolidierung
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
Hohe Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägtes unternehmerisches Denken
gute Englischkenntnisse sind zwingend erforderlich
Analyst
Verantwortlichkeiten
Betreuung und Weiterentwicklung der BI-Softwarelandschaft Datamining / Dataanalyse, Durchführen von Plan- / Abweichungsanalysen und Rentabilitätsrechnungen
Erstellung der produktionsrelevanten Budget- /Forecast-Planung
Erstellung von Dashboards und Reports
Identifikation von Verbesserungspotenzialen in Geschäftsprozessen und Ableitung von Maßnahmen zur Optimierung
Entwicklung und Erstellung von mathematischen, statistischen oder betriebswirtschaftlichen Modellen
Kalkulation und Kontrolle der Kosten einzelner Produktionsschritte
Monitoring der Fertigungsprozesse und der Ergebniskontrolle
Anforderung
Abgeschlossenes Studium Wi-Ing., Wi-Informatik, Data Science oder vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung in der Datenanalyse oder Business Intelligence, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
Fundierte Kenntnisse in Datenbanken, SQL und Datenmanagement
Erfahrung mit ERP-Systemen
Analytisches Denkvermögen und eine strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise
Ausgeprägte Teamkompetenz
Detailorientierung und Genauigkeit in der Arbeit mit großen Datenmengen
gute Englischkenntnisse sind zwingend erforderlich
Personalreferent
Handel
Personalwirtschaft
Personalwirtschaft
Leistungen
Weihnachtsgeld
Verantwortlichkeiten
Selbstständige, termingerechte Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Einhaltung aller steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Aspekte
Bearbeiten des Melde- und Bescheinigungswesens sowie die Begleitung von internen und externen Prüfungen mit Bereitstellung der dafür benötigten Unterlagen
Ansprechpartner für Behörden und Sozialversicherungsträger sowie für Mitarbeiter und Kollegen in allen entgeltbezogenen Fragestellungen
Pflege der elektronischen Zeiterfassung
Erstellung von Personalstatistiken und Abschlussaufstellungen für das monatliche Reporting
Bearbeitung aller personaladministrativen Vorgänge von der Einstellung bis zum Austritt
Bescheinigungswesen
Unterstützung bei der administrativen Organisation von internen und externen Personalentwicklungsmaßnahmen sowie beim On- und Offboarding
Anforderung
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, vorzugsweise als Personalfachkaufmann/-frau
Grundlegende Erfahrung im Arbeitsrecht
Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
Routine im Umgang mit MS Office
Mehrjährige Berufserfahrung mit selbstständig durchgeführter Lohn- und Gehaltsabrechnung
Sehr gute Kenntnisse im Bereich Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
Idealerweise Erfahrung mit Datev Lohn und Gehalt und Hydra MPDV
Die Fähigkeit, sowohl im Team als auch selbstständig zu arbeiten sowie hohe Einsatzbereitschaft
Maschinenbediener
Verantwortlichkeiten
Mitarbeit und Überwachung des Fertigungsablaufes an den Beschichtungsanlagen
Durchführung der laufenden Qualitätskontrolle nach Vorgaben
Reinigung der Anlagen
Einhaltung der Unfallverhütungsvorschriften
Einhaltung von Ordnung und Sauberkeit
Durchführung von Aufgaben auf Anweisung des Maschinenführers der Beschichtungsanlage
Anforderung
Für diese Tätigkeit verfügen Sie über eine techn. Ausbildung, alternativ ist eine interne Ausbildung an den jeweiligen Maschinen möglich