J. Esslinger legt besonderen Wert auf Transparenz und Offenheit in der Kommunikation, was die Entwicklung von Beziehungen und Vertrauen innerhalb der Teams fördert.
Wie sieht derzeit die Arbeit bei J. Esslinger aus? Es gibt immer noch keine Person aus den Mitarbeitern, die ihre Bemerkungen mitteilen möchte?