ITW Automotive Products GmbH - ITW Motion Gehalt

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  Röttingen
Im Wasen 3, 97285 Röttingen
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Gehalt aus Positionen in ITW Automotive Products GmbH - ITW Motion

ITW Automotive Products GmbH - ITW Motion rekrutiert für Positionen:

Leiter

Verantwortlichkeiten

  • Optimierung und Gewährleistung von Prozessen Personalplanung- und Verantwortung
  • Rüsten, Einrichten, Anfahren und Bedienen der Spritzgussmaschinen (Einbau der Werkzeuge
  • Einstellen der Maschinenparameter, Wartung) der Roboter
  • Überwachung der Teilequalität und Produktionsmenge
  • Rüst- und Werkzeugwartungsplanung
  • Optimierung von Prozessabläufen
  • Bemusterung von Neuwerkzeugen

Anforderung

  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Verfahrens-mechaniker/-in, Fachrichtung Kunststoff oder vergleichbare Qualifikation mit Weiterbildung zum Meister oder Techniker
  • Erfahrung in einer Leitungsfunktion
  • Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Engagement, Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • Kenntnisse im Qualitätsbereich
  • Sicherer Umgang mit MS-Office
  • Gute Deutschkenntnisse
  • Erfahrungen in der Automobilbranche wünschenswert

Sachbearbeiter

Leistungen

  • Handy

Verantwortlichkeiten

  • Eigenverantwortliche Übernahme sämtlicher Aufgaben der Finanzbuchhaltung mit dem Schwerpunkt Debitoren-, Banken-, Sachkonten- und Anlagenbuchhaltung
  • Mitwirken bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten
  • Erstellen von Berichten, Statistiken und Auswertungen
  • Ansprechpartner für Wirtschafts- und Betriebsprüfer sowie für interne Auditoren
  • Klärung von Sonderthemen sowie Mitarbeit an Projekten im Bereich Buchhaltung

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Berufserfahrung in der Buchhaltung
  • Selbstständige, strukturierte und genaue Arbeitsweise
  • Gute MS-Office-Kenntnisse

Personalsachbearbeiter

Anforderung

  • Sehr gute Deutschkenntnisse, idealerweise Englischkenntnisse für den internen Gebrauch
  • Selbstständige und gut organisierte Arbeitsweise
  • Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen

Verantwortlichkeiten

  • Sicherstellung der ordnungsgemäßen und termingerechten Lohn-/Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung der aktuellen Gesetze
  • Erstellung von Statistiken für das Berichtswesen z. B. Arbeitsunfähigkeit, monatliche Kennzahlen
  • Unterstützung bzw. Vertretung im Schulungsmanagement
  • Pflege des Zeiterfassungssystem inkl. Employer Self Service sowie Berichtigung der Arbeits- und Fehlzeiten