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Unternehmen ist nicht langweilig und bietet abwechslungsreiche Aufgaben.
Gute Work-Life-Balance mit Berücksichtigung von Mitarbeiterwünschen.
Starkes Teamwork und gute Unterstützung durch das Management. Führungskräfte packen selbst mit an.
Möglichkeit zur persönlichen Weiterbildung wird geboten.
Teilweise autoritäres Management ('tanzt nach meiner Pfeife oder ihr geht').
Mitarbeiter fühlen sich beim Einspringen unter Druck gesetzt und berichten von einer niedrigen Work-Life-Balance.
Einige berichten von schlechter Kommunikation und einer Kultur, in der nur eine Seite (meist Management) das Sagen hat.
Die Innovationskraft von IPS in Roßdorf zeigt sich in der Entwicklung neuer Dienstleistungen und Produkte. Welche Neuerungen sind kürzlich auf den Markt gebracht worden? Wie tragen die Mitarbeiter zu diesen Innovationen bei?
Die Arbeit in einem interdisziplinären Team bei IPS in Roßdorf bietet einzigartige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung, die es den Mitarbeitern ermöglicht, neue Interessengebiete zu erkunden.
Was kannst Du über die Rekrutierung in der Firma IPS sagen? Schreibe darüber im Kommentar, lass alle davon wissen.