Gehalt bei Inwerk

Verantwortlichkeiten

• Du sprichst potenzielle neue Kunden an und identifizierst ihre Herausforderungen und Anforderungen an Inwerk
• Enge Zusammenarbeit mit einem erfahrenen und visionären Management-Team

Anforderung

• Du hast ein Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine Ausbildung erfolgreich abgeschlossen
• Du konntest bereits erste Erfahrung im Vertrieb, vorzugsweise im E-Commerce Bereich sammeln
• Du hast eine positive, energische und kreative Art, um Vertrauen und Begeisterung bei potenziellen Kunden zu gewinnen
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• Englischkenntnisse wünschenswert
• Kooperations- und Teamfähigkeit sind ebenfalls Teil deines Persönlichkeitsprofils

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• Steuerung
• Aktive Gestaltung des UI/UX Designs unserer E-commerce-Plattform
• Verantwortung für Erstellung und Kontrolle von Design Guidelines und Unterstützung von Teams in deren Anwendung
  Zeig mehr +6
• Zusammenarbeit mit Produkt Managern, Technikern und Stakeholdern, um Wünsche und Anforderungen zu verstehen und grafisch umzusetzen
• Durchführung von Wettbewerbsanalysen auf Basis von Funktionen und Angeboten bei relevanten Wettbewerbern, Erkennen von State-of-the-Art Features
• Requirement Engeneering auf Basis von Customer Insights in Zusammenarbeit mit unseren Produkt-Managern
• Entwicklung von Mockups, Prototypen und Screen Designs um die Umsetzungsideen vorab zu testen und die optimale Lösung zu finden
• Koordination, Durchführung und Auswertung von Usability Tests um unsere Ecommerce-Plattform noch besser zu machen
• Kontrolle

Anforderung

• Du hast eine Ausbildung oder ein Studium im Bereich Product Design, User Experience, digitale Medien, Medieninformatik, Mediendesign oder einen vergleichbaren Abschluss
• Du besitzt professionelle Kenntnisse in Figma und den Adobe Design Tools für den Prototyping Workflow und der Erstellung interaktiver Prototypen
• Du hast Kenntnisse der Prinzipien, Techniken und Prozesse des nutzerorientierten Designs und der Mensch-Computer-Interaktion
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• Du hast ein Verständnis für Frontend-Entwicklung und verfügst über ein entsprechend agiles Mindset
• Darüber hinaus bringst du ein sicheres Gespür für ein klares Design und Kenntnisse über Methoden, Interaction Design Patterns und Best Practices mit

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• Steuerung
• Aktive Gestaltung des UI/UX Designs unserer E-commerce-Plattform
• Verantwortung für Erstellung und Kontrolle von Design Guidelines und Unterstützung von Teams in deren Anwendung
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• Zusammenarbeit mit Produkt Managern, Technikern und Stakeholdern, um Wünsche und Anforderungen zu verstehen und grafisch umzusetzen
• Durchführung von Wettbewerbsanalysen auf Basis von Funktionen und Angeboten bei relevanten Wettbewerbern, Erkennen von State-of-the-Art Features
• Requirement Engeneering auf Basis von Customer Insights in Zusammenarbeit mit unseren Produkt-Managern
• Entwicklung von Mockups, Prototypen und Screen Designs um die Umsetzungsideen vorab zu testen und die optimale Lösung zu finden
• Koordination, Durchführung und Auswertung von Usability Tests um unsere Ecommerce-Plattform noch besser zu machen
• Kontrolle

Anforderung

• Du hast eine Ausbildung oder ein Studium im Bereich Product Design, User Experience, digitale Medien, Medieninformatik, Mediendesign oder einen vergleichbaren Abschluss
• Du besitzt professionelle Kenntnisse in Figma und den Adobe Design Tools für den Prototyping Workflow und der Erstellung interaktiver Prototypen
• Du hast Kenntnisse der Prinzipien, Techniken und Prozesse des nutzerorientierten Designs und der Mensch-Computer-Interaktion
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• Du hast ein Verständnis für Frontend-Entwicklung und verfügst über ein entsprechend agiles Mindset
• Darüber hinaus bringst du ein sicheres Gespür für ein klares Design und Kenntnisse über Methoden, Interaction Design Patterns und Best Practices mit

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• Du begleitest die Fach- und Führungskräfte um Mitarbeiter zu fördern, zu motivieren und ihnen zur Entfaltung ihres vollen Potenzials zu verhelfen
• Du arbeitest konstruktiv und vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen
• Du betreust die Organisation und Umsetzung von HR-Projekten in Zusammenarbeit mit den operativen Bereichen
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• Du bist verantwortlich für den reibungslosen Ablauf aller operativen Personalprozesse im Tagesgeschäft
• Du erarbeitest eigenständig strategischen Personalinitiativen für beide Standorte und setzt diese um
• Du bist sehr sicher im Arbeitsrecht und kannst das HR Team mit deiner Expertise unterstützen
• Du bist lösungsorientiert und fühlst dich in einem Umfeld wohl, in dem es darauf ankommt, gute Ergebnisse zu erzielen und Probleme zu erkennen und geeignete Lösungen zu finden
• Du hast ein Verständnis der Unternehmensziele sowie Konzeption und Umsetzung neuer Konzepte, Strategien und Verfahren zur kontinuierlichen Verbesserung der Unternehmensziele, der Produktivität und der Entwicklung des Personalwesens im Unternehmen
• Enge Zusammenarbeit mit einem erfahrenen und visionären Management-Team

Anforderung

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsrecht mit dem Schwerpunkt Personal, sowie mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Sichere, aktuelle Kenntnisse im Arbeits- und sozialversicherungsrechtliche und in modernen HR Tools
• Umfassende Erfahrung im Recruiting sind wünschenswert
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• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat
• Gute Kenntnisse der MS-Office-Tools und der HR-Informationssysteme wären von Vorteil
• Problemlösungs- und Analysefähigkeiten; Erfahrung in der Verwaltung und Analyse von HR-Kennzahlen, um die Ursachen zu ermitteln und kurz-, mittel- und langfristige Pläne zu entwickeln

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• Inwerk ist ein Innovationsführer im deutschen E-Commerce für den Bereich Büromöbel/-einrichtungen und seit fast 20 Jahren im Markt aktiv
• Du bist verantwortlich für den Aufbau und die Führung des Outbound Sales- sowie Business Development Teams
• Du analysierst und bewertest Marktpotenziale zur Erschließung strategischer Geschäftsfelder, Partnerschaften und Produkte
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• Du koordinierst und optimierst relevante Prozesse zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe in enger Abstimmung mit internen Abteilungen
• Du baust strategische Kundenbeziehungen zu unseren Top Accounts sowie potenziellen Neukunden in Form eines Key Account Managers kontinuierlich auf und aus
• Du bereitest Rahmenvertrags- und Preisverhandlungen vor und führst diese in Zusammenarbeit mit dem Sales Director durch
• Du entwickelst maßgeschneiderte Vertriebsstrategien für unsere Top Kunden
• Nach dem Einstieg eines Private Equity Investors befinden wir uns gerade in einer spannenden Transformationsphase und suchen Dich zum weiteren Aufbau und zur zukünftigen Führung unseres Outbound Sales Teams

Anforderung

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
• Du hast umfassende Erfahrungen in der strategischen Ausrichtung von Geschäftsfeldern/Produkten und in der Beratung von Kundinnen und Kunden
• Du denkst Dinge gern neu, bist gepaart mit Deiner analytischen Denkweise sehr strukturiert und arbeitest ergebnis- und lösungsorientiert
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• Du bist ein überzeugender Teamplayer und verstehst, andere für deine Ideen zu gewinnen
• Du verfügst über ein sehr gutes Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick auf internationaler Management-Ebene
• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Großkundengeschäft oder Business Development mit - idealerweise in der B2B Möbel- / Büroausstattungsbranche oder einer vergleichbaren Branche

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