Interstaff HR-Management Gehalt

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Neumünster
Max-Richter-Straße 17, Neumünster
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Gehalt aus Positionen in Interstaff HR-Management

Interstaff HR-Management rekrutiert für Positionen:

Vertriebscontroller

Verantwortlichkeiten

  • Deckungsbeitragsberechnung des Auftragseinganges
  • Ermittlung der Herstellkosten und internen Verkaufspreisen
  • Enge Zusammenarbeit mit der Vertriebsabteilung
  • Übernahme der Aufgaben im Controlling

Anforderung

  • Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt im Controlling oder eine kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Controlling
  • Erste Erfahrung in der Buchhaltung, Erfahrung im Controlling wünschenswert
  • Analytische Denkweise, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit

Pulverbeschichter

Leistungen

  • Weihnachtsgeld

Verantwortlichkeiten

  • Einsatz an einer Automatikanlage sowie in der manuellen Beschichtung
  • Betreuung des Pulverlagers
  • Stichprobenartige Überprüfung der Waren

Anforderung

  • Berufsausbildung als Oberflächenbeschichter*, Verfahrensmechaniker Beschichtungstechnik*, Lackierer*, Spritzlackierer*, Fahrzeuglackierer
  • Erste Erfahrungen im Bereich der Pulverbeschichtung sind wünschenswert
  • Hohes Qualitätsbewusstsein
  • Teamfähigkeit

Fertigungssteuerer

Leistungen

  • Weihnachtsgeld

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Terminierung von Projekten
  • Erstellung von Fertigungsaufträgen und Arbeitsplänen
  • Einsteuerung der Fertigungsaufträge in die Produktion
  • Überprüfung von Kundenaufträgen hinsichtlich fertigungstechnischer Machbarkeit
  • Anlage und Pflege von produkt- und fertigungsbezogenen Stammdaten

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum staatl. geprüften Techniker oder vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung im Bereich der Arbeitsvorbereitung und ein gutes technisches Verständnis
  • Selbstständige, strukturierte und praxisorientierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit
  • Genauigkeit und Zuverlässigkeit

Operativer Einkäufer

Leistungen

  • Weihnachtsgeld

Techniker REFA

Verantwortlichkeiten

  • Durchführung von Zeitstudien und Multimomentaufnahmen in Anlehnung an die Richtlinien der REFA- und ggf. MTM-Methodenlehre
  • Erarbeitung von Standards in den Bereichen Zeitwirtschaft und Arbeitsplätze sowie Optimierung der zugehörigen Prozesse
  • Ermitteln von Vorgabezeiten unter Berücksichtigung aktueller Gegebenheiten
  • Erstellen von Arbeitsplänen, Prozessplänen, Montageplänen und Taktabstimmungen
  • Kontinuierliche Stammdatenpflege
  • Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des PPS-Prozesses

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung zum Industriemeister oder Techniker mit REFA Zusatzqualifikation oder anderweitig erworbenen nachweisbaren REFA Kenntnissen
  • Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit sowie bei der Analyse von Fertigungsabläufen
  • Zuverlässige, eigenverantwortliche sowie strukturierte und methodische Arbeitsweise
  • Ein sehr gutes technisches Verständnis, analytische Denkweise und eine schnelle Auffassungsgabe
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit

Tischlermeister

Leistungen

  • Urlaubsgeld

Verantwortlichkeiten

  • Leitung eines kleinen Teams
  • Mitarbeit im Team
  • Erster Ansprechpartner für die Produktionsleitung
  • Schalungsbau
  • Materialdisposition
  • Einhaltung von Ordnung und Sauberkeit am Arbeitsplatz
  • Lesen und interpretieren von technischen Zeichnungen

Anforderung

  • Abgeschlossene Ausbildung zum Tischler
  • Meistertitel wünschenswert aber nicht zwingend erforderlich
  • Mehrjährige Berufserfahrung zwingend erforderlich
  • Lernbereitschaft
  • Verantwortungsbewusstein
  • Handwerkliches Geschick
  • Eigenständiges und gewissenhaftes Arbeiten
  • Teamfähigkeit

Schichtleiter

Verantwortlichkeiten

  • Vorbereiten der Aufträge für den reibungslosen Ablauf in der Produktion
  • Mitverantwortung für den gesamten Produktionsprozess
  • Qualitätssicherung
  • Überwachung und Steuerung der Holzbearbeitungsmaschinen nach technischen und wirtschaftlichen Vorgaben

Anforderung

  • Eine abgeschlossene Berufsausbildung im technischen Bereich, idealerweise im Holzbereich oder vergleichbare Qualifikation wie z.B. Holztechniker , Holzmechaniker etc
  • Leistungsbereitschaft und Flexibilität
  • Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Eigenmotivation
  • Qualifizierte Führungserfahrung

Personalreferent

Leistungen

  • Urlaubsgeld

Verantwortlichkeiten

  • Personelle Betreuungsaufgaben verantwortlich wahrnehmen
  • Rekrutierungsprozesse von zugewiesenen Ziel- und Berufsgruppen gestalten
  • Gestaltung interner und externer Ausschreibungen
  • Kandidatenansprache, Vorauswahl und Auswahlgespräche führen
  • Personaldaten und Organisationsdaten pflegen und aufbereiten
  • Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen
  • Verwaltungsaufgaben erledigen
  • Sonderaufgaben bearbeiten

Anforderung

  • Abgeschlossenes Ausbildung zum Personalfachkaufmann oder ein Hoch-/Fachhochschulstudium der Betriebswirtschaft, möglichst mit Fachrichtung Personalwesen
  • Erste Berufserfahrung als HR-Mitarbeiter in einem international agierenden Unternehmen wünschenswert
  • Analytisches Denken und Handeln
  • Hohes Maß an Eigeninitiative
  • Hoher Organisationsgrad
  • Hoher Dienstleistungsgedanke
  • Sicheres und gewandtes Auftreten und Kontaktverhalten
  • Sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift

Helfer

Verantwortlichkeiten

  • Endmontage von Schränken und Möbelteilen
  • Montage diverser Möbelbeschläge und Frontelemente

Anforderung

  • Idealerweise verfügen Sie mindestens über erste Berufspraxis in dem beschriebenen Aufgabengebiet oder in der Holzindustrie
  • Hohes Maß an Sorgfalt
  • Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität

Kaufmännischer Sachbearbeiter

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 40000 € - 50000 € pro Jahr