Unternehmen hat interessante Projekte und eine gute Arbeitsatmosphäre, wie regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen und die Möglichkeit auf Augenhöhe mit der Geschäftsleitung zu kommunizieren.
Gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice und Unterstützung für sportliche Aktivitäten.
Förderung von Karriere und Weiterbildung durch finanzierte Schulungen und Inhouse-Seminare.
Positive Kollegenzusammenhalt und Wertschätzung älterer Kollegen.
Einige Berichte deuten auf eine autoritär-direktive Führungsstil und ineffektive Kommunikation innerhalb des Unternehmens hin.
Hohe Fluktuation bei älteren Kollegen, mit mangelnder Wissensvermittlung an jüngere Mitarbeiter.
Kritik am Gehalt und Sozialleistungen, welche als unterdurchschnittlich empfunden werden.
Vorgebrachte Mängel bezüglich Umwelt- und Sozialbewusstsein.
Vielleicht gib es doch einen Benutzer bei Ingenieurgesellschaft W33, die neue Infos für uns hat?
Bei Ingenieurgesellschaft W33 führt der Fokus auf die langfristige Entwicklung der Mitarbeiter in Berlin zu deren Loyalität und Motivation, sich an anspruchsvollen Projekten des Unternehmens zu beteiligen.