Solides, mittelständisches Familienunternehmen mit schnellen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien.
Unternehmen bietet Benefits und eine gute Work-Life-Balance mit funktionierender Vertrauensarbeitszeit.
Unter den Kollegen gibt es einen guten Zusammenhalt, auch abteilungsübergreifend.
Kommunikation durch die Geschäftsführung ist mangelhaft, besonders bei erklärungsbedürftigen Dingen.
Der Führungsstil einiger Führungskräfte wird kritisiert; sie stehen nicht hinter den Mitarbeitern und erklären Aufgaben nicht ordnungsgemäß.
Es gibt keine tarifliche Bezahlung, und der Umgang mit Verbesserungsvorschlägen scheint ignoriert zu werden.
Mobbing wird als Problem genannt, und die Arbeitsatmosphäre wird oft als angespannt und rau beschrieben.
Mangel an Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten; Mitarbeiter müssen oft selbst die Initiative ergreifen.
Indulor-Chemie in Ankum bietet Mitarbeitern die Möglichkeit, in einem innovationsfreundlichen Umfeld zu arbeiten, indem sie ihren Beitrag würdigen und ihnen die Freiheit geben, Projekte zu verwirklichen.