eine kommunikationsstarke und aufgeschlossene Persönlichkeit
ausgewiesene operative Expertise, Erfahrung auf dem Gebiet der Uro-Gynäkologie wünschenswert
Krankenpflegehelfer
Handel
Pflege- & Gesundheitswesen
Pflege- & Gesundheitswesen
Pflegefachmann
Anforderung
Kommunikationsstärke, Empathie, Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein
Betreuungsassistent
Handel
Pflege- & Gesundheitswesen
Pflege- & Gesundheitswesen
Anforderung
Kreativität, Flexibilität und Spaß an der Arbeit sind uns wichtig
Kommunikationsstärke und Empathie
Kommunikation 2.0
Kraftfahrer
Anforderung
Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
Bereitschaft zum Schicht- und Wochenenddienst
Führerscheinklasse B mit Personenbeförderungsschein
freundliches und sicheres Auftreten, auch in Stresssituationen
Referent
Verantwortlichkeiten
Koordination, Steuerung und Überwachung von Projekten
eigenständige Erstellung von Auswertungen, Analysen, Statistiken, Konzepten und Entscheidungsvorlagen
inhaltliche Vor- und Nachbereitung sowie Teilnahme an Besprechungen und Verhandlungen
selbstständige Bearbeitung strategischer sowie prozessbezogener Aufgaben und Projekte
Erstellung von Präsentation und Gremienunterlagen
Anforderung
hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigenorganisation
schnelle Auffassungsgabe und die Freude am Umgang mit Zahlen und Menschen
sehr gute Kommunikationsfähigkeit
Durchsetzungsvermögen und Leistungsbereitschaft
Verschwiegenheit und Vertrauenswürdigkeit
Organisationstalent und Ergebnisorientierung
starke analytische Fähigkeiten, strukturiertes Denken und methodisches Vorgehen
Obermonteur
Verantwortlichkeiten
qualifizierte Abwicklung und Durchführung von Projekten im Bereich Elektrotechnik
Planung und Koordination des Personal-, Material- und Geräteeinsatzes unter Abwägung der vertraglichen, technischen und betriebswirtschaftlichen Notwendigkeiten
Qualitäts-, Leistungs- und Terminkontrollen der Mitarbeiter und Nachunternehmer
selbstständiges Führen des Baustellenschriftverkehrs, wie z.B. Aufmaße, Bautagebuch, Leistungsberichte, Stundenzettel, Mehrleistungsforderungen, Baustellendokumentation, Vorbereitung von Nachträgen, Erstellen von Revisionsunterlagen
Mitwirkung an regelmäßigen Baubesprechungen
Anforderung
Führerschein Klasse B bzw. Klasse 3
selbstständige, Sorgfältige, zuverlässige und zielorientierte Arbeitsweise
ausgeprägte Service- und Kundenorientierung
Personalmanagement
Verantwortlichkeiten
Unterstützung der Leitung Personalmanagement im operativen Tagesgeschäft, insbesondere im Bereich Entgelt und Vertragswesen
allgemeine Unterstützung der Leitung Personalmanagement in organisatorischen und inhaltlichen Aufgaben
administrative und organisatorische Aufgaben im Personalbereich
Mitarbeit bei Themen rund um die Abrechnung und Administration sowie dem Vertragsmanagement
Erstellung von Personalreports und Personalstatistiken
Unterstützung in der Datenpflege und Büroorganisation
Interne Mitarbeit bei Projekten zur Optimierung von Prozessen, Strukturen und Systemen des Bereichs Personalmanagement
eigenständige Begleitung und Betreuung von Projekten im Personalmanagement
Anforderung
Sicherheit in der Anwendung von MS Office
erste Berufserfahrung im Bereich Personal wünschenswert
sehr gutes Zahlenverständnis sowie sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise
hohe kommunikative Kompetenz
kundenorientiertes Arbeiten und gelebte Serviceorientierung
Spaß an der Arbeit im Team, Zuverlässigkeit, Hands-on Mentalität und Freude an Eigenverantwortung
gute Deutschkenntnisse in Wort & Schrift
Medizinischer Dokumentationsassistent
Verantwortlichkeiten
Kodierung von Diagnosen Prozeduren im fallbegleitenden Dialog mit dem ärztlichen und pflegerischen Dienst, sowie anhand der Krankenakte
Überprüfung und Optimierung der Kodierung vor Fallabschluss
Laufende Beratung von Ärzten und Pflegekräften zur Optimierung DKR-konformer Dokumentation und Kodierung
Bearbeiten von Anfragen und Gutachten der Krankenkassen und des MDK
Möglichkeit zur Teilnahme an externen Veranstaltungen
Anforderung
Lernbereitschaft ,Teamfähigkeit und soziale Kompetenz, Durchsetzungsvermögen sowie Belastbarkeit mitbringen
selbständig und strukturiert arbeiten
Personalreferent
Anforderung
Kommunikationsstärke und Netzwerkkompetenz
strukturierte, lösungsorientierte und kooperative Arbeitsweise im Team
Verantwortlichkeiten
Erstellung von Statistiken und Auswertungen für das interne und externe Reporting