Das Unternehmen wurde für seine frühzeitige Reaktion und Maßnahmen gegenüber der Corona-Pandemie gelobt.
Erwähnungen von familiärem Umfeld, Diversität und vielen Frauen in Führungspositionen zeigen ein positives Arbeitsklima.
Mitarbeiter schätzen die Work-Life-Balance, die Flexibilität bei der Arbeitsgestaltung und das gute Image des Unternehmens im Markt.
Toller Teamzusammenhalt und eine Kultur des gegenseitigen Vertrauens werden regelmäßig betont.
Bemängelt wird häufig die Qualität der Führungskräfte, die oft durch Seniorität statt Leistung bestimmt wird.
Die Kommunikation ist oft zögerlich und wichtige Informationen kommen spät.
Einige Mitarbeiter empfinden unzureichende berufliche Aufstiegsmöglichkeiten und bemängeln die gehämmerte Gehaltsstruktur.
Es gibt Kritik daran, dass das Unternehmen alte Mitarbeiter nicht halten kann, was zu Unzufriedenheit und Kündigungen führt.
Wir freuen uns immer noch auf neue Infos, weil das Thread über die Arbeit in imat-uve immer noch leer ist, und Euer Wissen kann den Nutzern helfen!