Lesen Sie Bewertungen über imat-uve von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
Sie können auch Ihre Meinung und Bewertung des Unternehmens hinzufügen, eine Frage stellen und die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Müssen Mitarbeitende von imat-uve in Mönchengladbach ab 2025 regelmäßig ins Büro kommen, auch wenn Homeoffice Pflicht ist?
Das Unternehmen wurde für seine frühzeitige Reaktion und Maßnahmen gegenüber der Corona-Pandemie gelobt.
Erwähnungen von familiärem Umfeld, Diversität und vielen Frauen in Führungspositionen zeigen ein positives Arbeitsklima.
Mitarbeiter schätzen die Work-Life-Balance, die Flexibilität bei der Arbeitsgestaltung und das gute Image des Unternehmens im Markt.
Toller Teamzusammenhalt und eine Kultur des gegenseitigen Vertrauens werden regelmäßig betont.
Bemängelt wird häufig die Qualität der Führungskräfte, die oft durch Seniorität statt Leistung bestimmt wird.
Die Kommunikation ist oft zögerlich und wichtige Informationen kommen spät.
Einige Mitarbeiter empfinden unzureichende berufliche Aufstiegsmöglichkeiten und bemängeln die gehämmerte Gehaltsstruktur.
Es gibt Kritik daran, dass das Unternehmen alte Mitarbeiter nicht halten kann, was zu Unzufriedenheit und Kündigungen führt.
Jede Meinung zählt! Was wisst Ihr über die Arbeit bei imat-uve ? Wir warten ständig auf neue Infos von Euch! Wir laden die aktuellen Mitarbeiter ein, ihre Bewertungen hinzuzufügen!
Bei imat-uve in Mönchengladbach wird nicht nur in die Entwicklung der Mitarbeiter investiert, sondern wirklich gehandelt, und die Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung ist auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter zugeschnitten.