ifb Institut zur Fortbildung von Betriebsräten Gehalt
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Gehalt aus Positionen in ifb Institut zur Fortbildung von Betriebsräten
ifb Institut zur Fortbildung von Betriebsräten rekrutiert für Positionen:
IT Administrator
Verantwortlichkeiten
- Planung, Implementierung und ständige Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur
- Konzeption und Aufbau von Cloud-Projekten
- Administrationstätigkeit im Microsoft-Umfeld
- Konfiguration von Hard- und Software
- Beratung unserer Mitarbeiter bei der Formulierung von Anforderungen
- Supporttätigkeiten im Rahmen unserer Serviceprozesse
Anforderung
- Lösungsorientiertes Arbeiten und kundenorientiertes Denken
- Sehr gute Kenntnisse in den aktuellen Windows Client und Server-Betriebssystemen sowie in der Netzwerkinfrastruktur
Koordinator
Verantwortlichkeiten
- Einsatz- und Jahresplanung in Abstimmung mit den Seminarbetreuern
- Gestaltung und Nachhalten der Prozesse der Seminarbetreuer im Seminareinsatz
- Persönlicher Ansprechpartner für die Seminarbetreuer
- Übernahme von Kommunikation, Zeitwirtschaft und Verwaltungsaufgaben
- Beteiligung bei der Suche und Auswahl von neuen Seminarbetreuern
- Übernahme von Seminarbetreuer-Tätigkeit und regelmäßige Treffen vor Ort
Anforderung
- Reisebereitschaft für regelmäßige Seminarbesuche
- Schriftliche und mündliche Kommunikationsstärke sowie Freude enge professionelle Kontakte und Beziehungen aufzubauen
Fachlagerist
Anforderung
- Mehr als 200 engagierte Mitarbeiter und über 1000 selbstständige Referenten sowie Seminarbetreuer helfen täglich dabei eine gerechtere Arbeitswelt mitzugestalten
- Beginn: Nächstmöglich
- Dauer: 2 Jahre
- Du nimmst die Waren an, prüfst sie und lagerst sie sachgerecht ein
- Berufsschule: Landsberg
- Du lernst, wie Lagerbestände kontrolliert werden und wie die gesamte Lagerorganisation funktioniert
- Vergütung: 1. Ausbildungsjahr: 1.000 €2. Ausbildungsjahr: 1.100 €
- Neben der Erledigung von Kopieraufträgen, vervielfältigst du u.a. Skripte für unsere Seminarteilnehmenden
Kommunikationsdesigner
Verantwortlichkeiten
- Sie konzipieren und gestalten Kampagnen, Bildwelten und Grafiken für unsere Veranstaltungen und Themenbereiche in allen Kommunikationskanälen/Touchpoints
- Als Ansprech- und Sparringspartner stehen Sie unserem Marketingteam zur Seite und unterstützen geplante Kommunikationsmaßnahmen gestalterisch
- In Zusammenarbeit mit unserem Art Director gestalten Sie unsere Marke aktiv im Tagesgeschäft und tragen zu einer kreativen, empathischen und markenbildenden Kommunikation auf allen Kanälen bei
- Sie meistern eigenständig Ihre Aufgaben – von der ersten Idee bis hin zur Umsetzung – und bringen neben der Bereitschaft, sich intensiv mit unseren Themen auseinanderzusetzten, auch eigenen Ideen und viel Kreativität mit
Anforderung
- Der sichere und routinierte Umgang mit Adobe Creative Cloud und MS Office – Kenntnisse mit den Programmen Figma und Sketch sind wünschenswert
Mitarbeiter
Arbeitszeit
- Vollzeit
Arbeitszeit
- Flexible Arbeitszeiten
- Wochenendschicht
Vertragstyp
- Angestelltenverhältnis
Erfahrung
- Langjährige Erfahrung
Softwareentwickler
Arbeitszeit
- Vollzeit
Arbeitszeit
- Flexible Arbeitszeiten
Vertragstyp
- Angestelltenverhältnis
Sprache
- Deutsch
Fernarbeit
- 100% Home Office
Jurist Sozialrecht
Arbeitszeit
- Vollzeit
Vertragstyp
- Feste Anstellung
Gehalt
- 49000 € - 68000 € pro Jahr
Produktmanager
Verantwortlichkeiten
- Wir suchen Sie als Verstärkung im Themenfeld " Organisation des Betriebsrats " innerhalb des Produktmanagements
- Sie sind zuständig für die Referentenauswahl und die Terminplanung der von Ihnen verantworteten Bildungsangebote
- Gemeinsam mit unserer Inhouse- sowie Kundenberatung arbeiten Sie an der Entwicklung von individuellen Kundenlösungen
- Sie beschäftigen sich mit der Digitalisierung in der Arbeitswelt sowie deren möglichen Auswirkungen auf die Betriebsratsarbeit und setzen diese Themen konzeptionell im Rahmen des Schulungsangebotes um
Anforderung
- Sie arbeiten eng mit unseren Vertriebskollegen bei der Entwicklung individueller Kundenlösungen zusammen und stehen unseren Seminarteilnehmern für inhaltliche Fragen zur Verfügung
- Mit redaktionellen Beiträgen unterstützen Sie unsere Vermarktung und beraten unsere Kunden zur Seminarauswahl
- Sie sind zuständig für die Referentenauswahl und die Terminplanung der von Ihnen verantworteten Bildungsangebote im Bereich "Organisation des Betriebsrats"
- In einem kreativen Team entwickeln Sie zielgruppengerechte und innovativen Marketing- und Vertriebsmaßnahmen
- Sie begeistern unsere Teilnehmer bei Ihren gelegentlichen Einsätzen als Referent in unseren Seminaren
- Gemeinsam mit Ihren Teamkollegen und unseren Referenten konzipieren und entwickeln Sie neue Seminare, Symposien, Fachtagungen sowie digitale Lernangebote und erstellen Schulungspläne und -unterlagen
- Fähigkeit, komplexe Themen verständlich aufzubereiten und anschaulich zu vermitteln
- Eigenverantwortliches und kundenorientiertes Denken, Entscheiden und Handeln
Bildungsreferent
Leistungen
- Weihnachtsgeld
- Urlaubsgeld
- Tankkarte
Verantwortlichkeiten
- Betriebsräte brauchen Weiterbildung, die im Alltag funktioniert
- Als Bildungsreferent/Produktmanager entwickelst du Lernangebote, die arbeitsrechtliche Grundlagen verständlich vermitteln, Orientierung geben und die betriebliche Mitbestimmung konkret stärken
- Als Bildungsreferent/Produktmanager entwickeln Sie Lernangebote, die arbeitsrechtliche Grundlagen verständlich vermitteln, Orientierung geben und die betriebliche Mitbestimmung konkret stärken
- Weiterbildungsprodukte entwickeln: Sie konzipieren und entwickeln Seminare, Workshops, Fachtagungen und digitale Lernangebote zu arbeitsrechtlichen Grundlagen – praxisnah, zielgruppenorientiert und didaktisch durchdacht
- Angebote strategisch weiterdenken: Sie analysieren bestehende Bildungsprodukte, identifizieren Optimierungspotenziale und entwickeln neue Formate entlang der Bedarfe von Betriebsräten
- Arbeitsrecht verständlich machen: Sie behalten arbeitsrechtliche Entwicklungen im Blick und übersetzen diese in klare, gut nutzbare Weiterbildungsinhalte – ohne Paragrafenreiterei
- Planen, koordinieren, umsetzen: Sie planen Bildungsformate, arbeiten mit internen und externen Referenten zusammen und wirken an der Erstellung von Schulungsunterlagen mit
- Weiterbildungsprodukte entwickeln: Du konzipierst und entwickelst Seminare, Workshops, Fachtagungen und digitale Lernangebote zu arbeitsrechtlichen Grundlagen – praxisnah, zielgruppenorientiert und didaktisch durchdacht
Anforderung
- Abgeschlossenes juristisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit soliden Kenntnissen im Arbeitsrecht
- Große Lust auf Weiterbildung, Produktentwicklung und die Frage, wie Lernen wirklich wirksam wird
- Erfahrung im Produktmanagement, Weiterbildungsdesign, in der Bildungsorganisation, in der Arbeit mit Betriebsräten oder als Jurist
- Erfahrung im Produktmanagement, Weiterbildungsdesign, in der Bildungsorganisation oder in der Arbeit mit Betriebsräten
- Fähigkeit, arbeitsrechtliche Grundlagen verständlich, praxisnah und zielgruppengerecht aufzubereiten
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Freude daran, Dinge voranzubringen und weiterzuentwickeln
- Kommunikationsstärke, Teamgeist und ein gutes Gespür für Zielgruppen und Nutzerbedarfe
- Ein pragmatisches, kundenorientiertes Denken mit Blick auf Qualität, Nutzen und Weiterentwicklung von Bildungsangeboten
Kaufmann für Büromanagement
Verantwortlichkeiten
- die Organisation von Terminen, das Verfassen von Geschäftsbriefen oder das Telefonieren mit Kunden
- Die reguläre Ausbildungszeit beträgt drei Jahre und kann bei guten Leistungen verkürzt werden
- Sehr guter qualifizierter Hauptschulabschluss, guter mittlerer Bildungsabschluss oder allgemeine Hochschul- bzw. Fachhochschulreife
- Spaß im Umgang mit Menschen und eine hohe Kommunikationsfähigkeit
- Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
- Zuverlässigkeit, Genauigkeit und Teamfähigkeit
- Freude im Umgang mit Telefon und PC
Anforderung
- Vergütung: 1. Ausbildungsjahr: 1.000 €2. Ausbildungsjahr: 1.100 €3. Ausbildungsjahr: 1.200 €