Das Unternehmen bietet große Freiräume bei der Arbeit und in der Urlaubsplanung, ermöglicht mobiles Arbeiten, und zahlt überdurchschnittliche Gehälter.
Es herrscht eine familiäre Atmosphäre trotz der Konzernstruktur, mit positiver Ansprache der Arbeitsatmosphäre und guten Sozialleistungen.
Die Mitarbeiter schätzen die Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung, den respektvollen Umgang und den Kollegenzusammenhalt.
Das Unternehmen wird als guter Ausbildungsbetrieb mit Möglichkeiten, alle Abteilungen zu erleben, und als Top-Arbeitgeber mit guter Work-Life-Balance bewertet.
Einige Mitarbeiter kritisieren die 'höher, schneller, weiter' Mentalität und das Fehlen an Anerkennung für Leistungsträger bei gleichzeitigem Schonen von Mitläufern.
Die Kritik umfasst mangelnde Wertschätzung von Mitarbeitern durch die Führungsetage und eine 'von oben herab' Mentalität.
Interne Prozesse sind mit zu viel Bürokratie behaftet, und die Zusammenarbeit zwischen Abteilungen könnte verbessert werden.
Kritik gibt es auch an langen Genehmigungsketten, die dringende Entscheidungen verzögern, und an der Notwendigkeit, die Digitalisierung stärker voranzutreiben.
Bei Hünnebeck Deutschland in Ratingen wissen alle Mitarbeiter, dass effektive Kommunikation der Schlüssel zum Erfolg ist. Regelmäßige Treffen und Gespräche sind daher die Norm, um die Zusammenarbeit im Team zu stärken.
Vielleicht gibt es eine Person, die derzeit dort beschäftigt ist