HUK COBURG VVaG Gehalt - Gehaltsbericht

Gehalt aus Positionen in HUK COBURG VVaG

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3 mal in den letzten 330 Tagen, vor kurzem 2023-09-06

Sie beraten und überzeugen andere gerne. Ob im engen Kundenkontakt oder als Manager Ihres eigenen Teams
Sie beraten und überzeugen andere gerne. Ob im engen Kundenkontakt oder als Manager Ihres eigenen Teams
Sie haben klare Ziele vor Augen und brennen für das, was Sie tun
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Sie sehen sich als Dienstleister und sind für Ihre Kunden ein fairer, zuverlässiger und kompetenter Partner
Sie sehen sich als Dienstleister und sind für Ihre Kunden ein fairer, zuverlässiger und kompetenter Partner
Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung als Versicherungsfach- oder Versicherungskaufmann – aber auch als Quereinsteiger sind Sie willkommen
Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung als Versicherungsfach- oder Versicherungskaufmann – aber auch als Quereinsteiger sind Sie herzlich willkommen

keine Daten

Die Erstellung von Arbeitsverträgen und Schriftgut zählen ebenso zu Deinen Aufgaben wie der Schriftwechsel mit Mitarbeiter:innen, Führungskräften und externen Institutionen sowie die professionelle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Sonderaufgaben
Beratung & Betreuung von Führungskräften & Mitarbeitenden einer Business Unit in allen Fragen im Employee Lifecycle
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Professionelle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Du begleitest die operative Umsetzung aller Prozesse unter Berücksichtigung von individual- und betriebsverfassungsrechtlichen Aspekten
Operative Umsetzung aller Prozesse unter Berücksichtigung von individual- & betriebsverfassungsrechtlichen Aspekten

Du verfügst über gute Kenntnisse in MS Office sowie einem modernen HR-IT-System
Lösungsorientiertes Denken und Handeln, kompetentes Auftreten sowie eine faire und offene Art im Umgang mit Menschen sind für Dich eine Leichtigkeit
Deine ausgeprägten analytischen und kommunikativen Fähigkeiten runden Dein Profil ab
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Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal
Umfangreiches HR-Know-how entlang des Employee Lifecycle
Gute Kenntnisse in einem modernen HR-IT-System
Neben dem abgeschlossenen wirtschaftswissenschaftlichen Studium mit Schwerpunkt Personal ) bringst Du idealerweise umfangreiches HR-Know-how entlang des Employee Lifecycle mit
Kunden- und lösungsorientierte Vorgehensweise sowie analytische Fähigkeiten
Ausgeprägtes Kommunikationsvermögen und kompetentes Auftreten
Faire und offene Art im Umgang mit Menschen bei hoher Teamorientierung
Alternativ: abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum / zur Personalfachkaufmann-/frau

MD JOB	6000 €	3300 € 6000 €
HOSTA - Werk für Schokolade-Spezialitäten	4250 €	3300 € 6000 €
LebensWelt	4000 €	3300 € 6000 €
BQengineering	4000 €	3300 € 6000 €
GeAT AG	3800 €	3300 € 6000 €
TI Automotive (Fuldabrück)	3757 €	3300 € 6000 €
Der Bäcker Eifler Produktionsgesellschaft	3750 €	3300 € 6000 €
AENEAS Group	3600 €	3300 € 6000 €
G.M.W. Industrieautomation	3475 €	3300 € 6000 €
Quadriga Group	3300 €	3300 € 6000 €

3 mal in den letzten 171 Tagen, vor kurzem 2023-06-04

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