HSE-Haustechnik Gehalt
Unternehmensbewertung
0 Sternebewertungen
Gehalt aus Positionen in HSE-Haustechnik
Gehälter und Personalbeschaffung
Überblick über die veröffentlichten Gehälter und Stellenausschreibungen der letzten 12 Monate
Gehalt im Unternehmen
—
Marktmedian
—
Stellenangebote / 12 Monate
20
Personalbeschaffung
Verlauf der letzten 12 Monate
- Dez
- Jan
- Feb
- Mär
- Apr
- Mai
- Jun
- Jul
- Aug
- Sep
- Okt
- Nov
HSE-Haustechnik rekrutiert für Positionen:
Kundendienstmonteur
Anforderung
- Führerschein der Klasse B
- Teamfähigkeit, Flexibilität, Widerstandsfähigkeit sowie Freude am Umgang mit Menschen
- Sicherer Umgang mit PC / Tablet
Verantwortlichkeiten
- Wartung und Störungsbeseitigung
Fliesenleger
Anforderung
- Führerschein der Klasse B
- Teamfähigkeit, Flexibilität, Widerstandsfähigkeit sowie Freude am Umgang mit Menschen
- Sicherer Umgang mit PC / Tablet
Verantwortlichkeiten
- Unterstützung unserer Fachkräfte bei allen anfallenden Tätigkeiten
Techniker Elektrotechnik
Arbeitszeit
- Vollzeit
Arbeitszeit
- Tagschicht
Vertragstyp
- Angestelltenverhältnis
Erfahrung
- Langjährige Erfahrung
Techniker Sanitär
Verantwortlichkeiten
- Planungsleistungen der Leistungsphasen 1-5 der HOAI für Gebäudetechnik
- Erstellung sämtlicher Berechnungen für die zu planenden Bauvorhaben
- Abstimmung mit Bauherren, Architekten, Statiker und Energieberater
- Einweisung der Bauleitung in die Planungsunterlagen
- Ausführen von Detailkonstruktionen
- Anfertigung von schematischen und perspektivischen Darstellungen
- Anfertigung von technischen Dokumentationen für die Versorgungs- und Ausrüstungstechnik
- Absprachen und Antragstellung bei Versorgern
Anforderung
- Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit
- CAD Kenntnisse im AudoCAD und eventuell DDS
- Genauigkeit, Zuverlässigkeit und Eigeninitiative
Elektroniker Energie Gebäudetechnik
Verantwortlichkeiten
- Montagearbeiten auf unseren Bauvorhaben unterschiedlicher Größe im Großraum Hamburg
- Elektro- und Schwachstrominstallationen
- alle weiteren Tätigkeiten im Zusammenhang mit Elektroinstallationen
Anforderung
- selbstständige Arbeitsweise und Pflichtbewusstsein
- Führerschein der Klasse B
- Sicherer Umgang mit PC / Tablet
- Genauigkeit, Zuverlässigkeit und Eigeninitiative
- Führerschein der Klasse B
- Teamfähigkeit
- Teamfähigkeit, Flexibilität, Widerstandsfähigkeit sowie Freude am Umgang mit Menschen
Anlagenmechaniker
Anforderung
- Führerschein der Klasse B
- Teamfähigkeit, Flexibilität, Widerstandsfähigkeit sowie Freude am Umgang mit Menschen
- Sicherer Umgang mit PC / Tablet
Bauleiter
Vertragstyp
- Festanstellung
Verantwortlichkeiten
- Operative Leitung und Koordination von Baustellen im Bereich Heizung, Klima, Lüftung und Sanitär
- Fachliche Führung und Koordination von Monteuren und Vorarbeitern
- Sicherstellung der fach- und termingerechten Ausführung von Montage-, Wartungs- und Reparaturarbeiten
- Überwachung von Qualität, Arbeitssicherheit und technischen Vorgaben
- Koordination der Arbeiten mit anderen Gewerken und Nachunternehmern
- Ermittlung des Materialbedarfs und Materialdisposition
- Durchführung und Unterstützung bei Aufmaßen
- Dokumentation von Baufortschritt, Abweichungen und Mehrleistungen
Anforderung
- Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker SHK oder vergleichbare handwerkliche Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Montage und Inbetriebnahme von Heizungs-, Lüftungs- und Sanitäranlagen
- Erfahrung in der Führung von Baustellenteams
- Selbständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Pflichtbewusstsein
- Handwerkliches Geschick, technisches Verständnis und körperliche Belastbarkeit
- Genauigkeit, Zuverlässigkeit und Eigeninitiative
- Sicheres und freundliches Auftreten sowie Teamfähigkeit
- Führerschein der Klasse B
Leistungen
- 30 Urlaubstage
- Leistungs- und erfolgsabhängige Sonderzahlungen
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Praxisnahe Einarbeitung und unterstützte Weiterbildungsmöglichkeiten
- Firmenfahrzeug zur dienstlichen Nutzung
- Jobrad-Leasing zur privaten Nutzung
- Modernes Werkzeug und hochwertige Ausstattung
- Betriebliche Altersvorsorge
Bauleiter Elektrotechnik
Vertragstyp
- Festanstellung
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
Verantwortlichkeiten
- Operative Leitung und Koordination von Elektrobaustellen vor Ort
- Fachliche Führung und Koordination von Monteuren und Vorarbeitern
- Sicherstellung der fach- und termingerechten Ausführung von Montage-, Wartungs- und Reparaturarbeiten
- Überwachung von Qualität, Arbeitssicherheit und technischen Vorgaben
- Koordination der Arbeiten mit anderen Gewerken und Nachunternehmern
- Ermittlung des Materialbedarfs und Materialdisposition
- Durchführung und Unterstützung bei Aufmaßen
- Dokumentation von Baufortschritt, Abweichungen und Mehrleistungen
Anforderung
- Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker oder vergleichbare handwerkliche Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Montage und in der Führung von Baustellenteams
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Pflichtbewusstsein
- Handwerkliches Geschick, technisches Verständnis und körperliche Belastbarkeit
- Genauigkeit, Zuverlässigkeit und Eigeninitiative
- Sicheres und freundliches Auftreten sowie Teamfähigkeit
- Führerschein der Klasse B
Leistungen
- 30 Urlaubstage
- Leistungs- und erfolgsabhängige Sonderzahlungen
- Firmenfahrzeug zur dienstlichen Nutzung
- Jobrad-Leasing auch zur privaten Nutzung
- Praxisnahe Einarbeitung und unterstützte Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Modernes Werkzeug und hochwertige Ausstattung
- Teamevents
Sachbearbeiter Sekretariat
Vertragstyp
- Festanstellung
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
Verantwortlichkeiten
- Administrative und organisatorische Aufgaben im Sekretariat erledigen
- Tätigkeiten am Empfang und an der Telefonzentrale übernehmen
- Geschäftsführung und Leitungskräfte administrativ unterstützen
- Termine koordinieren, überwachen und vorbereiten
- Besprechungen, Sitzungen und Veranstaltungen organisieren und nachbereiten
- Posteingang und Postausgang bearbeiten sowie E-Mail-Korrespondenz führen
- Lieferungen annehmen
- Telefonisch und schriftlich mit internen und externen Ansprechpartnern kommunizieren
Anforderung
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- Erste Berufserfahrung im Assistenz- und Sekretariatsbereich
- Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen
- Ausgeprägte Serviceorientierung, Zuverlässigkeit und Diskretion
Leistungen
- Übertariflicher Stundenlohn
- 30 Urlaubstage
- Jährliche Sonderzahlungen abhängig von Leistung und Unternehmenserfolg
- Finanzielle und zeitliche Unterstützung bei Weiterbildungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Teilnahme an Teamevents
Technischer Systemplaner
Verantwortlichkeiten
- Erstellen technischer Unterlagen für elektrotechnische Systeme
- Erstellen technischer Unterlagen für die Versorgungs- und Ausrüstungstechnik
- CAD Bearbeitung anspruchsvoller Projekte im Bereich der Elektrotechnik
- Ausführen von Detailkonstruktionen
- Planung der Gewerke Starkstrom sowie Fernmelde- und Informationstechnik
- Ausführen von Berechnungen
- Erstellen von Modellen und Zeichnungen mit Hilfe von CAD-Programmen
- Beurteilen und Anwenden von Systemkomponenten
Anforderung
- konzeptionelle, zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Anpassungsfähigkeit
- sicherer Umgang mit CAD-Zeichnungsprogrammen